2026五一勞動節連假誰可以放？出勤薪水怎麼算才合法？正職工讀薪水/加班費/補假調班規定一次看

過去只有勞工能休的5月1日勞動節，2026 年起正式不一樣了！隨著《紀念日及節日實施條例》修法通過，勞動節正式升格為「全國一致」的國定假日。今年5月1日適逢周五，全國公務員、教師、學生將首度同步放假，並自動形成 3 天連假。到底2026勞動節連假新制怎麼算？薪水加倍怎麼領？本文為您完整整理。

2026年勞動節為5月1日（周五），與5月2日（周六）、5月3日（周日），有3天連假。

1、學生與老師： 配合新制，各級學校行事曆同步調整，5月1日 全國停課、教師放假。

2、公務員： 依行政院核定之 2026 辦公日曆，5月1日列為政府機關放假一日。

3、一般勞工：維持放假。若因業務需求出勤，雇主必須支付「雙倍工資」或給予補休。

4、例外單位/特殊職位： 警消、醫療、軍事等輪班機關，則由主管機關視需要調移假期。

2026 勞動節是「法定國定假日」，計算邏輯與一般加班不同，要按國定假日規則處理。

只要當天出勤（8小時內），除了原本月薪外，要額外加發「一日工資」；若超過8小時，超出部分則按延長工時規定另計。例如月薪6 萬（日薪 2000 元），當天出勤總共可領 4000 元。

工讀生與兼職人員同樣享有權益！當天時薪應以「雙倍」計算。若時薪 170 元，當天工作 8 小時可領 2720 元。

不能片面補休

雇主不能直接規定「只能補休、不發加班費」，必須經勞資雙方協議。且補休日期不能重疊於原本的休息日或例假。

今年勞動節落在周五，加上周六、日，不需請假即享有5月1日至 5月3日三天連假。

·金融服務： 由於全國同步放假，郵局、銀行當天不對外營業。

·股市投資： 台灣股市與期貨市場 5月1日同步休市，相關交割作業順延至 5月4日（周一），投資人需留意資金調度。

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A： 過去勞動節僅限適用《勞基法》的勞工。但 2026 年起，立法院將其列入《紀念日及節日實施條例》的全國國定假日，行政機關與學校行事曆配合調整，因此實現了全國同步放假。

A： 是的。如果5月1日剛好是你的原本的例假或休息日，雇主應在其他工作日補假一天。該補假性質等同國定假日，若補假日出勤，工資同樣要加倍。 （相關報導： 拿出身分證！免費玩遊樂園、對中「3字母」門票現省800元，勞動節連假優惠一次看 ｜ 更多文章 ）

A： 完全錯誤。勞動部強調，部分工時與工讀生同樣享有勞動節權益。只要 5月1日當天是原本約定的工作日，出勤就必須領取雙倍時薪，不能因兼職身分而被排除。