離職率僅1.4%！桃竹苗6企業橫掃勞動部大獎　揭密「零抬舉」與「100%留任」關鍵術

在缺工海嘯衝擊下，如何留住中高齡人才成為企業生存關鍵。勞動部於22日舉辦「友善就業菁采獎」頒獎典禮，表揚全台落實友善職場的標竿單位。其中，桃竹苗分署輔導的轄區企業表現驚人，不僅太古可口可樂、環球晶圓等大廠入列，更有機構靠著推動「零抬舉」計畫，創下離職率僅1.4% 的鬼神級紀錄，展現出「以人為本」的強大競爭力。

本次桃竹苗區共有6家企業脫穎而出，其獲獎關鍵在於「精準解決痛點」。在「職場領航組」獲獎的新竹市天主教仁愛社會福利基金會，面對照顧服務的高體力負荷，推動「職場安全，你我共創」的零抬舉計畫，大幅降低工作傷害風險，這項策略成功將113年的離職率壓低至 1.4%，成效備受矚目。

​另一亮點則在「傑出推手組」，達穎塑膠特助楊賀盛透過制度優化與多元關懷，締造了銀髮員工留任率100% 的完美實績；環球晶圓副總黃俊榮則導入I-Care提案平台與自動化設備，以科技手段解決中高齡者的體力限制。

​知名大廠太古可口可樂則拿下「世代共榮組」獎項，其成立的多元與共融委員會（DISCO），成功打破跨世代溝通隔閡。而在「職務再造組」，實耐格科技與碩陽電機則示範了如何透過「輔具導入」與「流程優化」，讓資深員工不再受限於體能，維持高產出效率。

面對高齡化社會的勞動力挑戰，桃竹苗分署長賴家仁明確指出，隨著中高齡勞工比例攀升，分署致力於導入職務再設計與企業輔導團等計畫，目標是協助企業建立更穩定的就業環境。他期許，藉由這些獲獎企業的實績案例作為模範，能引領更多雇主參與改善工作環境，創造勞資雙贏。

桃竹苗分署提醒，企業若想複製這些成功經驗，或民眾有中高齡就業需求，可洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心03-5583456或至45+ 就業資源網查詢相關補助與資源。