# 施能傑  

全台灣數十萬公務員的職涯評價標準即將迎來大變化。長期以來，公務體系的考績制度因「甲乙丙丁」的標籤化以及僵化的比例分配，讓基層怨聲載道，主管也感到行政負擔沉重。銓敘部長施能傑今（19）天在立法院司法及法制委員會明確表示，政府將重訂考績法，等第不再有甲乙丙丁，而是簡化為「未達良好」、「良好」、「優秀」，不會設定比例，且會明訂未達良好與特優的行為標準。​乙等不再代......

考試院於上周針對公務人員退休資遣撫卹法第37條、第38條及第67條等條文遞狀聲請釋憲與暫時處分，藍委翁曉玲今（12）日痛批銓敘部故意曲解法律，拒絕退還 2024 至 2025 年間多扣除的差額，更以所得替代率新制審定需要半年時間，系統須重新修正為由故意拖延時間，就是在等大法官宣告退休金停砍違憲。翁曉玲批評，賴政府不願意提高退休軍公教的所得替代率，目前為止都......

立法院於去年12月三讀《公務人員退休資遣撫卹法》修正案，其中規定停砍公教年金，立院司法法制委員會12日將邀銓敘部長施能傑等官員，針對具體執行措施進行專題報告。銓敘部書面報告指出，因有近18萬已退休公務人員的所得替代率，需要重新審定，因此現正進行作業系統調整，推估約需半年，在完成重新審定前，暫先依原規定發給退休金，相關系統修正完成後，即據以重新審定之所得辦理。......

立法院去年12月三讀通過停砍公教年金相關法案，這項重大變革涉及近 18 萬名已退休公務員的權益。銓敘部今（11）日說，需重新審定近18萬名已退休公務人員的退休所得替代率，正調整作業系統，推估約需半年，在完成重新審定前，「暫依原規定發給」退休金，待系統修正完成，就會依規定辦理。停砍公教年金新進度！年金「停砍」重審要半年，銓敘部：暫發放原退休金中央社報導，銓敘部......

立法院今（12）日再度掀起年金改革辯論高潮。《公務人員退休資遣撫卹法》修正案在國民黨與民眾黨合力推動下，以 52 票對 50 票、另一次院會表決為 60 票對 48 票的結果闖過三讀，象徵停砍公教年金正式成案。這項牽動全台數十萬公教家庭的修法，被支持者視為「停止過度下修」，但在反對陣營眼中則是動搖年改根基的重要轉折。社會最想知道的幾個問題也因此浮上檯面：停砍......

立法院今（6）繼續審查停砍公教年金修正草案，朝野立委針對退休金制度及教育現場教師荒議題展開激烈攻防，會中數度發生口角，全案最終在國眾兩黨人數優勢下，本案逐條保留送出委員會，交付朝野協商後送院會，連同昨日送出的修正草案，預計經過1個月冷凍期後，最快12月初拚三讀過關。​ 民眾黨立委張啓楷主張，這8年來台灣財政的確變好了，那麼年金就不應該再砍，只要比照勞保每年......

立法院今（5）日審查公教年金停砍法案，藍白兩黨聯手喊修法，主張恢復年金並停止繼續調降，國民黨一次提出26個修法版本，要求自去年起回溯停砍，民眾黨則主張自今年起停砍，並要求政府撥補基金，兩黨都希望法案能在12月完成三讀。不過，民進黨團則強烈反對，認為年改不應該走回頭路，雙方在會議上爆發激烈攻防。民進黨立委吳思瑤指出，公教人員月退俸5萬4至5萬7元仍可能不足以支......

國民黨、民眾黨立委提案停砍年金，立法院司法及法制委員會今（5）日審查公教年金修正草案，主張停砍所得替代率、恢復每月退休所得隨現職待遇調整等。對此，銓敘部長施能傑表示，公教年金是專屬水庫，如果現在停止調降，「會讓水庫的水更早沒了」。國民黨團提案《公務人員退休資遣撫卹法》第37跟26條修正草案，修法重點包括提前停止調降退休所得替代率、退休所得在職人員調薪重新計算......

國民黨團將停砍公教年金列為優先法案。銓敘部長施能傑說，原本估年金改革讓公務員退撫基金延至民國138年歸零，但因112年新進公務員採退撫新制，若政府未撥補，基金將在134年歸零，而若再以112年起停砍年金方案來看，將提前至130年就會歸零。立法院國民黨團將停砍公教年金列為新會期的優先法案，擬修正公務人員退休資遣撫卹法、公立學校教職員退休資遣撫卹法，將年金重新隨......

藍白聯手修法提高警消退休所得替代率，公教人員也積極爭取要求調高。全國公務人員協會等公教團體10日召開記者會，呼籲政府修正《公教人員退休撫卹法》，藍白共7位立委到場力挺。對此，民眾黨立委張啟楷表示，他明確要求，銓敘部部長和考試院應該要澄清會造成社會對立、不實的指控，否則會砍掉特別預算。

國民黨團力推《警察人員人事條例》修正草案，將退休警消所得替代率提高至80%，立法院長韓國瑜今（6）日就此召開朝野協商，銓敘部長施能傑直言不贊成修法，表示該法案「獨厚警職到難以想像」，將導致大部分警察人員的月退俸比常務次長還多，一般文官公務員無法接受如此退休所得差距。而最後在朝野立委爭吵無共識下，韓國瑜宣布7日送院會表決。

民眾黨主席暨總統參選人柯文哲9日召開「終結有權無責獨裁總統制-把國家還給你」記者會，提出：「總統赴立院報告、接受立院各黨團質詢監督」、「行使閣揆同意權、閣員經立院聽證同意後任命」、「凍結考監兩院、三權分立確實制衡」、「禁肥貓，高階文官國營事業董監事公開遴選」、「特別預算不再常態化、重振政府財政紀律」、「選制公平、下修選舉年齡，保障多元公義社會」、「召開國是會議、推動內閣制入憲」等，當選總統後的7項承諾！

行政院推動以兩年為期，逐步完成派遣人員歸零計畫，並規劃從2021年起不再運用勞動派遣。行政院人事行政總處人事長施能傑今（13）日表示，目前政院所屬機關派遣人力低於7000人，預計今年底將減少5成的派遣勞工。

政府目前已規劃3月份將向立法院送出年金改革相關修法，年金改革委員會副召集人林萬億今（8）日下午表示將召開專案會議，討論各退休基金的操作績效和運作改革問題。

行政院今天通過「中央行政機關組織基準法」，為擴大外部舉才，未來具備重大政策研議功能三級機構，未來得由非常任文官擔任，另外，部分部會例如內政部、衛福部，組改後業務複雜，為了暢通與外界溝通管道，未來政務次長人數，得從目前的2人提高為3人，連同常務次長1人，副首長人數最多可達4人，人事總處人事長施能傑表示，各部會組織法如與中央組織基準法不符者，得在修改組織法前適用新法。

蔡政府就任五個月，或為年金改革故，人事長施能傑宣布，將提案廢止《政務官人員退職撫卹條例》，這個條例前身是《政務官退職酬勞給與條例》，於二００四年公布實施，其時為民進黨第一次執政的扁政府時期，基本上，是為民進黨任官創設的法源，以利政府引進人才，結果將終止於十二年後的民進黨第二次執政的蔡政府手上，理由竟與當年相反，因為制度「不利人才引進」，這不知是時代的反諷？還是民進黨作繭自縛？

行政院人事總處人事長施能傑11日表示，行政院將提出《中央行政機關組織基準法》修正案，讓一定比例的三級機關首長得採政務／常務任用雙軌制，以強化機關專業，活化人才晉用管道，讓政府可引進更多外部人才。

行政院人事行政總處新任人事長施能傑16日赴立法院司法及法制委員會進行報告並備詢，針對國道收費員自救會成員去年5月13日突襲佔領人事行政總處，事後遭台北地檢署依侵入建築物、妨害自由等罪起訴一事，施能傑表示，本案已於前人事總長黃富源任內撤告。

林全準內閣3日召開第3次政策溝通會，除了認識通訊軟體揪科（Juiker）以外，林全也要求未來各部會要落實「減法原則」，做到「減人減事」以釋出預算空間，才有辦法新增業務。

準行政院長林全20日宣布第四波人事，政治大學財政學系教授朱澤民任主計長、政大公行系施能傑任人事行政總處人事長、台北市財政局長蘇建榮、國有財產署署長莊翠雲任財政部次長、現任經濟部常務次長沈榮京轉任政務次長。