# 薪資中位數  

計總處昨（13）日公布最新工業及服務業薪資統計，剔除物價因素後，第1季全體受僱員工實質經常性薪資平均數年增0.81％，為4年來最大增幅，也是4年來首度轉呈正成長，累計實質總薪資平均數成長0.73％，顯示薪資成長速度超越通膨。

根據主計處最新數據，11月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均數為49396元，獎金及加班費等非經常性薪資9387元，合計後總薪資平均數為58783元。經常性薪資中位數為38832元。不過，每個產業性質與營利模式不同，薪水要一起做平均，確實有失公平。那麼該怎麼知道在自己的產業裡，屬於薪資高、還是薪資低的族群呢？

根據主計總處112年的薪資調查初步結果顯示，我國女性的平均時薪為新台幣318元，約為男性平均時薪373元的85.3％，兩性薪資差距達14.7％。換句話說，女性需要比男性多工作54天（365天×14.7％≈54天），才能追平男性的全年薪資。因此，從113年1月1日起推算，113年的「同酬日」落在2月23日。

怎麼知道自己賺的算多還算少？如果把自己的薪水和全國人的平均去比較，似乎有點不太公平。因為有的人以在職場上打滾多年，有的人才初入職場，那有沒有辦法知道自己在同齡人中，賺的算多還算少呢？其實只要用1招10秒就可以知道。

依主計總處112年薪資調查統計初步結果，我國女性平均時薪新台幣318元，為男性373元之85.3％，兩性薪資差距為14.7％，換言之，女性需較男性多工作54天（365日曆天×14.7％≒54天），才能達到與男性相同的全年薪資，因此自113年1月1日起算54天之113年「同酬日」為2月23日。除了把薪水平均成時薪來做比較，有沒有更簡單一點的方法呢？主計處的「薪情平台」一鍵就可以知道自己的薪水贏過，或者輸給百分之幾的人。

主計總處近日公布2023年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為新台幣52.5萬元，年增1.22%，總薪資平均數為70.1萬元，年增0.71%為近3年最低，官員說明，2023年雖逢疫後內需服務業表現佳帶動薪資，但製造業景氣趨緩，受僱員工減少、獎金亦下滑。

行政院主計總處昨（11）日公布，9月工業及服務業本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均數為49335元，月減0.07%，年增3.52%；獎金及加班費等非經常性薪資10404元，合計後總薪資平均數為59739元，年增3.85%；全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）的經常性薪資平均數則為46643元，年增3.22％；獎金及加班費等非經常性薪資9703元，合計後總薪資平均數為56346元，年增3.41％。

你對自己的薪水滿意嗎？根據主計總處公布今（2024）年1月至7月薪資數據，全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬7111元、男性3萬8771元、女性則是3萬5078元，就有網友好奇，扣除理工科相關工作後，其他行業能領到的薪水真的能到4萬元以上嗎？問題立刻掀起討論。 

薪資高低受到產業、年資、能力、職業等各方各面的影響，該怎麼知道自己的薪水在同年齡層中算高，還算低呢？如果覺得自己薪資不夠，可以往哪些產業去努力？根據行政院主計處的「薪情平台」，只要輸入自己的年薪，還有自己的年齡，就能一鍵得知。此外，也可以透過性別、職業別、教育程度等等比較對象，去了解自己薪水和大家相比之下的多寡喔！

在現今社會中，從事科技業的薪資普遍會比其他行業高，吸引許多人爭相擠入窄門。一名網友透露，他有個朋友是台大資工校友，目前在竹科當工程師，年薪將近200萬元，沒想到看似是人人欣羨的數字，卻被女生嫌棄「還好而已」，讓他錯愕不已，不禁想問大家「現在年薪300算是勉強及格嗎？」

在哪間金控工作可以獲得最優渥的薪水？證交所昨（3日）公布2022年上市公司非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，在金融保險業內「非擔任主管職務的員工薪資中位數」中，合庫金控（5580）以132.4萬元拿下冠軍，第一金控（2892）則以124.5萬拿下第二。

主計總處昨（21）日公布110年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣50.6萬元，月薪約4.2萬元，年增1%；新竹市由於有竹科高科技光環，總薪資中位數以77萬元蟬聯冠軍，年增率達4.8%。

眾所周知，日本從上個世紀90年代資產價格崩跌，泡沫經濟破滅開始，就陷入長期的經濟低迷，迄今仍未能翻身，這段期間被稱為「日本失落的30年」。然而，媒體卻很少提到，台灣的薪水階級和大部分的家庭已經失落了20年，而且迄今仍然看不到一絲曙光，但在此同時政府卻是大豐收，各類賦稅實徵淨額和各級公庫收入淨額的成長率，都遠高於個人每月總薪資和家庭可支配所得中位數的成長率。

許多網友討論想留在台北生活，要有月薪50K以上才夠用，不過，日前就有一名在南部工作的網友在Dcard發文，自己月薪有6萬元，卻還是「不夠花」，而貼文曝光後，網友也根據他的支出點破2大盲點。

行政院主計總處今（23）日公布「2020年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為50.1萬元，僅較前1年成長0.3萬元、年增0.48%，為近4年來最低，主計處稱是受疫情影響。此外，2020年低於平均薪資的上班族升至67.88%，續創新高，反映國內逾3分之2上班族薪資低於平均。

談薪水，究竟該開多少才合理？你的薪資價位又是否高於行情呢？根據現行《就服法》規定，當雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元，應依法公開。然而，儘管有這個新法規約束，目前求職者仍面臨薪資市場不夠透明的狀況。因此，小編今天就要來分享2個政府公開的「薪資查詢平台」，幫助你更了解個人的產業「身價」。

大學時就學的學校與系所真的會影響出社會後的薪資行情嗎？一般而言，學歷對社會新鮮人而言是極為重要的參考標準。不過近日有位台大畢業的29歲網友，在Dcard上分享他目前的實領年薪，金額曝光讓眾多網友跌破眼鏡。

台灣證券交所統計，本國上市公司去年非擔任主管職務全時員工薪資，以「薪資中位數」來看，年薪最高的是半導體業的聯詠，達新台幣239.8萬元。

勞動部擬將月薪20萬以上的高階主管納入責任制，目前草案正在預告期。據了解，原先提案鬆綁主管責任制的國家發展委員會，對勞動部以絕對薪資做為責任制門檻仍不滿意，國發會主委陳美伶9日也再度找國內外產業團體開會商討對策，並表態在草案預告期間，會再向勞動部爭取以中位數2倍薪資做為適用標準。

行政院長賴清德勞動節前夕稱國內勞工平均薪資5萬元，台北市長柯文哲今（30）日提到此事說，「月薪5萬元是開玩笑嗎？」政院副發言人丁允恭回應，指4萬9989元，此數字包含年終、績效等獎金，要完整描述薪資，政院了解須參考薪資中位數等數字。