# 勞工就業通計畫  

面對全球產業局勢變動與裁員轉型挑戰，許多求職者在轉換跑道時常面臨技能門檻與經驗斷層。為降低勞工轉職風險並減輕企業培訓成本，勞動部勞動力發展署推動「勞工就業通計畫」，主打「先僱後訓」的工作崗位訓練機制，讓受影響失業勞工在到職第一天即由專屬職場導師實務指導，順利跨入新興產業。曾任職於機器人研發公司的小雲（化名）為機械工程系畢業，過去主要負責BOM物料管理作業。去......

面對國際經貿動盪引發的企業縮編與裁員潮，中年轉職與非自願離職成為許多家庭的經濟噩夢。為了搶救失業勞工，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，直接祭出每月6,000元的僱用獎助與最高10萬元的職務再設計補助。這項政策不僅成功讓失去訂單的竹北印尼籍新住民重返塑膠大廠，更透過免費燈具輔具解決視力衰退的職災隱憂，幫助勞工一站式解決失業與生理抗性雙重痛點！來自印尼的新住民......

面對國際經貿情勢變動、傳統產業訂單縮減，基層勞工生計與就業市場面臨直接考驗。勞動部勞動力發展署北分署積極運用「勞工就業通計畫」僱用獎助，只要企業聘用經公立就業服務機構推介、屬於受影響產業且連續失業30日以上的勞工，每僱用一人每月可申請6,000元補助，最長補助6個月，最高可獲得3萬6,000元。勞動部北分署推就業通計畫：企業僱用特定失業勞工最高補助3.6萬元......

面對經貿情勢變動與新人高流失率的雙重夾擊，大台北與基宜花地區的中小企業主迎來實質減輕人資負擔的政策轉機。 勞動部勞動力發展署北分署為協助企業補實人力，全面推動「勞工就業通計畫」，透過公立就業服務機構推介失業勞工，並定於6月10日在新北市板橋區舉辦實體說明會，直接提撥經費分攤企業的新人培訓成本。每人每月最高補助1.2萬元，同一雇主每年最高可開闢180萬元訓練財......

面對國際情勢動盪，許多高階人才在轉職後竟卡在「生理適應」這一關，甚至因為職場環境不佳導致產能腰斬。北分署推動「勞工就業通計畫」，針對受訂單波動影響的企業與勞工，提供每人每年最高10 萬元補助。這項政策不僅是資金挹注，更是企業優化工作流程的祕密武器，讓新進員工不再因數位疲勞而流失，成功在動盪市場中穩住營運底氣。許多企業主誤以為提供電腦就能開工，卻忽略了長時間分......

在全球供應鏈調節與地緣政治波動下，產業訂單面臨修正壓力，勞動力韌性成為企業生存關鍵。勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，透過整合工作崗位訓練，協助受影響勞工轉職並降低企業培訓門檻。缺工時代，最好的獵才戰略是政府出錢，讓企業在實戰中培養自己的菁英。為因應國際情勢變動，勞動部積極協助失業勞工儘速重返職場。這套名為「客製化人才孵化器」的訓練機制，鼓勵企......

全球經濟動盪，讓不少初出茅廬的文商科或非理工青年卡在待業空窗期。勞動部近期強打「勞工就業通計畫」，核心策略便是結合「獎助」與「職再」雙軌併行。這項政策證明，補助不只是填補空窗，更是用「職再」撐起勞工的健康長跑。23 歲的小彭（化名）大學畢業後曾投身科技業，卻因職涯方向不明與市場環境變化，經歷了長達 3 到 6 個月的待業期。桃竹苗分署長賴家仁分析，這類「隱形......

大家都以為中高齡勞工體力變差，只能靠滿身痠痛貼布硬撐，做不動就只能認命辭職。事實上，聰明的內行人早就利用政府免費掏錢的「隱藏版外掛」，逼老闆把傳統苦力活升級成全自動省力產線！勞動部這筆高達 10 萬元的設備補助與按月發放的薪資津貼，正是勞工免於職業傷害、老闆解決缺工的終極解答。許多傳統產業的基層員工，每天面臨彎腰負重、高重複性的勞力折磨。這項主打協助受影響產......

面對國際關稅調整與產業轉型的雙重夾擊，許多傳產勞工被迫面臨轉職挑戰。然而，轉職後隨之而來的適應問題與體力負荷，往往成為留才的最大阻礙。勞動部為此推動「勞工就業通計畫」，其中「職務再設計」項目提供最高 10 萬元的補助，協助企業引進自動化輔具。近期新北市一家印刷大廠便透過此計畫，成功讓行政轉職的女性員工擺脫職業傷害危機，不僅留住了人，更創造了雙贏局面。故事的主......

2026 年全球經貿局勢動盪，美國關稅政策的調整直接衝擊台灣部分出口導向產業，導致技術人才釋出。面對這波「非自願性失業潮」，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署啟動「勞工就業通計畫」，透過「職務再設計」、「僱用獎助」、「工作崗位訓練」三大資金挹注，協助企業低痛點接收資深即戰力。其中職務再設計對於面臨缺工卻又擔心資深員工體能下降的雇主而言，這是一套值得精算的「人才升......

美國關稅大棒揮下，匯率波動加劇，不少台灣傳產製造業正面臨「訂單砍半」的寒冬，隨之而來的便是人力緊縮與裁員潮。在嘉義，一名55歲的阿坤（化名）就成了這波海嘯的第一排受災戶。原以為中高齡失業將是職涯終點，沒想到他不僅在短短一個月內「無痛上工」，還因為懂得運用勞動部的隱藏版資源，讓新老闆現省3.6萬元人事成本。究竟這套「勞雇雙贏」的機制是如何運作的？阿坤的故事，是......

國際經貿局勢動盪，美國關稅政策變動正重擊台灣產業鏈，不少資深勞工面臨訂單縮減甚至裁員危機。勞動部北分署緊急啟動「勞工就業通計畫」，整合補助與訓練資源，要用「真金白銀」的津貼，協助受災勞工與雇主度過轉型寒冬。面對快速變動的國際情勢，傳統「等民眾上門」的模式已經太慢。北分署採取「走動式駐點」戰略，直接把就業中心搬進村里辦公室、社區活動中心甚至傳統市場。不只被動等......

想在農曆年前卡位科技業？勞動部桃竹苗分署將於 12 月 9 日（週二） 在新竹產業園區服務中心舉辦大規模徵才。本次集結 21 家企業、釋出 1,691 個職缺，不僅是年底前新竹地區最大規模的媒合活動，更出現少見的高薪行情，研發工程師月薪上看 100K，指標大廠緯創資通更一口氣釋出 365 個職缺。這是追求年前轉職、甚至跨領域進入科技業的最佳進場點。薪資天花板......

隨著年紀增長，視力退化竟成為資深員工最大的職場危機？ 勞動部雲嘉南分署透過「職務再設計」，將科技輔具導入傳統產線，成功協助嘉義一名中高齡品保專員克服「老花眼」障礙，不僅保住工作，更讓檢測效率翻倍。資深員工面臨什麼困難？以嘉義一家製造業的品保專員「小雲」（化名）為例，她擁有豐富的檢測經驗，但隨著年紀增長，視力與反應力逐漸退化。面對需要高度專注的「傳統游標卡尺......

「以前一天搬下來腰都快斷了，現在有機器幫忙，輕鬆多了！」這不是科幻電影，而是高雄 57 歲許大姐的真實心聲。勞動部自 9 月 30 日啟動「勞工就業通計畫」，其中最受矚目的「職務再設計」服務，正透過高科技輔具與專家進駐，讓受全球景氣衝擊的製造業勞工，能無痛續留職場。拒絕職業傷害！專家進場「改裝」你的工作面對製造業訂單震盪與缺工潮，留住熟練的中高齡勞力成為企業......

面對國際經貿環境變動，企業面臨營運壓力、不敢輕易擴編人力？勞動部已啟動「勞工就業通計畫」，提供「客製化一站式服務」，整合三大補助措施，協助企業以「穩定僱用」取代「縮減人力」，在逆風中優化人力結構。北分署說明，這項計畫鎖定受衝擊的製造業等雇主，提供「補助僱用、訓練銜接、職務優化」三軸並進的「一站式」彈藥庫。新人崗位訓練：企業若採「先僱後訓」模式，安排職場導師指......

當來自美國的關稅寒流，正一步步進逼台灣的製造業前線，一場攸關生存的經濟保衛戰已悄然打響。昨（15）日，在南臺灣創新園區，一場由勞動部次長李健鴻親自主持的座談會，不像一場政策說明會，更像一次「戰情室會議」。在這裡，政府不再只是宣導，企業不再只是抱怨，雙方正結盟，共同擬定抗衰退的作戰計畫。「我們就是來協助大家，挺過這次衝擊。」勞動部次長李健鴻的開場，為會議定下了......

來自大洋彼岸的一紙關稅，正像一陣寒流，悄悄吹向台灣的製造業。當景氣的警報響起，企業的訂單在減少，勞工的飯碗在動搖，這是一場無可避免的經濟保衛戰。但這一次，勞資雙方並非孤軍奮戰。勞動部近日推動的「勞工就業通計畫」，就如同一份為企業與勞工量身打造的作戰手冊，提供了三項關鍵「武器」，協助第一線的將士穩定陣腳、抵禦寒冬。如果訂單尚在，但人力吃緊，不敢輕易增聘人手，只......

羅姐的前半生，是叱吒風雲的旅遊業女王。深耕近30年，她曾是擁有穩定客源與優渥薪資的旅行社店長。她從沒想過，一場席捲全球的疫情，會讓她的職涯瞬間歸零，更沒想過，人生的下半場，會在一個完全意想不到的地方，重新發光。疫情海嘯衝垮了全球旅遊業，羅姐服務的旅行社也未能倖免。被迫離開最熟悉的產業時，她已步入中高齡，履歷上除了旅遊，一片空白。起初，她積極地廣投履歷，但現實......

美國商務部長盧特尼克（Howard Lutnick）拋出「晶片五五分」震撼彈，傳出行政院副院長鄭麗君再度飛往美國進行關稅談判，引發市場關注。雖台美對等關稅尚未拍板最終稅率，但已然掀起產業海嘯，勞動部為因應匯率波動對等關稅對製造業造成的衝擊，繼8月推動「強化版僱用安定措施」後，勞動部今（30）日宣布啟動「勞工就業通計畫」，將先針對製造業離職的失業勞工（為製造業......