數天前立院針對勞退新制召開公聽，除了勞動部之外，經濟部和財政部高官也出席，討論的事項很簡單，就是推動20年的勞退新制，目前的6%公提和自提要不要調高。對此不同政黨立委都認同有必要，基本差異是國民黨是每年調高0.5%，民進黨是一次到位的9%，民眾黨則是定調8%。不同部會官員也用自身立場發言，財政部說可以在繳稅上用費用支出去列帳，經濟部說可先放寬自提去勞工自救，傳產業則說自己不像半導體，靠AI賺到大錢，實在無力負擔。
說個很殘酷數字給勞工和官員了解現狀，目前勞工平均在勞保月退上領1.9 萬元，勞退月領只有6,000 至 6,332 元，很明顯推動20年的勞退新制根本無法和勞保，達到勞工退休生活基本所需上的雙引擎效果；而且，高達6成勞工的勞退累積基金帳戶內未能達到100萬元，勞退新制投入股市操作績效再好，也無法讓勞工退休受惠。這也就是目前外界一再呼籲勞動部，要調高勞退新制提撥百分比的主因。至於經濟部官員所提，目前或許可以用自提部份，讓勞工自我決定，讓勞工能降低成為下流老人的恐慌心態，但台灣俗諺說的好：「生吃都不夠了，還想曬乾」，若此時政府還只聽傳產業的話，不調高勞退新制公、自提，那勞工退休只能成許不了(苦不了)。
勞工退休危機要改革，真的要痛下決心，而且得從最低工資調高、勞保費率逐年到精算值，和勞退新制公、自提三方面一同下手，才可達到制度上穩健又安民心。大家可以想一下，當政府宣稱今年經濟成長可能雙位數，國外經濟機構推估台灣國民所得將超過日本和南韓，若是目前高達778萬勞工，在政府制定下的退休生活所需，還達不到最低工資標準，那豈不是在職時所得東扣西扣後，都活在貧窮線以下，本該當勞工靠山的政府，推出的制度也讓勞工成了被遺棄的一群。
每年的最低基本工資調高，都一如勞退新制公、自提百分比一樣，傳產和服務業都大聲嚷嚷承受不了，再不然便要轉嫁到物價上，這是把勞工當成肉票綁架。說真的，政府統計的薪資中位數，有多少勞工能達到？在職勞工每日拼死拼活，盼望的就是年邁體衰後，能在政府訂定的制度內擁有基本安飽，現在卻在「時間就是殺豬刀」下成了被宰的豬，政府卻還在高喊經濟成長多好，人民只會認為你在講幹話。 （相關報導： 觀點投書：勞工退休金已是被「年改」公教的二倍─賴政府還要繼續「霸凌」嗎？ ｜ 更多文章 ）
＊作者為文字工作者。
