# 人才競爭  

中國早在8月即宣布10月1日起推行「K字簽證」，這一面向海外人士的新簽證類型在中國社交媒體上引起軒然大波。「K簽」又被一些人視為中國版的「H-1B簽證」，也就是新推出的青年科技人才簽證。在不需要雇主擔保的情況下，中國對於「STEM學科」，即科學、技術、工程和數學等專業取得學士學歷的人才入境進行科研、交流、商務等活動的許可簽。中國外交部稱，此舉是因為「中國發展......

中國外交部宣布，自10月1日起正式啟動全新的「K字簽證」，定位在吸引外國青年科技專業人士。此一新簽證種類突破傳統限制，申請者入境時不必事先取得聘僱或邀請單位，等於提供人才先進入中國、再尋找機會的靈活空間。官媒解讀，這是中國積極參與全球人才治理的重要戰略之一，顯示其在國際科技競爭中展現出更開放的姿態。 與美國H1B對照　政策目標截然不同 外界普遍將中國此舉與美......

人才的招募一定是不可以停下來的，尤其是在高速成長的公司，明年要用的人力，今年的招募管道就要先打開，而那些重要的招募管道更是要有好口碑，很早就要開始經營，同時，除了多元的招募管道外，同事的引薦真的更快，而且大部分的同事都想找神隊友來一起工作，沒有人想被豬隊友拖累，所以該找誰，有時同事都比H R還要嚴謹。身為主管的你，如果把招募這件事丟給HR，自己不想想辦法，那......

面對科技快速變遷的挑戰，企業的人才培育更顯重要。勞動部高屏澎東分署推出多項補助計畫，協助企業推動員工在職訓練，最高補助金額可達350萬元。自即日起舉辦多場說明會，輔導企業申辦「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等多項補助，強化人才培育，歡迎企業踴躍參與。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助區域內工業區廠商，掌握勞動部各項促進人力發展可運用資源，今(16)日舉辦「桃竹苗工業區廠商協進會理事長交流座談會」，邀請轄區各工業區廠協會理事長們一同參與、交流，分享勞動部各項人才培育資源及宣導移工留才久用方案，協助企業依需求選擇合適計畫，提升人才競爭力！

勞動部為獎勵推行人才發展績效、樹立學習楷模，日前頒發「2022國家人才發展獎」，勞動力發展署北分署轄區3單位獲獎，致力於人才優化的「雲朗觀光股份有限公司」獲得「中小企業獎」，積極推動人才培訓的「財團法人中國文化大學推廣教育部」榮獲「機關(構)團體獎」，北分署推薦的「聯經數位股份有限公司」則獲得「傑出個案獎」殊榮。