勞動部發錢了！符合條件「每月可領16300元津貼」，發放金額限制一次看

勞工們減班記得領錢！為執行因應國際情勢支持勞工安定就業推動要點，在職勞工與受僱事業單位因應國際情勢影響協議實施暫時減少正常工時，勞動部推出「勞工再充電計畫」，勞工參加分署自辦或委辦或受僱企業所辦理的訓練課程，每月最高可領到16300元津貼，以下整理了如何申請、發放金額懶人包帶您一次看！

協議通報實施減班休息之事業單位以及在職勞工，於減班休息期間參加訓練課程，符合以下條件之一可依實際參訓時數申請訓練津貼：

• 與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，獲准居留之外國人、中國地區、港澳居民。
• 前點之人員，與配偶離婚或配偶死亡，依法得以在台灣繼續工作者。
• 逾65歲或已領取勞工保險老年給付之人員，經其雇主僱用投保勞工職業災害保險。

• 投保就業保險、勞保或勞工職業災害保險，並領有設立登記證明文件之事業機構/團體。
• 與受雇勞工達成協議，同意減少正常工時，並依因應景氣影響勞雇雙方減少工時應注意事項辦理通報。
• 切結於訓練期間持續僱用參訓勞工，維持整體勞工僱用規模達90％以上，每月發給勞工工資不得低於最低工資。

1、實施減班休息日前之就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險平均月投保薪資（以下簡稱平均月投保薪資）逾新臺幣31801元，且與減班休息後該月實際協議薪資有差額者，於減班休息前後薪資差額範圍內，每月最高發給16300元。

2、實施減班休息日前之平均月投保薪資為31800元以下者，每月最高發給2940元。

於減班休息前後薪資差額範圍內，每月最高發給16300元。

核實補助最高350萬元，項目包含講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費、工作人員費、場地費等。

勞工與事業單位可於線上提出申請，並依分署核定訓練計劃參訓。

勞工自行參訓點此線上申辦​

​事業單位參訓點此線上申辦 

​關鍵就業力課程，共通核心職能課程、專業技術課程與管理課程、國際溝通能力課程、研發創新能力課程，及事業單位內部講師訓練課程等7大課程。 （相關報導： 普發現金紅包記得領！政府發「每人10000元現金」全民都可拿，2大領取方式一次看 ｜ 更多文章 ）