# 桃竹苗分署  

新竹民眾週末出遊又有新去處。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於10月17日上午11時至下午4時，在新竹市北大公園舉辦「拾月山海・多元永續生活節」。現場除了集結桃竹苗山城、客庄與濱海聚落逾30個特色攤位，更釋出柿染、海廢再生等6場、共90個名額的免費DIY體驗，同時祭出限量試吃與滿額摸彩，打造兼具休閒與在地支持的週末市集。本次市集以「山海共生・多元永續」為主軸，......

瞄準年底轉職潮與企業缺工需求，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署10月將在桃園、新竹及苗栗接續舉辦9場現場徵才活動，總計釋出超過1萬1,000個工作機會。職缺涵蓋半導體、科技製造、航空物流及餐飲服務等多元產業，其中統聯客運駕駛長最高月薪上看8.5萬元，另有工程研發與餐飲管理主管月薪達6萬元以上，協助求職者卡位第四季就業機會。本次徵才涵蓋科技製造、航空物流及運輸服務......

面臨產業環境調整與企業營運變化，不少基層勞工想跨域轉職，卻常苦於缺乏專業技術而碰壁。為協助待業勞工重新出發，勞動部推出「勞工就業通計畫」，補助雇主每人每月1萬2,000元的工作崗位訓練費，推行「先僱後訓、邊做邊學」模式。有製造業行政人員藉此成功轉型，進入新竹半導體廠擔任探針卡工程師，到職近一年不僅工作步上正軌，更獲得加薪肯定。小婷（化名）原本在製造業擔任助理......

第48屆國際技能競賽於9月22日至27日在中國上海登場，台灣這次一共派出53位國手，參與47個職類競賽。為因應高強度國際賽制與突發考題，代表出賽的機電整合雙人組陳勁達、謝育翰，以及展示設計國手莊玉雪，賽前全面進駐勞動部勞動力發展署桃竹苗分署移地備戰，透過模擬未知故障與全新題型考驗，全力爭取最佳成績。陳勁達與謝育翰在機電整合職類原先有明確分工，陳勁達主攻機構組......

想重返職場卻擔心體力無法負荷或適應不良？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日下午1時30分至4時，在麥當勞桃園龍潭餐廳（桃園市龍潭區北龍路301號）舉辦「中高齡職場體驗活動」。現場規劃工作導覽與實務操作，並直接安排面試，讓有求職意願的中高齡與退休族「先體驗、再決定」，半天內一次搞定尋職。麥當勞推中高齡友善職場　現場實務操作「當天即可面試......

中秋節倒數，身心障礙庇護工場搶攻節慶送禮商機。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署延續廣受好評的巡迴模式，今（10）日走進半導體封測廠矽格股份有限公司湖口廠設攤，讓科技廠員工在廠區內就能直接採買手工中秋禮盒。現場企業更以實質加碼下單支持，讓節慶採購轉化為扶持身障者長期穩定就業的實質力量。為擴大庇護工場手作商品的能見度，桃竹苗分署今年聯手轄區內四大指標企業展開巡迴設攤......

中秋四天連假將至，親友歡聚伴手禮有了兼顧美味、實用與愛心的新選擇。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署輔導在地民間團體，推出多款結合地方特色與公益心意的中秋禮盒，涵蓋桃園無毒艾草生活組、新竹手作蛋黃酥與苗栗綜合米果點心，讓民眾在互道團圓祝福的同時，以實質消費促進弱勢對象穩定就業。勞動部桃竹苗分署指出，政府長期推動「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，主要協助民間團......

隨著畢業季到來，許多初入職場的社會新鮮人常因缺乏實戰經驗而面臨「無經驗找不到工作」的困境。為協助青年跨越求職門檻，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，採取「先僱後訓」與職場導師制度，讓15至29歲待業青年直接進入企業邊做邊學、累積專業實力，打破求職受挫的惡性循環，順利從校園接軌職場。光電工程研究所畢業的李宗翰回憶，求職初期面試多家企業，......

為協助企業穩定人力並延續高齡人才價值，勞動部推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，針對留用即將屆齡退休的勞工，每留用1名最高可獲補助新臺幣25萬8,000元。勞動力發展署桃竹苗分署指出，116年度計畫受理對象為民國51年次出生的勞工，申請期間自今年9月1日起至明年8月31日止。桃竹苗分署表示，「繼續僱用高齡者補助計畫」旨在鼓勵企業留用具豐富經驗的人才。事業單位每年......

對於身處安置、社福及更生體系的青年而言，缺乏生活經驗與探索資源往往成為邁向自立的最大障礙。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「賈桃樂學習主題館」積極深化弱勢青年職涯支持，採取「走入青年場域、邀請進館體驗」雙軌服務模式，協助15至29歲弱勢青年釐清職涯方向並強化就業準備力，成功陪伴學員完成人生第一份履歷，甚至順利考取理想志願翻轉人生。賈桃樂學習主題館積極走入衛生福利......

暑假帶孩子出遊找不到有意義的深度行程？勞動部勞動力發展署桃竹苗分署集結8家民間團體推出「2026暑期遊程Summer Tour」，精心打造11條在地深度路線。行程涵蓋關西柴棺龜生態營、新埔韭菜小農體驗及賽夏族部落一日遊等，不論是親子家庭、學校還是企業團體，均可透過專屬數位電子專刊輕鬆預約！本次遊程深入客庄、農村、部落與山林，將社區生態與食農教育轉化為有趣的互......

第56屆全國技能競賽於8月2日圓滿落幕，勞動力發展署桃竹苗分署橫掃14金17銀14銅佳績。其中與台南應用科技大學共同培訓的選手呂羽昕，面對今年首度改制的全新題型，擺脫單純傳統旗袍製作框架，憑藉著精準的腰身服貼度與細膩盤扣設計，勇奪「中式服裝」職類全國金牌。面對本屆中式服裝職類題型的大幅改革，評審標準已有顯著調整。訓練師徐彥芬表示，「今年中式服裝職類競賽首度跳......

第56屆全國技能競賽於8月2日圓滿落幕，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署共派出171名培訓選手，參與52項職類競賽，勇奪14金、17銀、14銅，充分展現桃竹苗分署長期投入技能培育與選手訓練的豐碩成果。桃竹苗分署分署長賴家仁表示，全國技能競賽為國內技能競技最高殿堂，選手歷經分區競賽脫穎而出，再與全國各地好手同場競技。恭賀所有獲獎選手在第56屆全國技能競賽優異表現，......

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於8月在桃園、新竹及苗栗舉辦8場大型現場徵才活動，邀集224家企業提供超過10,000個工作職缺。現場包含台灣矽科宏晟科技開出月薪最高10萬元的研發工程師，以及統聯客運駕駛員最高月薪8.5萬元等高薪機會。活動更提供免費履歷健檢與證件照棚拍，協助求職者精準卡位理想職務。桃竹苗分署與桃園市政府合作，於桃園地區分別於8月7日、10日、......

面對AI數位化與少子化浪潮，企業普遍受困於招募難、留才難與技術斷層。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「企業服務速可達」，主動入廠提供免費專業顧問輔導，並媒合政府補助資源。自113年推動迄今，已累計服務逾7,000家次企業、輔導逾1,000家次申請中高齡相關計畫。桃分署推動的「企業服務速可達」主動式服務，透過由專人主動透過電話關懷及實地拜訪，提供專業解說與服務......

面對快速變動的就業市場，青年在求職及職涯規劃過程中常面臨方向不明與信心不足等挑戰。勞動部積極推動「青年職得好評計畫」，以深度就業陪伴諮詢取代單次媒合，提供一對一深度諮詢，並搭配職涯測評工具，協助青年釐清職涯方向、提升求職能力。勞動力發展署桃竹苗分署近日成功協助心理系畢業的阿翔（化名）重新出發，透過職業訓練與職涯諮詢，順利跨域進入科技業擔任應用軟體程式設計師，......

許多年輕人畢業上面臨「求職焦慮」，擔心缺乏業界技術在面試時四處碰壁。原來，事實上只要善用政府資源，非本科系也能成功逆襲科技業。勞動部推動的「青年就業旗艦計畫」主打先僱後訓模式，讓15至29歲青年能在真實工作場域中累積實務技能。近日便有環工所畢業生透過此機制，成功卡位晶圓製造大廠世界先進，不僅在培訓期間狂拿兩張專業證照，更順利留任翻轉職涯，成為跨域求職的指標個......

面對桃竹苗地區科技外溢與傳統產業雙重缺工，企業人資常面臨空有職缺卻找不到人的困境。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於7月2日在國立陽明交通大學博愛校區舉辦論壇，直接為企業交付如何運用中高齡勞動力穩定營運的核心解答。陽明交大7月2日登場，產學專家實務對談拆解熟齡登出危機台灣面臨超高齡社會與少子化海嘯，許多企業內部具備技術與經驗的骨幹員工，正處於家庭照顧需求最高峰......

大專生面臨教科書與職場脫節的技能焦慮。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手國立聯合大學，帶領學生直擊英業達集團與達明機器人，透過產線實地觀摩，直接交付AI與智慧製造的最新用人標準。台灣憑藉完整的半導體與電子製造供應鏈，在全球AI產業鏈中扮演關鍵角色，也帶動企業對AI應用及跨領域科技人才的需求持續攀升。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動連結重點產業用人需求計畫，......

走出校門、遞出履歷，大台北與桃竹苗生活圈的應屆畢業生與轉職者正迎來2026年最大規模的就業卡位戰。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署在6月份正式啟動9場實體徵才，聯合美光、王品、緯創等264家指標性企業，一舉釋出高達12,150個工作機會，涵蓋半導體、科技製造及民生服務業，為求職市場注入強勁動能。大客車駕駛與餐飲幹部破天荒開價　民生服務業掀搶人海嘯面對長期缺工潮，......

台灣全職媽媽重返職場常面臨多年職涯空窗、缺乏技能自信的在地痛點。42歲二度就業婦女施宇亭因照顧雙胞胎離職6年，透過報名勞動部桃竹苗分署開辦的340小時「不動產經紀都更及租賃實務班」職訓，成功考取國家證照並投身社會住宅「包租代管」產業，至2026年5月已在桃園穩定任職長達10個月，成為中高齡主婦用實力對抗職場中斷、成功突圍的指標案例。施宇亭過去曾從事電商與車用......

機車族與通勤族注意！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署大門右側人行道的「桃竹苗分署公共自行車租賃站」已於 5 月 22 日下午正式啟用，現場全新增設 15 柱 YouBike 租借柱位，全面補足楊梅職業訓練場往返市區與交通節點的最後一哩路接駁需求。位於楊梅秀才路的桃園職業訓練場，平日不僅有大量職業訓練課程學員與技能檢定報考民眾前往，更有許多洽公訪客與周邊企業員工往......

新竹微型企業正面臨前所未有的缺工海嘯，特別是幼托與餐飲業，常因勞動強度高導致中高齡員工留不住。勞動部桃竹苗分署竹北就業中心最新實證顯示，透過「勞工就業通計畫」，引進科技輔具優化流程，每人每年最高能補助雇主10萬元，不僅成功幫新竹縣私立艾寶童馨托嬰中心留下因關稅波動自製造業失業的56歲吳小姐，更讓企業打掃流程無痛升級，創造勞資雙贏的友善職場。每天擦落地窗變職......

暑假前夕往往是求職陷阱的高峰期，勞動部桃竹苗分署新竹就業中心與市府青年發展中心聯手，將於115 年 5 月 16 日上午 9 時至 12 時 30 分，在新竹市身心障礙者就業綜合大樓舉辦「大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才。現場一口氣釋出359 個真實職缺，橫跨科技、餐飲與教育三大領域，更同步針對青年發布「避坑指南」，確保工讀體驗不淪為詐騙肥羊。公部門月薪 ......

面對資深移工年限屆滿被迫返國的技術流失危機，勞動部自 111 年推動「移工留才久用方案」，截至 115 年 4 月底已成功留任逾 7 萬名外國技術人力。為擴大政策效益，勞動部今年於全台巡迴辦理 68 場說明會，協助企業主掌握轉任門檻，透過免除就業安定費與名額彈性配置，在少子化浪潮下穩住核心產能。這項方案對企業最具吸引力的優勢，在於人力配置的「倍增效應」。當一......

5月求職熱度拍板增溫，勞動部桃竹苗分署搶在畢業季前夕，大規模串聯桃園、新竹、苗栗三地，展開馬拉松式徵才。首波攻勢鎖定轉職跳槽與暑假卡位，職缺橫跨科技、服務及運輸業，並同步啟動多項就業獎勵金諮詢。桃園地區自5月8日起接連舉辦4場活動，集結佳勝科技、金像電子與王品集團等104家名企參與。為了因應運輸業人才荒，統聯客運釋出月薪上看8萬元的駕駛職缺，成為現場最吸睛的......

隨著歐盟碳邊境調整機制（CBAM）進入實質運作階段，台灣外銷導向企業正面臨前所未有的碳管理壓力。勞動部長洪申翰日前出席「永續商業模式數位轉型實務班」結訓典禮時指出，綠領人才的質與量將決定台灣產業轉型的勝敗。 洪申翰強調，過去推動環境永續的經驗必須轉化為職業訓練的核心，才能讓企業在國際減碳浪潮中維持競爭力。洪申翰進一步分析，ESG 不再只是企業社會責任的點綴，......

隨著 2026 年科技產業進入新一輪人才爭奪戰，求職者的「即戰力」不再僅限於畢業證書，更在於能否精準展現個人優勢。勞動部今（21）日聯手國立清華大學舉辦春季徵才，並正式揭牌「賈桃樂學習主題館清華分館」，打造一站式職涯輔導平台。學歷是門票，面試是門檻；讓 AI 成為你跨越頂尖企業窄門的秘密武器。本次博覽會規模空前，吸引了包括 台積電、聯發科技、證券金融與太陽能......

在 AI 供應鏈與半導體轉型加速的關鍵時刻，台灣科技重鎮迎來了前所未有的人才海嘯。「2026 桃竹苗 OpenHouse 就業博覽會」今（14）日在陽明交大校園盛大登場，集結超過 200 家上市櫃企業，釋出逾萬個優質職缺。現場氣氛熱烈，不僅展現了產業對高端戰力的渴求，更反映出求職者對在地就業的強烈信心。單日投遞破三萬封，這不只是找工作，更是台灣科技競爭力的最......

全球經濟動盪，讓不少初出茅廬的文商科或非理工青年卡在待業空窗期。勞動部近期強打「勞工就業通計畫」，核心策略便是結合「獎助」與「職再」雙軌併行。這項政策證明，補助不只是填補空窗，更是用「職再」撐起勞工的健康長跑。23 歲的小彭（化名）大學畢業後曾投身科技業，卻因職涯方向不明與市場環境變化，經歷了長達 3 到 6 個月的待業期。桃竹苗分署長賴家仁分析，這類「隱形......

畢業季與轉職潮兵臨城下，與其在人力銀行的大海裡盲目投遞，不如直接走進這場被譽為今年全台最大規模的「2026 桃竹苗 OpenHouse 就業博覽會」。勞動部與陽明交大聯手砸下重本，不僅把台積電、聯發科等科技巨頭全搬進校園，更祭出一系列顛覆傳統的求職隱藏福利。與其讓焦慮成為待業期的底色，不如把這場就博會當作一場高含金量的職場祭典，精準狙擊你的下一個黃金職涯。本......

受到美國對等關稅、新台幣匯率波動等國際「灰犀牛」衝擊，台灣傳統產業面臨嚴峻考驗，不少勞工年後開工便收到「減班休息」的通知。為避免勞工生計斷炊，勞動部宣布將「僱用安定措施」延長至 2026 年7 月 31 日。凡是名單上的 9 大行業勞工，若被迫放無薪假，政府將補貼 7 成薪資差額，每月最高可領 11,500 元，若搭配訓練課程，還能再領一筆津貼，替荷包「補血......

農曆馬年的腳步近了，大街小巷開始充斥著流水線生產的豪華禮盒。但在桃竹苗的某個角落，有一群人正用一種「笨拙但極致」的方式，準備著他們的新年祝福。在新竹竹北的「喜歡你餐坊」，小秋（化名）小心翼翼地捧著一盒剛封裝好的餅乾，眼神裡閃爍著比過年紅包更亮的光芒。這不是一般的商品，這是她練習了成千上百次後，終於能驕傲地遞到你手中的「作品」。小秋曾經是一個容易受挫的孩子。在......

從一位普通的西服店門市人員，到站上韓國釜山「第40屆世界洋服同業聯盟大會」頒獎台，奪下「金手指組」金牌，甚至獲邀進入總統府接受副總統蕭美琴表揚。這段彷彿電影情節般的職涯逆襲，主角是台灣新銳裁縫師李建曄。而讓他從「看人做衣服」轉變為「自己做衣服」的關鍵推手，竟是一個隱身在桃竹苗分署的政府免費資源「衣啟飛翔創客基地」中。許多人懷抱職人夢，卻苦無門路入門，而李建......

面對全球經貿變局，勞動部透過強化版「僱用安定措施」與「充電再傳計畫」，針對機械設備業等9大受景氣影響行業，提供最高七成薪資差額補貼及企業最高350萬元辦訓補助，並隨115年基本工資調升同步調高參訓津貼至最高16,300元，旨在協助勞資雙方將減班休息的壓力轉化為職能升級的契機，為產業復甦儲備轉型動能。符合條件每月最高可領取16,300元​為了減輕企業辦訓的經濟......

隨著AI與雲端技術席捲全球，企業對高階技術人才的需求呈爆炸性成長，也成為中年轉職的黃金契機。一名42歲的退役空軍士官長羅健銘，面對退伍後「技能落差」的焦慮，毅然挑戰勞動部桃竹苗分署開辦的「AI人工智慧應用與程式開發班」。歷經長達1,100小時的紮實特訓，他不僅考取多張國際證照，更成功「無縫接軌」錄取國泰金控，轉身成為資深資安專業人員，寫下中年轉職的教科書級案......

在缺工海嘯衝擊下，如何留住中高齡人才成為企業生存關鍵。勞動部於22日舉辦「友善就業菁采獎」頒獎典禮，表揚全台落實友善職場的標竿單位。其中，桃竹苗分署輔導的轄區企業表現驚人，不僅太古可口可樂、環球晶圓等大廠入列，更有機構靠著推動「零抬舉」計畫，創下離職率僅1.4% 的鬼神級紀錄，展現出「以人為本」的強大競爭力。本次桃竹苗區共有6家企業脫穎而出，其獲獎關鍵在於「......

聖誕節將至，當我們為了交換禮物在商場琳瑯滿目的商品中挑花眼時，是否曾想過，一份禮物的重量，取決的不是價格標籤，而是背後投入的「生命厚度」？在桃竹苗地區，有一群特殊的「職人」，他們動作或許不夠快，但眼神比誰都專注。今年冬天，勞動部桃竹苗分署攜手 18 家庇護工場，要用一盒盒「慢工細活」的鐵盒餅乾與手作選物，向社會證明：我們不只是被照顧者，我們也能手心向下，溫暖......

美國對等關稅衝擊全球供應鏈，台灣部分產業遭受波及，基層勞工首當其衝。新竹一位50歲的許小姐，才剛二度就業就因工廠受關稅影響裁員而失業。所幸勞動部祭出「客製化津貼組合拳」，不僅幫她轉職，還讓雇主這端也能領補助，成功化解中年失業危機。許小姐為了照顧家庭脫離職場長達 21 年，好不容易重返工廠當作業員，卻不幸遇上這波國際關稅導致的訂單縮減潮。為了生存，她考取保母執......

對於許多想重返職場的全職媽媽來說，最遠的距離不是能力不足，而是「接送小孩的時間」總是卡住。新竹一名 38 歲的二寶媽林小姐，就曾因無法兼顧育兒而被迫離職。所幸在勞動部「婦女再就業計畫」的協助下，媒合到友善企業 「玖鼎電力」，雇主僅僅提供「上下班各 30 分鐘」的彈性，就成功讓她穩定就業，創造勞資雙贏。林小姐育有兩名年幼子女，當年因懷孕身體不適離職，專注家庭多......

中年轉職最怕什麼？既怕學費太貴，又怕學習期間沒有收入。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推出的職訓課程，正精準破解這個痛點。一名 46 歲、原為商科背景的吳長明，在面臨中年求職受挫後，報名參加「氬氣鎢極銲接專班」，不僅 900 小時訓練完全免費，更在受訓期間每月領取「職業訓練生活津貼」，讓他無後顧之憂地專心學技術。最終，他成功考取證照，結訓不到一個月就以月薪 4 ......

面對職涯下半場，你是否也曾感到迷惘？堪稱中年轉職典範的唯賀國際餐飲集團（NU PASTA）總經理吳家德，將親自分享他「從銀行業務經理到轉型餐飲CEO」的跨界秘辛！為協助中高齡者開拓職涯新方向, 桃竹苗分署將於 11月28日（五）下午1點30分至4點30分，在桃園市立圖書館總館舉辦「職涯心指引」名人講座，本場活動完全免費，期望啟發熟齡世代續寫精彩篇章。現場同步......

勞動部桃竹苗分署29日於經濟部中壢產業園區舉辦「支持勞工安定就業措施」座談會，會中揭露多項關鍵補助細節。為應對美國對等關稅衝擊，企業辦理職訓最高可獲350萬元補助；而實施減班休息的勞工，每月最高可領1萬7,210元的訓練津貼。勞動部常務次長陳明仁親自出席，說明政府已啟動跨部會應變機制，將整合勞動部、經濟部、財政部等資源，全力協助企業穩定經營。勞動部在會中詳細......

當高齡者不再走進冰冷的就業中心，就業中心，就必須走進他們的生活裡。這是一場為因應超高齡社會與勞動力短缺，正在台灣基層，悄然打響的「就業服務去中心化」革命。勞動部推動的「5050就業網絡合作計畫」，正試圖將全台灣數千個社區照顧關懷據點、巷弄長照站、甚至伯公照護站，轉化為勞動部深入民間的「毛細血管」。這場革命的戰略很清晰：與其等待中高齡者上門，不如主動出擊，將資......

在一個普遍焦慮「35歲失業」的時代，73歲的陳姐，才剛開啟她的職涯新篇章。在苗栗的聖家啟智中心，她和68歲的珊珊姐，是團隊裡最受歡迎的「新人」。她們的故事，正在為「退休」與「老化」，寫下一個充滿勇氣與光輝的全新定義。68歲的珊珊姐，在孩子成年後，曾因離開職場25年而求職碰壁。但她沒有放棄，選擇學習長照技能，並在羅東就業中心的推介下，踏入了惠璿諮詢中心。如今的......

當66歲的章大哥（化名）走進苗栗聖家啟智中心時，他的人生劇本，正悄悄翻開一個連他自己都未曾預料的篇章。這位原住民大哥，過去因年齡增長而求職困難，卻在勞動部「多元就業開發方案」的牽線下，一腳踏入了以女性為主的照顧服務領域。沒想到，他不僅沒被難倒，反而用獨特的樂觀與幽默，成了機構裡最受歡迎的「鄰家阿伯」，更意外地成為了協助身心障礙朋友，開創另一種生活風景的溫暖力......

通往榮耀的道路，不是由鮮花與掌聲鋪成，而是由日復一日、枯燥至極的重複所砌成。對陳勁達與謝育翰而言，他們的大學生活沒有聯誼與夜唱，只有一間位於桃竹苗分署的訓練房，和一個冷酷的作息表：早上8點到晚上8點，即使假日，也未曾停歇。這是一場為期五週的獻祭。他們將青春、假期與一個大學生該有的一切，全部獻給了即將在台北登場、台灣睽違30年才再次主辦的亞洲技能競賽。陳勁達邏......

停止在求職網站上無盡地滑動履歷了。那個能讓你職涯三級跳、月薪上看十萬的機會，不會在線上等你，它就在本週五（10月17日）下午的竹北，一場限時的現場徵才中。這不是普通的徵才，這是一封直接寄給頂尖玩家的「英雄帖」。這場由桃竹苗分署舉辦的徵才，含金量極高。半導體設備大廠「台灣矽科宏晟」直接開出研發工程師月薪上看100K的天價；PCB巨頭「欣興電子」的資訊工程師，起......

老闆們，一筆最高三百五十萬元的政府補助，你申請了嗎？為協助企業在AI、淨零的浪潮下站穩腳步，勞動部桃竹苗分署正強力推動多項在職訓練補助計畫，不僅幫你出錢提升員工戰力，更能有效降低離職率。現在，相關說明會正熱烈報名中，千萬別讓公司的權益睡著了！為協助桃竹苗區企業提前佈局，因應全球產業變革，桃竹苗分署推出了五大在職訓練補助計畫，包含「企業人力資源提升計畫」、「充......

在中秋節前夕，桃竹苗的科技廊帶，一向充滿晶片與程式碼的冰冷空氣中，飄散出一縷縷溫暖的烘焙甜香。勞動部桃竹苗分署發起一項創新合作，成功媒合多家庇護工場，將他們的中秋產品直接帶進了矽格、緯創等大型科技企業的廠區大廳。這不僅是一場產品展售會，更像一場溫暖的社會實驗，讓台灣的科技心臟，與最樸實的手作之心，在此刻共鳴。「促進身心障礙者就業，是實踐ESG理念重要的一環。......