# 經常性薪資  

近年主計總處公布的薪資統計屢創新高，但實質薪資的成長卻仍緩慢。值得注意的是，今年前九月經常性薪資低於平均數的員工比率高達69.77%，創下歷年同期新高。這項數據看似只是統計變化，實際上卻揭示台灣薪資結構的失衡，實際上由少數高薪族群推升了平均值，卻掩蓋多數勞工薪資停滯的現況。當七成受僱者薪資都在平均以下，這個「平均數」已難以真實反映民生現實。科技與電子大廠的分......

今年9月薪資最新數據出爐，主計總處指出，9月受僱員工經常性薪資提升至4萬8110元、總薪資達5萬7452元，但餐飲、服務業等行業中位數仍落在3萬元出頭，與電子零組件、金融保險等高薪產業差距顯著。房地產專家也提醒，不動產業薪資年減3.38%，成為少數倒退的產業，顯示景氣不振對整體薪情的連動效應。本篇將帶你掌握台灣最新薪資趨勢與各產業薪資差異。台灣均薪飆5.7萬......

9月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50908元，月增0.10%，年增3.24%；獎金及加班費等非經常性薪資9952元，合計後總薪資平均數為60860元，月減6.64%，年增1.78%。經常性薪資中位數為40018元，月增0.12%，年增3.61%。9月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為48110元，月......

央行自2024年祭出第7波信用管制後，房市、房仲業受到不小的衝擊，行政院主計總處近日公布今年前3季薪資數據，1至9月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬7751元，年增3%，創下近25年同期最大漲幅，但全體受僱員工經常性薪資低於平均數員工比率攀至69.77%，續創新高紀錄，簡言之，有近7成民眾經常性薪資低於平均。行業別方面，主計總處數據揭露，住宿餐飲，經......

你的薪水在同業排第幾？主計總處公布台灣9月薪資報告，雖然平均薪資續增、但是總薪資卻回落，而且產業差距更明顯。金融保險、資通訊被稱高薪聚落，餐飲與其他服務則常被拉開距離。想知道自己在金字塔哪一層、平均數與中位數差在哪？本文教你用「薪情平台」查出你的薪資排名。9月平均薪資出爐　本國員工平均月領5萬零908元9月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50......

加薪真的有感嗎？根據主計總處最新資料顯示，今年1～9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬7751元，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但與此同時，仍有將近7成的上班族領不到平均薪資，這個比率續創新高紀錄。 主計總處今（10）日公布，今年1～9月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬7751元，扣除通膨後的「實質」經常性薪資年增1.21%，創近5年最大增幅；如果加......

想快速看懂台灣7月薪資趨勢？主計處最新數據顯示，工業及服務業本國籍全時受僱經常性薪資平均5萬0670元、總薪資6萬9088元，薪資中位數近4萬元。電力及燃氣、金融保險、製造業居高薪前三；男女薪資、不同年齡與學歷皆有差距。本文一次整理個指標分類的薪資差距給大家。7月經常性薪資、中位數7月工業及服務業本國籍全時受僱員工薪資續增。經常性薪資平均5萬0670元、月增......

7月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50670元，月增0.24%，年增2.98%；獎金及加班費等非經常性薪資18418元，合計後總薪資平均數為69088元，月增15.13%，年增5.21%。經常性薪資中位數為39798元，月增0.20%，年增2.56%。行業別薪資差距：電力及燃氣、金融保險、製造業名列前三不同行業薪資平均差距甚大​，工業及服務......

你的薪水有達標嗎？根據主計總處最新發布，114年7月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50670元，月增0.24%，年增2.98%；獎金及加班費等非經常性薪資18418元，合計後總薪資平均數為69088元，月增15.13%，年增5.21%。經常性薪資中位數為39798元，月增0.20%，年增2.56%。主計處點名12大產業低於均薪專業、科學及......

主計處公布7月薪資最新統計：本國籍全時受僱員工經常性薪資平均50670元，年增2.98%；含獎金與加班費的總薪資69088元，年增5.21%。全體受僱員工總薪資為65583元。高薪產業以電力及燃氣、金融保險、製造業居前，出版影音與資通訊也高於平均。想掌握自己在同業的落點，可至「薪情平台」輸入年薪並選擇行業別進行比薪。本國籍全時員工：經常性與總薪資同步成長經常......

主計總處日前公布7月薪資統計，前7月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬7651元，年增2.98%，增幅創近3年新高。剔除物價因素後，今年前7月實質經常性薪資平均數為4萬3624元，年增1.09%，成長幅度為自民國110年、近5年來同期最高。此外，金融及保險業7萬749元等，則為薪資較高的行業。跑贏通膨，前7月實質經常性薪資漲幅創近5年最高主計總處統計，......

雖然薪資多寡，無法定義一個人成功與否，但卻與生活品質息息相關。根據主計處調查，6月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50524元，月增0.06%，年增2.93%；獎金及加班費等非經常性薪資9412元，合計後總薪資平均數為59936元，因上月較多廠商發放端節獎金，月減8.72%，年增1.98%。經常性薪資中位數為39647元，月減0.01%，年增......

台灣近年物價、房價持續攀升，不少低不成高不就的普通社畜可謂苦不堪言。主計總處資料顯示，去（2024）年，工業及服務業受僱員工每月經常性薪資中位數為37274元、平均數為46450元；​值得注意的是，今年上半年（1-6月）經常性薪資平均為47608元，雖較先前上升，但在全體受僱員工裡，有高達7成（69.81％）領不到這個數字。對此，「工程師看政治」臉書粉專今（......

想知道台灣上班族6月薪水漲多少嗎？主計處最新公布的數據揭露，平均薪資依舊穩步成長，不過因為5月端午節獎金基期較高，6月總薪資反而小幅下滑。雖然女性薪資雖然仍低於男性，但今年上半年漲幅卻略勝一籌；而在學歷方面，研究所學歷者依舊展現強勁優勢，持續拉開與其他學歷的差距。6月平均薪資6月工業及服務業薪資數據出爐，主計處公布，本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為5萬5......

主計總處昨（11）日公布6月全國薪資統計，顯示今年上半年不論實質經常性薪資或實質總薪資，皆續創正成長，分別年增1.04%及1.52%，整體薪資成長幅度明顯高於通膨壓力。不過，薪資差距現象亦日益擴大，經常性薪資低於每月平均新台幣47608元者比率攀升至69.81%，刷新歷史高點，代表全體受僱員工中，已近七成月薪收入不到平均值。6月經常性薪資達4.7萬元  ......

5月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50483元，月增0.03%，年增2.99%；獎金及加班費等非經常性薪資15059元，合計後總薪資平均數為65542元，月增11.45%，年增7.11%，主因本月適逢端午節（上年在6月），較多廠商發放年節獎金所致。經常性薪資中位數為39641元，月增0.10%，年增2.44%。不過，從主計處的統計報導，不同......

2025年5月台灣工業及服務業薪資最新統計出爐，主計處曝光各產業薪資差異與變動趨勢。根據官方數據，5月全時受僱員工經常性薪資平均為50483元，總薪資則達65542元。不同產業如金融保險、出版影音、電子零組件製造等，薪資水準明顯高於住宿餐飲、其他服務業等。無論是想要跳槽到高薪產業，還是想知道在自己的產業裡薪水算不算多？本文一次告訴你。5月工業及服務業平均薪資......

近年通膨、物價飆漲，讓許多小資族叫苦連天。行政院主計總處10日發布5月份薪資統計，5月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為47,796元，月增0.08%，年增2.88%，月增0.22%，年增2.59%；經常性薪資中位數則為38,224元，月增0.22%，年增2.59%。值得注意的是，今年「前5月」的工業及服務業受僱員工實......

主計處近日公布最新「工業及服務業受僱員工總薪資平均」結果，調查顯示，4月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50524元，月增0.67％，年增3.41％；獎金及加班費等非經常性薪資8354元，合計後總薪資平均數為58878元，月增0.84％，年增3.39％。不過，經常性薪資中位數僅為39744元，相較於平均薪資甚遠，顯示出台灣貧富差距大，各行......

主計總處近日發布最新工業與服務業薪資調查結果，顯示台灣受僱者在物價波動的情況下，薪資增幅依舊穩健。2025年4月，全體受雇員工的平均實質經常性薪資（即扣除通膨後的實質收入）來到新台幣4萬3727元，較去年同期成長1.16%，不僅創下近五年同期最佳表現，也已連續13個月實質薪資增速跑贏通膨。累計前四個月的實質經常性薪資為4萬3519元，年增率0.9%，為近四年......

你的薪水有達標嗎？根據主計總處最新發布，2024年4月台灣工業及服務業全職本國籍員工的經常性薪資（不含獎金與加班費）平均為50524元，相較上月成長0.67%、年增3.41%。若加計非經常性薪資（如獎金與加班費）平均8354元，則總薪資達58878元，月增0.84%、年增3.39%。不過若以薪資中位數來看，經常性薪資為39744元，代表有許多勞工實領薪資低於......

主計總處12日公布最新工業及服務業薪資統計。數據顯示，剔除物價變動因素後，2025年4月全體受僱員工的平均實質經常性薪資為新台幣4萬3727元，年增1.16%，創下近五年同期的最大增幅，並已連續13個月維持薪資成長速度高於通膨水準。累計2025年前四個月，平均實質經常性薪資達4萬3519元，年增率為0.9%，為近四年同期最高。這顯示即使在物價持續波動的環境下......

計總處昨（13）日公布最新工業及服務業薪資統計，剔除物價因素後，第1季全體受僱員工實質經常性薪資平均數年增0.81％，為4年來最大增幅，也是4年來首度轉呈正成長，累計實質總薪資平均數成長0.73％，顯示薪資成長速度超越通膨。

根據主計總處公布的數據顯示，2024年平均經常性薪資4.6萬元、年增2.77%，但未達平均薪資的勞工比率連年增加，去年已達69.2%再創歷史高點，換句話說，將近7成的勞工領不到平均月薪。法人表示，短期之內或許不容易改善薪資條件，但可以先從「好好理財」做起，之後再將增加的資金持續投入，有機會達到「錢滾錢」、幫自己加薪的效果。

年關將至，除了過年長假外，大家最期待的莫過於年終獎金，主計總處今（10）日發布最新工業及服務業受僱員工薪資統計，10月全體受僱員工平均經常性薪資達4萬6455元；涵蓋獎金及加班費等非經常性薪資，合計後總薪資平均數為5萬3227元，年增3.41%；經常性薪資中位數則為3萬7244元。值得注意的是，前10月實質總薪資平均數年增1.82%，創下4年來新高。

行政院主計總處昨（11）日公布，9月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均數為49335元，月減0.07%，年增3.52%；獎金及加班費等非經常性薪資10404元，合計後總薪資平均數為59739元，年增3.85%；全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）的經常性薪資平均數則為46643元，年增3.22％；獎金及加班費等非經常性薪資9703元，合計後總薪資平均數為56346元，年增3.41％。

主計總處14日發布最新工業及服務業受僱員工薪資統計，8月全體受僱員工平均經常性薪資達新台幣4萬6751元，年增率突破3%至3.08%；非經常性薪資如獎金及加班費等為1萬2669元，總薪資平均數達5萬9420元，年增6.02%。數據顯示，因企業增加發放獎金及及經常性薪資上漲等因素，今年前8個月實質經常性薪資和總薪資均呈現正成長，擺脫通膨影響。

行政院主計總處昨（12）日公布數據顯示，6月份全時工業及服務業受僱員工（不含外籍及部分工時員工）的經常性薪資平均為49103元，月增幅為0.18％，年增幅為3.07％。獎金及加班費等非經常性薪資為9658元，總薪資平均達到58761元，年增幅為3.46％。

行政院主計總處昨（12）日公布，6月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為49103元，月增0.18％，年增3.07％；獎金及加班費等非經常性薪資9658元，合計後總薪資平均為58761元，年增3.46％。

主計總處今天發布6月工業及服務業薪資統計，在廠商調薪帶動下，實質薪資得以揮別通膨陰霾，延續正成長走勢。今年上半年實質經常性薪資及實質總薪資雙雙正成長，增幅同為3年來最佳水準。

正逢畢業季，不少新鮮人開始找工作，求職過程中，「薪資」往往是選擇工作的重要考量要素，行政院主計總處統計，今（2024）年前4月全體受僱員工經常性薪資，加上獎金與加班費，實質總薪資平均超過6萬3000元、年成長約1.35％。

主計總處按月發布工業及服務業薪資統計結果，2024年1到4月全體受僱員工經常性薪資，平均為新台幣4萬6321元、年增2.39％，若是加上獎金、加班費等這些非經常性薪資後，實質總薪資平均達到6萬3千多元、年增1.35％。主計處表示，隨著內需服務業穩健、外需帶動廠商營運，也讓今年前4個月，薪資漲幅，創近年高點，加上通膨和緩，使得實質薪資，順利擺脫近3年來的負成長。

主計總處公布今年1至4月全體受雇員工的經常性薪資，平均為4萬6105元，加上獎金以及加班費等非經常性薪資後，實質總薪資平均則達6萬3000多元，數據立刻引起討論，不少人抱怨根本沒有領如此高薪。對此，主計長陳淑姿也回應了。

主計總處精進受僱員工統計，於受僱員工統計當中，新編列各場所單位的平均薪資狀況，結果顯示，台灣有68％受僱員工在平均月薪未達新台幣5萬元的職場工作。

儘管物價上漲壓力仍在，但因薪資成長保有動能，主計總處今（12）日公布薪資統計，今年前4月實質經常性薪資、實質總薪資雙雙正成長，為3年來首度正成長。

主計處29日在財政委員會業務報告時指出，台灣2024年首季經濟成長率達6.51%，全年經濟成長率預計可達3.57%，高於2月底預估的3.43%。不過由於全體受雇員工薪資已經連續3年負成長，立委李彥秀質詢時提出「通膨吃掉加薪」問題，主計長陳淑姿坦言，「如果以現在的情況來看，今年實質薪資還是負的（負一點點）。」

針對醫師薪資與健保制度，中華民國醫師公會全國聯合會15日發出聲明，指「醫師月收高達1、200萬元」與醫療實務有差距，根據勞動部2022年薪資調查統計，醫師之7月經常性薪資為15.6萬，年總薪資為230.2萬元。醫師公會全聯會呼籲，盼社會在正確資訊下，體認醫療投資不足的真正問題。

行政院主計總處發布2024年3月工業及服務業全體受僱員工薪資調查統計結果，第1季實質經常性薪資連續3年負成長，不過單看服務業部門，平均經常性薪資為47,525元，年增2.33％，總薪資則為53,913元，年增4.33％，其中又以旅行及相關服務業加薪幅度最為驚人。

主計總處今天公布3月工業及服務業薪資統計，3月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬6062元，年增2%，不過今年第1季的實質經常性薪資依舊落入負成長，年減0.09%，且為連續3年負成長。

這2年台灣經濟表現亮眼，卻似乎難以反映在上班族的「薪情」。根據最新出爐的統計結果，2022年俗稱「月薪」的每人每月經常性薪資平均44,417元，比起前一年增加2.80%，漲幅雖然寫下23年來最高紀錄，但較通膨仍是略遜一籌，剔除物價因素後，實質經常性薪資只剩4萬1357元，反而年減0.15%，這已經是連續第2年呈現負成長，並且創下10年來最大衰退幅度。

主計總處今（12）日公布1～10月全體受僱員工俗稱「月薪」的經常性薪資平均為44,339元、年增2.9%，創近21年同期最高增幅，但是剔除物價因素後，實質經常性薪資負成長0.13%，反映勞工加薪幅度還是追不上通膨。另一方面，製造業「旺季不旺」，受僱員工人數、加班工時不增反減，顯見近來全球景氣降溫，對於勞動市場的影響逐漸發酵。

幾年前，我有個朋友是工程師，因為年前就被資遣的關係，急忙的他跑問我在快發年終前離職，能不能爭取部分的年終獎金，例如按照在職比例發放。我想了一下，請他提供公司的合約給我看，因為這取決於合約如何明定的，公司是否一定發年終，須先判斷年終獎金是「經常性給予」還是「恩惠性給予」。

今年以來，台灣實質經常性薪資已經連續數月衰退，眼看8月通膨率下滑至「2字頭」，外界原本預料剔除物價因素後的實質經常性薪資有望轉正，但根據最新出爐的資料顯示，今年1～8月的實質經常性薪資41,404元，依舊追不上物價漲幅，年減0.02%，此為6年來同期首見負成長。

主計總處發布今年前6月全體受僱員工經常性薪資平均新台幣4萬4262元、年增3.02%，不過通膨抵銷薪資成長，今年前6月實質經常性薪資4萬1452元、年減0.11%，為6年來首見負成長。

主計總處今（11）日發布今年前5月全體受僱員工經常性薪資平均新台幣4萬4252元、年增2.83%，不過通膨抵銷薪資成長，今年前5月實質經常性薪資4萬1524元、年減0.2%，今年以來持續負成長，為6年來首見減幅。

政府替軍公教加薪，希望帶動企業跟進調薪，但薪資上漲速度敵不過通膨，主計總處今（10）日公布第1季實質經常性薪資為新台幣4萬1670元、年減0.1%，是6年來首度落入負成長。

根據行政院主計總處2月17日公布的資料顯示，110年全年每人每月經常性薪資平均為4萬3211元，年增1.93%；每人每月總薪資平均為5萬5754元，年增2.94%。這數據一公布，不少民眾認為不可能，哪有那麼高。有人直言「這個數字有點高，大部份的人都在3至4萬」，最好笑的是「不少任認為自己拉低水平了，對著鏡頭道歉」，真是現代版魯迅筆下的阿Q。但不要懷疑，因為平均數往往高於大家的想像。

檢視蔡政府「實質經常性薪資比一比」的內宣，兩個重點：一是105年到109年之間每月經常性薪資成長率高於97年到105年之間；另外則是最低薪資成長率亦同。這樣的數據忽略了前總統馬英九執政時期，碰到百年難得一見的金融海嘯，但除了2009年各項數據下滑外，之後都逐年成長，甚至還有2010年經濟成長率達10.76%，是二十四年來最高。

攸關245萬名勞工權益的基本工資，將在明年元旦調漲，這是總統蔡英文上任後第6次調漲。過去政府不斷宣稱調漲是為了照顧勞工、分享經濟成長果實，但《新新聞》近日取得勞動部內部一份機密研究，研究指出，調漲基本工資與全體勞工經常性薪資關連性微弱，且調漲後當年因出口競爭力下滑，反而會對經濟成長率造成小幅度下降；但隨著民間消費增加、投資增加等，第二年起對經濟成長率略有正面效果。

基本工資到底調不調，勞資雙方每年都要搬上檯面吵一遍，尤其今年遭遇疫情肆虐，經濟情勢嚴峻，資方當然不會放過這個爭取「喘息」的機會。無奈形勢比人強，終究還是拍板定案，明年月薪、時薪仍將微幅調漲。（延伸閱讀：基本工資連5漲！月薪24,000元、時薪160元，蔡政府歷次最低調幅）