桃竹苗 5 月 6,300 職缺噴發！這項職務月薪衝破 8 萬，領補助更要趁現在

5月求職熱度拍板增溫，勞動部桃竹苗分署搶在畢業季前夕，大規模串聯桃園、新竹、苗栗三地，展開馬拉松式徵才。首波攻勢鎖定轉職跳槽與暑假卡位，職缺橫跨科技、服務及運輸業，並同步啟動多項就業獎勵金諮詢。

桃園地區自5月8日起接連舉辦4場活動，集結佳勝科技、金像電子與王品集團等104家名企參與。為了因應運輸業人才荒，統聯客運釋出月薪上看8萬元的駕駛職缺，成為現場最吸睛的薪資高點。

現場不只有職缺媒合，更設置就業促進方案諮詢區。針對求職者最關心的「青年安薪就業讚」與「跨域就業津貼」，提供面對面診斷，協助轉職者在轉換跑道之餘，還能同步爭取政府提供的實質獎勵補償。

竹苗地區自5月13日起接棒，由京元電子、漢民科技、康普材料等科技巨頭領軍，釋出技術職與儲備幹部職缺。對於計畫在暑假「賺一波」的青年學子，新竹就業中心特別於5月16日設置暑期打工專區。

除了民間企業，現場更規畫公部門暑期工讀機會，協助新鮮人累積職場履歷。這類職缺因具備高穩定性與標準工時，每逢畢業季皆在 Dcard、PTT 實業坊 引發高度討論。

5月22日於新竹縣綜合社會福利館登場的竹北場，展現了強烈的友善就業風格。台耀科技、台灣精星等半導體供應鏈廠商，超過半數提供彈性工時、育兒津貼與友善哺乳空間。

為了協助二度就業婦女消除後顧之憂，現場特別規劃臨時托育與親子休憩區。這項舉措直接對接中央推動的「婦女再就業計畫」，透過職場友善環境的實體化，提高家庭照顧者重返職場的意願。

桃竹苗分署長賴家仁強調，轄區具備科技與傳統產業聚落優勢，透過密集活動能快速回應企業用人需求。他建議求職者多加利用「支援青年就業計畫」，從求職導航、職訓到津貼，政府皆有完整配套。 （相關報導： 2026五一勞動節連假誰可以放？出勤薪水怎麼算才合法？正職工讀薪水/加班費/補假調班規定一次看 ｜ 更多文章 ）

求職者若無法參與實體活動，可善用「台灣就業通」一站式平台，整合全台各地的就業中心資源與職缺懶人包。