# 年終獎金  

時序來到年末，許多人在一年的奔波之後，仍在為各項事務做最後的衝刺與收尾。根據《搜狐網》分享，在今年最後一個月，12生肖的運勢呈現明顯的兩極化。屬牛、屬羊、屬狗、屬雞將在這個月迎來了實質性的回饋與豐沛的財富進帳，財運爆發。然而，屬鼠、屬龍、屬兔等生肖則承受較大的壓力，必須在忙碌中學會取捨與調整心態，才能安然度過這個充滿挑戰的階段，一起來看看，12生肖的12月運......

許多職場人習慣緊抱著「領完年終再走」的舊思維，卻往往錯過了競爭者最少、談判籌碼最高的年底空窗期。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署顯然看準了這股市場潛流，選在十二月祭出最後一波「黃金徵才潮」。這不僅僅是一場例行性的招聘會，更是一次涵蓋 174 家企業、釋出超過 8,375 個職缺的戰力重組。從科技製造到物流餐飲，企業為了佈局 2026 年的產能，正準備用漂亮的薪資......

這次由李多慧團隊公開的職缺，名義上​對外招募的是全職助理與頻道執行企劃，但徵才內容寫得很白，並不是一般只負責排程、訂車、跑腿的行政支援，團隊強調，希望找的是能「一起發想、共創內容的夥伴」，從 YouTube 影片企劃、腳本撰寫，到拍攝執行、後製剪輯都要能一手包辦，同時要對網路流量趨勢有基本敏感度，具備規劃頻道成長方向的能力。李多慧雖有口譯人員協助現場溝通，但......

2025 年終獎金即將公布，104 人力銀行最新《企業年終及 2026 薪酬趨勢調查》搶先揭露台灣年終行情與薪資趨勢。調查指出，今年有 68% 企業會發放年終獎金，平均 1.56 個月；其中半導體業年終最高、科技業與金融業仍是高薪產業前段班。該報告曝光台灣人年薪中位數、高薪職務排行，快來看看自己領的算多還算少？各企業年終即將開獎，根據104人力銀行調查，68......

多數求職者都渴望擁有高薪且穩定的工作，其中被稱為「鐵飯碗」的台電，是許多民眾好奇且嚮往的公務單位。台電明年將招募700餘名新力軍，包含第一線如配電、輸電、變電、電機等共14類別，過來人表示，這份工作的年薪有望突破百萬元。根據資料，台電僱員起薪有3.7萬元，甚至再加上諸多福利後，可提供最高4.4個月年終獎金。台灣1隱藏鐵飯碗？年收入可破百萬過去有網友於社群論D......

在 AI 伺服器狂潮的推動下，隱形王者緯穎（6669）股價持續創新高，11日衝上 4720 元，盤中漲停讓持有者單日進帳 42.5 萬元。理財達人艾蜜莉在社群平台中指出，這驚人的漲幅吸引了市場目光，更有機構將緯穎的目標價喊到 7000 至 8000 元，這幾乎已能買下雙北的一間小套房。獲利怪物！前三季 EPS 達 20 個股本緯穎的股價之所以能被市場給予如此......

行政院近日宣布，軍公教人員的年終工作獎金將於明（2026）年 2 月 6 日統一發放。儘管立法院尚未完成審查 115 年度中央政府總預算，但行政院強調，年終獎金屬於既定人事支出項目，不會受預算審議時程影響。預計全國七成五的軍公教人員，可在農曆春節前領到相當於 2.5 個月薪水的獎金。軍公教年終獎金發放時間與對象：2/6 統一入帳，軍職人員另訂發放時間：行政院......

鐵飯碗職缺！台糖、台電等國營事業開缺，起薪新台幣4.6萬元，吸引逾萬人報考。經濟部所屬事業機構114年新進職員甄試台北、台中、高雄、花蓮4個考區同時舉行初試，總計1萬5733人報考，首節考試8539人到考，到考率54.27%；預計錄取616人，平均錄取率僅約7.21%，相當於100人中不到8人能錄取，可說是競爭激烈。​4大國營事業徵才！起薪新台幣4.6萬元​......

行政院人事總處已於10 月 2 日正式公告「114 年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」，確定將於明（115）年 2 月 6 日一次性發放軍公教人員的年終工作獎金。這筆獎金通常定為 1.5 個月的薪俸，若加上考績獎金，多數人最高可望領到 2.5 個月的獎金，讓廣大公職人員能在農曆春節前，先收到一份實質的大紅包。軍公教年終獎金發放對象此次年終工作獎金的受惠對......

長榮航空孫姓空服員日前因身體不適仍抱病執勤，返台後不幸病逝，事件引發社會對航空業勞動制度的高度關注。空服員職業工會指出，長榮空服員若臨時請假會遭扣分、影響考績與選班資格，等同「變相懲處」；長榮今（17）日在記者會中強調，請假制度並未設限，且每日平均有上百名組員休假，否認有「刁難」情形。這起個案不僅涉及一位基層員工的生命，也反映出高壓航班輪值下，長榮航空內部「......

各界關注攸關全民普現金1萬元的「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算案」，立法院何時能審議通過之際，普發1萬元的方式卻衍生出新爭點，在玄奘大學宗教系主任釋昭慧號召「回捐國家」後，原欲增設「不領取」選項的行政院，在引發輿論質疑後拍板維持5種發放方式。然而，如今「戰場」卻再度轉移，媒體人謝寒冰質疑，號召拒領1萬的釋昭慧沒有納稅、生活養尊處優，有想過多少......

玄奘大學宗教系教授釋昭慧日前呼籲民眾「拒領普發一萬元」，引發社會熱議。外界也對她「月薪 14 萬元全數捐出」的生活模式感到好奇，質疑其日常開支從何而來。對此，釋昭慧於 23 日親自在臉書發文，揭露自己「不聚財」的僧人本色，並詳細說明其生活開銷的來源。日常開銷來源：年終獎金與演講稿費針對外界的質疑，釋昭慧回應，她過去之所以能將薪資全數捐出，是因為學校尚未面臨少......

炎炎夏日，一杯沁涼的手搖飲是許多台灣人的消暑首選。這股強勁的內需，不僅讓全台手搖飲店數量突破 1.6 萬家，更帶動了飲料業營收衝破 1,331 億元，再創歷史新高。然而，在產業蓬勃發展的背後，人力短缺問題也日益嚴峻。根據三立新聞報導，手搖飲店的「人才荒」已成為業者最頭痛的挑戰。手搖飲產業大爆發：展店速度驚人，人力需求年增8%根據財政部與經濟部數據顯示，台灣飲......

你以為只能拿 24 萬？其實理賠最高可達 200 萬！在車禍事故中，多數人以為拿到醫療費就算解決，但真正的理賠金額，可能相差數十萬甚至上百萬。律師馬在勤在《下班經濟學》分享，受害者往往因為少提出一個項目，就與合理理賠金擦肩而過。保險公司不會提醒，法官也不會主動告訴你。如果沒有搞清楚可請求的範圍，賠償權益就會大打折扣。 理賠不只醫藥費，少提一項就差百萬 很......

一名30歲台灣女網友在社群平台Dcard分享自己現職的工作，年薪約80萬元，每天只做事30分鐘，剩下時間都能自由安排，而且主管都不會進公司，想做什麼事情都沒人管，這樣的「爽缺」一曝光，立刻在網路上引發熱烈討論。原PO透露，自己早上8點上班、下午5點下班，且每天只需處理半小時的工作，其餘7小時都能自由運用，可以用電腦、手機，只要不睡覺即可。主管長期居家辦公，幾......

受中國經濟疲弱與美國對中國實施技術出口管制雙重衝擊，科技業營運壓力倍增，不少企業面臨停薪與裁員危機。據《集微網》24日報導，中國DPU晶片大廠南京芯啟源半導體（Corigine）被員工在求職平台踢爆，自3月起就未發工資，甚至出現無賠償裁員、不發年終獎金等爭議，引發業界關注。 知名半導體大廠大裁員！暴力欠薪「連3年沒發年終獎金」根據《網易》報導，日前有員工在求......

台北捷運公司投資成立的北捷遊憩事業股份有限公司，即日起對外徵才，計職業安全類3名、護理行政類1名，可至北捷官網線上報名，期限至7月4日下午3時止。薪水達51000元！北捷遊憩事業徵才了「北捷遊憩事業股份有限公司」為台北市政府和台北大眾捷運股份有限公司共同投資成立的公司，受委託經營台北小巨蛋、貓空纜車及台北市立兒童新樂園。北捷說明，針對徵才中的職業安全類正取3......

主計總處近日發布最新工業與服務業薪資調查結果，顯示台灣受僱者在物價波動的情況下，薪資增幅依舊穩健。2025年4月，全體受雇員工的平均實質經常性薪資（即扣除通膨後的實質收入）來到新台幣4萬3727元，較去年同期成長1.16%，不僅創下近五年同期最佳表現，也已連續13個月實質薪資增速跑贏通膨。累計前四個月的實質經常性薪資為4萬3519元，年增率0.9%，為近四年......

「和泰汽車股份有限公司」創立於於1947年，是日本豐田汽車海外市場的第一家總代理商，公司初期以貿易為主要業務，隨後陸續取得豐田、日野汽車及橫濱輪胎等知名品牌代理權迄今，是台灣頗有名氣的車廠。和泰汽車今（5）日宣布2025年校園招募計畫正式啟動，開出學士起敘薪新台幣4.4萬元、碩士5萬元，還有每年穩定調薪、旅遊補助5萬元、3個月年終獎金等福利。

114學測成績於昨25日放榜，考生們紛紛進入選填志願的階段，開始評估各大科系的未來發展與職涯前景。雖然過去理組因高薪優勢備受推崇，但近年來文組科系的競爭力也逐漸受到重視，部分領域甚至不輸醫牙電資，根據《大學問》網站公布的「2025高中生最愛百大熱門科系排行榜」，冠軍由政大法律系奪下，而金融相關科系排名全面上升，特別是金融業已連續13年蟬聯年終獎金排行榜，成為考生選系的重要考量因素之一。

全球企業近年來紛紛掀起裁員風暴，如今經濟仍處於低迷狀態的中國，就連中央企業(以下簡稱央企)也未能倖免。就有中國網友近日發文指出，在央企工作的他收到的裁員通知，甚至還給他3種後路選擇，也讓他無奈嘆道：「這3個選項不知道選哪個，其實哪個都不想選。」

近期諾羅、流感肆虐，讓全台醫療量能陷入空前危機。有醫護人員爆料，急診室爆滿到推床用罄，部分插管病人只能躺在地上等待救治；相對的，醫護人力也相當不足，從去年12月至今，已有超過700名護理人員離職。

妥善的財務規劃能幫助你更快實現理想生活，而儲蓄是理財的第一步！善用「5、3、2」原則，精明分配年終獎金與春節紅包來達到錢滾錢的效果，實現財富穩健增值的目標！

2025年1月28日逢蛇年除夕，今年過年來得早，加上連假橫跨2月份，不少人在年初就狂領2個月的薪水（要小心不能一次花掉），再加上年終獎金，可謂是大船入港。那麼，過年還要「上班」發紅包、跑廟的政治人物們，有年終可拿嗎？總統賴清德、近日在立法院們「激烈運動」委員們薪水又是多少呢？他們的「船」很大嗎？（延伸閱讀：總統年終獎金幾個月？月俸加給還在長大　昔月薪82萬被他狠砍快一半）

2025年1月28日逢蛇年除夕，今年過年來得早，加上連假橫跨2月份，不少人在年初就狂領2個月的薪水（要小心不能一次花掉），再加上年終獎金，可謂是大船入港。那麼，過年還要「上班」發紅包、跑廟的政治人物們，有年終可拿嗎？總統賴清德、近日在立法院們「激烈運動」委員們薪水又是多少呢？他們的「船」很大嗎？（延伸閱讀：立委年終獎金很大包嗎，月領超過20萬還有各種補助！韓國瑜一度「逼近」賴清德）

農曆春節將至，不少公司會舉辦尾牙，發放年終獎金，慰勞辛苦一年的員工，不過，近日有網友發文透露，有位同事喜愛打聽其他人的年終，未料對方得知自己去年領得比較多後竟心生不滿，也讓他好奇詢問，「大家都會老實告訴同事自己領多少嗎？」貼文一出，許多內行網友就表示，千萬別說實話，並教1招應答方法，讓對方不會繼續問下去。

年前提離職還拿的到年終獎金嗎？許多人想趁著新年新氣象，年終到手後就跳槽。不過，卻苦於不知道先提離職，會不會就拿不到了。其實只要確認好一件事，即便離職了，年終獎金還有希望安穩入袋。

新春迎蛇年，智慧布局年終理財，為新一年財富開創佳局！中信銀行公布「2025年新春理財趨勢調查」，結果顯示，47%受訪者預估年終獎金可能持平，另有逾五成受訪者選擇將部分獎金首先投入理財規劃，顯示年終獎金不僅是用於節日開銷或購物，更是許多人新春財務規劃的重要起點。為幫助民眾善用年終獎金，中國信託銀行建議，可預留年度必要支出、償還債務及理財規劃，放大年終獎金效應提早布局財富。

每到年底，就會收到很多關於與年終相關的問題，有些人年終不錯，有些人年終不優，有些人根本不確定公司會不會發年終。

富邦金控今（11）日晚間在台北南港展覽館舉辦謝年會，約1.5萬人出席，整體集團員工將近2萬人。富邦金控董事長蔡明興在尾牙前與媒體聯訪時表示，今年的年終獎金中位數應該是有超過8個月，比去年的中位數7.75個月要好，以反映富邦金去年稅後大賺1511.6億元、年增129.0%的獲利新里程。

再幾周就是2025年春節，年終到手後，大批股民們持續展望未來。股價屢屢探底的台塑四寶，2024年獲利逾83億元，比2023年大縮水8成，創下20年來最差獲利表現；其中，台塑每股稅後盈餘（EPS）更是首度出現年度虧損，每股虧損0.2元。另外值得注意的是，台塑企業今（10）日也公告年終獎金數字。

農曆春節將至，許多公司行號除舉辦尾牙外，也會根據員工一整年表現或營運成果，發放獎勳金，是許多上班族期待的福利之一，不過，年終獎金究竟如何計算呢？

行政院在2024年7月拍板，軍公教今年起調薪3%，是首度連續2年調薪；影響人數約73萬人，經費約為235億元，但傳出至今仍未入帳。立委林楚茵今（4）日表示，行政院人事處表示，加薪的3%須等到今年度總預算三讀後才會補發，「藍白是始作俑者。」

新光金控今（4）日中午在台北南港展覽館舉行尾牙，席開770餘桌，新光金控董事長魏寶生致辭表示，新光金去（2024）年獲利繳出不錯的成績單，透露今年員工的年終獎金，甚至今天的尾牙總獎金，應該都是比過去更為豐厚。

2024年的最後一天，長榮海運（2603）宣布令人振奮的年終獎金消息。儘管去年（2023年）因航運市場降溫，年終從2022年的最高52個月下調至4至6個月，但仍在貨櫃三雄中最為優渥。今年再度展現企業實力，一口氣發放20個月年終獎金，讓員工以最好的心情迎接2025年。

12月的台灣寒風凜冽天空晴朗，又是到了打績效領年終獎金的時候，有位年輕朋友委屈地說:「他曾經是一家外商公司的新人，得到很好的考績，還拿到豐厚的獎金，但目前的這家公司主管平日都不跟他談工作表現，不知道自己到底做的是否符合公司及主管的期待，主管也未曾做績效面談，而他對各項交辦任務總是盡心盡力卻意外迎來考績墊底，也拿不到年終獎金而憤憤不平，跟同事打聽後才知這家公司文化是新人考績向來拿最低，為何會這樣呢? 」

星宇航空今年11月25日掛牌上市，吸引許多投資人的關注，星宇也對員工發出大紅包，除了年終獎金，明年更將視員工年資調薪3.5%~5%。

編按：2024接近尾聲，命理專家點名4生肖，在12月底有機會迎來額外的獎勵或收益、穩定的職位晉升，不妨握住賺錢的機會。

周杰倫在台北大巨蛋演唱會圓滿落幕後，讓歌迷感動直呼「走不出大巨蛋」，甚至連場外的粉絲都能感受到他的暖心。這位天王不僅以寵粉聞名，對待公司員工更是無微不至。2007年，他與楊峻榮、方文山共同創立的「杰威爾音樂」，因為超優渥的員工福利，造就極低的離職率與跳槽率，被譽為是業界中的「幸福企業」。

中華電信昨（23）日宣布，明年實施加薪方案包括定額加薪2400元，平均調幅優於3％、伙食津貼加600元，以及交通津貼增加1000元，董事長簡志誠向董事會爭取加發一次性獎勵金，結果優於預期，董事會通過每名員工將加發2萬元獎勵金。

年終尾牙活動對於員工來說，除了年終獎金外，無疑是一大期待。根據yes123求職網的調查，84.2％的上班族認為尾牙對激勵員工具有重要效果，甚至有44.1％的人表示，若公司不舉辦尾牙，可能會考慮辭職。調查還指出，90.2％的企業計劃舉辦尾牙，並且大部分企業會維持或增加預算。除了豐富的獎品，員工也希望能夠中獎，尤其是現金、智慧型手機等實用獎品最受青睞。然而，米油鹽、調味醬料等實用性較低的獎品，卻常常讓員工感到失望。

台灣正面臨缺工潮，是否提高企業發放年終獎金與舉辦尾牙的意願？勞工朋友們對於領獎金和吃尾牙，內心的期待又是如何？假如差強人意，會因此考慮離職嗎？對此yes123求職網，特地進行「年終獎金與尾牙計畫調查」，公開5大年終最多與最少的產業。

金融業今（2024）年獲利續創新高，可望反映在明（2025）年的年終獎金上，日前yes123求職網公布年終獎金調查，金融保險與會計統計業仍以平均將發放2.83個月的年終獎金居冠，連續12年稱霸；最低的產業別則為大眾傳播業0.44個月、補教業0.56個月等。整體而言，高達92.1％的企業皆有發放年終獎金的規劃。

行政院日前向各公務機關發函，拍板軍公教年終獎金將於明（2025）年1月17日發放，此次年終獎金包括1.5個月的工作獎金，另加0.5至1個月的考績獎金，累計最高可達2.5個月薪資。此外，有關明年度加薪3%的部分，因中央政府總預算案立院尚未三讀，需視審議進度決定未必能準時發放，可能會採取回溯補發方式，但具體時程尚未確定。

第一金控發言人李淑玲副總今（2）日傍晚於法說會後媒體問答時間，針對投資人、員工關心的股利政策、年終獎金，捎來好消息。她說，希望至少維持明年股利配發率不低於今年，法人推估有望配發1.3元；年終獎金也是今年應該會發得比去年還多，平均將逾7.71個月。

行政院人事總處近日公布公務員年終獎金將於明年1月17日發放，外界關注已遭記2大過免職的前勞動部勞發署北分署長謝宜容能否領取年終獎金。人事總處表示，除非謝宜容提起行政救濟且獲撤銷原處分，否則她已非年終獎金發放對象。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

時序進入年末，企業人資部門大多已決定年終獎金的發放額度。104人力銀行調查顯示，今（2024）年99.5％的企業預期會發年終獎金，平均1.12個月，僅較去（2023）年小幅增加，當中以金融業1.88個月稱霸，其次則為電腦及消費性電子製造業。

AI趨勢帶動科技高薪職務，104人力銀行調查顯示，今年平均年薪為新台幣80.2萬元，其中以半導體103.5萬元居首，且為8連霸。此外，今年99.5%企業預期會發年終獎金，平均1.12個月，僅較去年小幅增加，以金融業1.88個月稱霸，其次則為電腦及消費性電子製造業。

行政院主計總處昨（11）日公布，9月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均數為49335元，月減0.07%，年增3.52%；獎金及加班費等非經常性薪資10404元，合計後總薪資平均數為59739元，年增3.85%；全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）的經常性薪資平均數則為46643元，年增3.22％；獎金及加班費等非經常性薪資9703元，合計後總薪資平均數為56346元，年增3.41％。