# 勞動部桃竹苗分署  

想在農曆年前卡位科技業？勞動部桃竹苗分署將於 12 月 9 日（週二） 在新竹產業園區服務中心舉辦大規模徵才。本次集結 21 家企業、釋出 1,691 個職缺，不僅是年底前新竹地區最大規模的媒合活動，更出現少見的高薪行情，研發工程師月薪上看 100K，指標大廠緯創資通更一口氣釋出 365 個職缺。這是追求年前轉職、甚至跨領域進入科技業的最佳進場點。薪資天花板......

正在實施減班休息的勞工朋友請注意，你的權益即將過期！勞動部桃竹苗分署發出緊急呼籲，8月1日至8月30日已實施減班休息的勞工，申請「強化版僱用安定措施」的70%薪資差額補貼，最後申請期限只到11月28日，務必儘速提出申請，以免權益受損。為舒緩國際情勢衝擊與勞工減薪壓力，勞動部已針對紡織、金屬製品、機械設備等九大業別，啟動此項強化版措施。辦理期間自114年8月1......

年末轉職的黃金時機，碰上傳統節氣「立冬」！勞動部桃竹苗分署將在11月7日新竹遠東巨城購物中心，舉辦『歲末搶好職，職涯先卡位』現場徵才活動，邀集41家廠商、釋出2516個職缺，誓言讓求職者在立冬這天，進補財氣，搶到好頭路。​本次徵才陣容堅強，科技業與連鎖餐飲各占5成。企業紛紛祭出高薪搶才。像是​宇辰科技徵求廠務工程師等職缺，薪資上看75K；​鼎泰豐需要料理廚......

一個懷抱西裝師傅夢想的「素人」，如何站上世界頂點？勞動部桃竹苗分署「衣啟飛翔創客基地」的學員李建曄，給出了答案。他日前代表台灣，在30國選手中脫穎而出，勇奪素有「西服界奧斯卡」之稱的「世界洋服同業聯盟大會」競賽金牌。西服靈魂的頂級工藝 重覆為成功之母」李建曄贏得的是「金手指」項目，一項專注於西服靈魂的頂級工藝，手工縫製「米蘭眼」。這項技術極度考驗耐心與技巧。......

在新竹這家社福基金會，總務專員范先生的日常，是一場與重量的搏鬥。每日平均修繕8至9處，他必須肩背7公斤的工具包、手推15至30公斤的器材與A字梯，在各樓層間穿梭。長期反覆彎腰、肩背重物，讓他的腰背、肩頸與膝蓋，早已痠痛不堪。隨著年齡增長，這份工作，正瀕臨他體力的極限。問題出在「年紀大」嗎？勞動部桃竹苗分署的「職務再設計」服務團隊，給出了不同的答案。專家學者到......

忘掉那些擺滿攤位、氣氛沉悶的就業博覽會吧。今（18）日，在桃園大溪橋的明媚風光中，一場名為「銀JOIN未來」的盛會，選擇了用最意想不到、也最充滿活力的方式——健走——來開啟關於人生下半場的對話。超過千名中高齡朋友齊聚，他們不是來尋求施捨，而是來展現力量。這場由勞動部桃竹苗分署主辦的活動，巧妙地將「職涯延伸」這個議題，從冰冷的會議室，搬到了陽光下的步道。與其說......

對一群17、8歲的少年而言，課本上的機械原理，往往只是一堆冰冷的公式與符號。但就在今天（17日），當他們親眼看見一頭數十噸重的鋼鐵巨獸，在面前緩緩伸展吊臂、咆哮運作時，那些冰冷的公式，瞬間化為了撼動大地的真實力量。這不是一場普通的校外教學，這是在台灣重機界傳奇「啟德公司」，為北科附工動力機械科的學生們，所舉辦的一場震撼「成年禮」。「第一次親眼見到…」學生的話......

誰說人生的下半場，只能是緩慢的謝幕？如果你的職涯第二春，不是從一間密閉的辦公室開始，而是從一條陽光灑落、風景秀麗的步道起點呢？本週六（10月18日），勞動部桃竹苗分署將在大溪橋步道，舉辦一場別開生面的「銀JOIN未來 職涯亮起來」健走，它不只是一場活動，更是一場關於「新人生」的風格運動宣言。這場活動的核心，是徹底顛覆社會對中高齡者的刻板印象。它選擇了最能代表......

29歲的謝渟妤，手裡拿著中山醫學大學健康餐飲系的文憑，在食品公司擔任技師，一切看似穩定，她卻感覺自己正被時代的浪潮拋在身後。看著雲端服務與資訊安全產業的飛速發展，一個大膽的念頭在她心中萌芽：「我，能不能也成為其中一員？」這個念頭，為她開啟了一條充滿挑戰的全新職涯道路。「隔行如隔山」，這句話對想從食品領域跨足資安工程的謝渟妤而言，是真實不過的挑戰。憑藉著破釜沉......

準備找工作、換跑道的朋友注意，年度最強的徵才機會可能就在後天！因應iPhone 17熱銷帶動的供應鏈榮景，勞動部桃竹苗分署新竹就業中心，將於10月2日（週四）在新竹科學園區舉辦大型現場徵才，不僅有蘋果供應鏈大廠開出上看八萬的高薪職缺，現場只要參與面試，還有機會抽中iPad等超級好禮。活動就在後天，務必把握！本次「職來運轉 薪想事成」徵才活動，共集結了力積電、......

為協助製造業雇主深入了解並善用「移工留才久用方案」，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣布，將於10月23日及11月11日，舉辦兩場專為製造業設計的宣導說明會，即日起開放報名。自111年推動至今，「移工留才久用方案」已協助桃竹苗地區超過7千家雇主成功申辦，穩定企業重要的人力資產。該方案旨在透過將表現優良的資深移工轉任為中階技術人力，為雇主創造三大核心優勢，包含：留......

做ESG，究竟是在做慈善，還是一門好生意？這個問題，是許多企業在規劃永續藍圖時的核心叩問。現在，新竹一家五星級飯店，用75%的驚人數字，給出了一個鏗鏘有力的答案。在新竹，由勞動部桃竹苗分署推動的「身心障礙者職業探索活動」，創下了一項驚人的紀錄：參與活動的學員，在成功媒合進入職場後，有高達75%的比例能穩定工作超過一個月。在流動率普遍偏高的人力市場，這無疑是一......

綠色浪潮來了，你上船了嗎？當「ESG」、「淨零碳排」已成為所有大企業的必備核心能力，具備相關技能的「綠領人才」，正迎來史無前例的黃金機遇。為此，勞動部桃竹苗分署攜手元智大學，推出一系列高含金量的ESG專業課程，並提供80%至100%的學費補助，為所有想轉職、加薪的民眾，鋪好一條通往高薪未來的康莊大道。由「ESG永續與綠能科技人才發展基地」開辦的課程，針對不同......

中秋佳節，一份禮物能乘載多少心意？除了對親友的祝福，它是否也能化為一份支持在地、讓愛流動的溫暖力量？勞動部桃竹苗分署今年推出的《中秋佳節 月圓人圓》電子專刊，給出了最美的答案。這裡的每一份禮盒，都來自努力打拼的在地團體，是一份名副其實的「社會共好禮」，讓你送出的每一份祝福，都別具意義。這些精美的禮盒，都出自勞動部「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」所輔導的......

在第48屆國際技能競賽國手選拔賽的激烈角逐中，勞動部桃竹苗分署寫下輝煌篇章——38名參賽選手中，共計11人勇奪正取國手、14人獲選備取。而在這份耀眼的團體榮譽之中，冷凍空調職類選手陳建凱的故事，或許最能深刻詮釋獎牌背後的汗水與溫度。這份榮耀的背後，沒有一蹴可幾的幸運，只有日復一日、超過九小時的孤獨練習，以及一個源自家庭的、最樸素的職人夢。​陳建凱的故事，始......

苗栗地區正在找工作的朋友們，請注意！勞動部桃竹苗分署將連續兩週的週六（9月13日、9月20日），分別在苗栗市及頭份市舉辦大型現場徵才活動，共集結40家優質企業、釋出超過1,500個職缺。本文為您完整整理兩場活動的重點資訊與必看職缺，助您開薪就業！第一場苗栗場於9月13日 (星期六) 上午9時至下午1時，在苗栗就業中心舉辦，第二場頭份場於9月20日 (星期六)......

新竹科技業年度搶人大戰即將開打！勞動部桃竹苗分署鎖定9月9日，於竹北國民運動中心舉辦大型現場徵才，集結35家知名廠商，釋出高達1,867個工作機會，其中研發工程師薪資更上看10萬元，為轉職者與社會新鮮人，提供晉身高薪族群的絕佳跳板。科技、餐飲巨頭齊聚，新竹就業市場熱度攀升本次徵才活動堪稱新竹地區近期規模最大的就業盛會，產業類別橫跨科技、製造、餐飲與零售四大領......

曾經夢想過擁有自己的Podcast頻道，讓世界聽見你的聲音嗎？或者，想知道如何讓AI成為你最強的創意夥伴，寫出讓人驚豔的腳本？這個暑假，你的「創作者出道」機會來了！勞動部桃竹苗分署賈桃樂學習主題館，重磅推出三日免費的「AI創意媒體玩家營」，一場專為你打造的媒體實戰衝刺班，報名只到7月23日，名額有限！一檔成功的節目，從好的企劃開始。營隊第一天，我們將帶你從有......

在協助精神障礙者就業的路上，您是否也曾感覺傳統方法已達極限？如何更有效地提升個案的職場社交技巧、促進其穩定就業？您的專業瓶頸，即將迎來國際級的解答。勞動部桃竹苗分署將 首次 在桃園舉辦「整合支持性就業工作坊」，這是一場由國際權威學者曾永康教授親自主持的獨家大師班，名額有限，專為尋求專業突破的您而開。當前的職業重建服務，正需要更精準、更有效的工具。本次工作坊的......

月薪上看80K的工作就在竹北！勞動部桃竹苗分署將於 本週五 (7/11) 舉辦大型現場徵才活動，其中欣興電子開出的資訊工程師職缺，薪資最高上看8萬元，成為全場矚目焦點。這只是現場超過1,200個優質職缺的其中之一，無論您是尋求高薪的科技專才，還是剛踏出校門的社會新鮮人，這場活動都可能是您職涯的黃金轉捩點。本次徵才活動含金量極高，多家科技大廠都開出優渥薪資延攬......

當許多社會新鮮人還在為起薪天花板而焦慮時，一場即將在苗栗登場的徵才活動，正準備用一連串具體的薪資數字，顛覆這個集體印象。勞動部桃竹苗分署將於6月28日（週六）在苑裡鎮舉辦大型現場徵才，其中不僅有半導體龍頭釋出主管職上看71K、夜班技術員上看57K的高薪，更有超過七成、近600個職缺薪資突破35K，直接對「好工作只在都會區」、「高薪必然對應高學歷」的傳統思維，......

想換工作卻苦於沒有經驗、缺少資金嗎？一個「學費全免、結訓即就業」的絕佳機會，或許就是你人生的轉捩點。嫁來台灣八年的新住民高爽，就靠著它，成功從一位內向封閉的家庭主婦，翻轉人生，變身為充滿自信的專業美髮師。高爽曾將生活重心全放在家庭，長期的與外界隔閡，讓她變得內向而封閉。在家人的鼓勵下，她鼓起勇氣報名了勞動部桃竹苗分署與小林髮廊合辦的職訓班。起初，她害羞到不敢......

對於許多大專院校的學生來說，暑期實習既是令人期待的挑戰，也常伴隨著一股說不出的焦慮。「公司環境怎麼樣？」、「我能勝任這份工作嗎？」、「會不會跟大家處不來？」這些盤旋在腦中的問題，是許多職場新鮮人共同的不安。為了幫青年學子們拆掉這堵名為「未知」的高牆，勞動部桃竹苗分署正推動一項溫暖的「職涯暖身」計畫。這項名為「賈桃樂青年企業實習推動計畫」的核心理念，就是「先認......

一杯咖啡，幾本書，曾是38歲翻譯碩士陳郁賢的日常。但當AI翻譯技術的浪潮席捲而來，這位在學術翻譯領域深耕12年的文字專家，清晰地聽到了警鐘——案源驟減，過去穩固的飯碗，正以驚人的速度被侵蝕。「轉換職涯跑道的迫切性」讓他無法再安於現狀。在人人自危、擔心工作被AI取代的時代，他沒有選擇躺平，而是做出了一個讓身邊人或許都感到驚訝的決定：拋開過去的光環，從零開始，勇......

勞動部桃竹苗分署積極回應產業趨勢，提供多元職業訓練課程，協助失業與待業民眾提升職場競爭力。其中，一位原就讀美術系的學生徐儷心，在面臨職涯迷惘之際，透過參加桃竹苗分署的「多媒體設計」職訓課程，成功從手繪藝術家轉型為數位插畫專業講師，不僅開創了獨特的斜槓職涯，更將傳統美術與現代數位技術完美結合。徐儷心自幼受母親薰陶，對美術抱持熱情，原立志深耕藝術領域。然而，大學......

勞動部為維護中高齡者及高齡者就業權益，鼓勵雇主推動世代合作與經驗傳承，並透過企業輔導團、職務再設計等服務創造友善的工作環境，11日於台北文華東方酒店舉辦「2024壯世代就業菁采獎」頒獎典禮，菁采獎設有職場領航組、世代共榮組、職務再造組及傑出推手組等4大獎項，藉此表彰推動相關中高齡就業措施的單位及人員。桃竹苗分署輔導轄區共有「中華汽車」、「松下電材」、「玖鼎電力」、「永一幼兒園」、「達穎塑膠」、「弘馳」、「環球晶圓(中德分公司)」、「泓格」、「中欣行(竹南園區汙水處理廠)」、「力鼎精密」等10家廠商入圍並全數獲獎，充分展現本分署與企業攜手合作，打造中高齡友善職場的努力與成效。

高三那年的一場車禍，讓彭如瑩失去了左腿腓骨，學業中斷，人生驟變。但她沒有向命運低頭，在漫長的手術和復健後，她憑著對服裝的熱愛，重新站了起來。參加勞動部桃竹苗分署的服裝職訓課程，考取女裝專業證照，更在全國身心障礙者技能競賽中奪得銅牌，用行動證明自己。

年齡和身體障礙，都不能阻擋追求夢想的腳步！60歲的洪麗美，身障多年，求職之路困難重重。但她不向命運低頭，參加勞動部桃竹苗分署的服裝設計職訓課程，習得一身好技藝，成功創業，在花甲之年開創事業第二春！

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長期深耕轄區辦理各項職業訓練，不僅為失業及在職勞工培養就業技能，更為企業提供優質的勞動力，辦訓品質連續第八度榮獲勞動部「人才發展品質管理系統(TTQS)」評核金牌肯定，桃竹苗分署未來也會持續結合產官學研勞資源，擴大辦訓容量並提升訓練品質，成為桃竹苗地區最值得信賴的就業安全服務平台。  

職場新鮮人李同學，在求學期間以就學貸款完成學業，畢業後為改善家中經濟狀況，積極參與勞動部桃竹苗分署在新竹地區舉辦的徵才活動，並在就服員的協助下，運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介李同學至餐酒館擔任外場服務人員，目前已穩定就業5個月。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為提供青年符合5+2重點產業的職訓課程，協助青年補充關鍵技術能力，結合轄區國立清華大學、陽明交通大學、聯合大學、財團法人工業技術研究院等單位，合作辦理「產業新尖兵計畫」，課程包含電子電機、綠能科技、工業機械、數位資訊及國際行銷企劃等五大領域，歡迎15-29歲本國籍待業青年踴躍報名，不僅學費有補助，參訓期間還加碼提供學習獎勵金，自即日起尚有28門課952個補助訓練名額，歡迎上「台灣就業通」查詢課程及報名。劉百合是桃竹苗分署產業新尖兵計畫的參訓學員，大學時期就讀觀光餐旅管理系，平時會利用課餘時間到觀光服務業或教育機構兼職打工；畢業後因緣際會嘗試資訊相關工作，覺得非常有興趣，自己也喜歡專研技術，更享受做出成品的成就感，在經過兩年自修後，確定自己的興趣與方向後，認為資訊業是目前職場熱門行業首選，於是決定轉職並辭職報名產業新尖兵「前端工程師專業技術養成班」。  目前在公司擔任產業網站前端工程師的劉百合，回顧自己的參訓過程表示，最初學習時遇到的最大困難，就是要建立程式語言的邏輯觀念，包括基本技術及物件導向等概念。初學時常遭遇瓶頸，後來在製作專案的過程中，才逐漸針對自己不足的地方，透過作中學，慢慢掌握技術，她很感謝產業新尖兵的課程，不僅讓她如願跨入資訊業，薪水也有40K以上，讓她非常滿意。桃竹苗分署長林淑媛表示，透過「產業新尖兵」訓練計畫，即使是非本科系畢業的青年，也能找到適合自己的職涯，她更進一步指出，疫情改變產業風向與求才需求，目前工業技術類、AI、資訊網路等工作都很缺工，而產業新尖兵計畫提供青年最高10萬元訓練費用補助，及參訓期間每月8千元學習獎勵金，鼓勵青年勇於挑戰及充實技能，找到合適且能發揮所長的工作；呼籲15歲至29歲本國籍待業青年多加利用，報名請先上「台灣就業通」登錄成為會員，並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗，充分了解自我及未來發展方向，選擇課程後報名參訓。如有相關疑問，請來電洽詢桃竹苗分署03-4855368分機1361、1362、1363、1368。

隨著我國少子女化趨勢日益嚴重，並配合行政院「我國少子女化對策計畫」積極推動公部門員工托育服務,以協助員工兼顧工作與家庭照顧責任。為營造友善支持的職場環境，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別選在幼獅訓練場一樓成立職場互助教保服務中心(以下簡稱教保中心)，並於今日舉行開幕剪綵儀式，透過教保中心的設立，除希望帶領更多企業意識到友善職場的重要性，並鼓勵更多員工在幸福的職場中追尋工作與生活平衡的目標。今日的教保中心開幕剪綵儀式由勞動力發展署署長蔡孟良主持，並邀請楊梅區立法委員黃世杰、財團法人三之三生命教育基金會董事長吳文宗、勞動部人事處長姜碧琳等貴賓及學童家長到場齊聚為教保中心開幕剪綵並參觀環境。適逢兒童節即將到來，蔡孟良署長也準備有安全標章的積木玩具致贈給中心的幼童並與幼童開心互動歡度兒童節。 蔡孟良署長於致詞時表示，為解決我國少子女化問題，營造友善育兒環境，並減輕家長育兒的負擔，配合行政院推動「我國少子女化對策計畫」，勞動力發展署自109年起即配合推動員工2-6歲子女公共化教保服務進行相關規劃，督導全國各分署辦理教保中心，111年已分別於雲嘉南分署及高屏澎東分署各開設1家，今年再度於桃竹苗分署設置本署第3家教保中心，也是北部地區的第1家；教保中心的成立，代表勞動部及所屬機關對於少子女化問題的重視和行動，相信在未來，這樣的教保中心將會成為更多企業和公部門單位的楷模，為推動少子女化對策計畫，落實家庭友善政策，做出更多的貢獻。黃世杰立委表示，政府高度重視少子化議題，並感謝勞動部勞動力發展署桃竹苗分署配合國家政策，積極推行公共托育，設立教保服務中心。他希望透過公部門的示範效應，能夠鼓勵更多企業雇主提供安心的工作環境給員工，讓員工留才適所，並能提高生產力，也能滿足鄉里的需求。他更進一步說明，會繼續支持政策並擴大推動，希望中央和地方政府能夠攜手合作，共同推動公共托育服務，讓家庭安心，讓孩子得到最好的照顧。桃竹苗分署教保中心於112年2月1日開始營運，並委託具有豐富專業幼教經驗的三之三生命教育基金會經營，教保中心室內總面積計244.34平方公尺(約74坪)，內部設有配膳室、幼兒廁所及室內活動室，其中活動室面積高達194.69平方公尺(約59坪)；為配合老師辦公及教學需求，教保中心利用活動式矮櫃分隔出行政辦公區、美勞區、生活自理區、語文區、大肌肉活動區、扮演區、組合建構區，以提供豐富的學習環境。教保中心採混齡式，規劃收托幼童30名，除優先提供分署員工外，也開放給附近民眾2至6歲的子女就讀，目前已收托25名幼童，近8成平均年齡為2至3歲。儘管採混齡照顧，但老師仍會考量幼童的心智年齡及生活經驗，設計相應的學習課程及活動環節，幫助幼童學習常規、生活自理及人際互動等，並提供適當的照顧及關懷。教保中心尚有名額，呼籲楊梅地區有托育需求的家長可以踴躍報名，報名請聯絡桃竹苗分署教保中心謝佳勲主任，電話03-4641808。

隨著我國少子女化趨勢日益嚴重，並配合行政院「我國少子女化對策計畫」積極推動公部門員工托育服務,以協助員工兼顧工作與家庭照顧責任。為營造友善支持的職場環境，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署特別選在幼獅訓練場一樓成立職場互助教保服務中心(以下簡稱教保中心)，並於今日舉行開幕剪綵儀式，透過教保中心的設立，除希望帶領更多企業意識到友善職場的重要性，並鼓勵更多員工在幸福的職場中追尋工作與生活平衡的目標。

第53屆全國技能競賽北區分區賽青少年組於今(22)日圓滿落幕，本次競賽共有13職類191位青少年選手報名參賽，競爭十分激烈，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署的培訓選手也在北、中分區賽的「機器人」及「漆作」競賽職類中，勇奪2金、2銀、2銅及4優勝的亮眼成績，成績斐然。

為因應國內重點產業人才缺口，並解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難的問題，勞動部推動「大專青年預聘計畫」，凡符合重點產業且員工規模達50人以上的企業，與大專校院合作，並向勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提出計畫申請，提供畢業前1年的大專青年中階技術以上職缺，同時指派職場導師進行實務訓練，本分署將補助企業每人最高7.2萬元的訓練費用，協助青年提升實務職能、累積個人工作履歷；此外，只要畢業後以全職留任原企業，青年還可領取留任獎勵金1萬元！透過產學官三方合作，讓大專青年無縫接軌職場，畢業即就業！ 

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與國立陽明交通大學合作辦理「半導體與重點科技產業人才發展基地」於今12月23日正式揭牌啟動，期許透過產官學三方的創新合作模式，加速人才引流至半導體與重點科技產業，112年1月起將陸續開辦半導體、光電及人工智慧等職前及在職訓練課程共計14班500人次，歡迎想要跨入科技產業的待業民眾可上「台灣就業通」及「半導體與重點科技產業人才發展基地」官網查詢及報名課程。

勞動力發展署桃竹苗分署推動「小型企業人力提升計畫」深獲企業支持與好評，計畫提供未滿51人的中小企業顧問輔導諮詢，並以企業需求角度設計客製化課程，協助小型企業強化人才培訓。在桃竹苗分署「小型企業人力提升計畫」的支持下，利淘股份有限公司堪稱執行成果卓越的典範，該公司為專業的淨水設備設計生產工廠，從設計製造到零售批發完全一條龍服務，公司規模約15人，透過專業的研發團隊，產品不斷推陳出新，並創新服務，成為台灣淨水設備廠商中的翹楚，產品外銷至東南亞、非洲、中東，甚至歐美各國。該公司自108年度起連續申請小型企業人力提升計畫，計畫輔導顧問依公司的人才培育訓練需求，規劃進階式的管理、ISO、TQM(全面品質管理)、5S現場管理法等課程，藉由教育訓練，幫助公司有系統地去執行內部管理運作。利淘股份有限公司表示，對中小企業而言，勞動部「小型企業人力提升計畫」不僅能藉由整合性課程提供一個轉型或是強化競爭力的方向，對於原先沒計畫或是受限於經費的企業來說，也是一個能讓大家提升職能的好方式。透過桃竹苗分署小型企業人力提升計畫補助後，強化公司人才培訓發展，同仁也透過實務課程提升專業能力，有效累積人力資本，促進就業穩定。111年度計畫持續受理申請，桃竹苗分署長林淑媛表示，目前已受理250家以上中小型企業申請，提供逾1,200班的訓練課程，超過近4,000名在職勞工受惠，除鼓勵桃竹苗地區企業多加善用政府資源踴躍申辦，更希望能與企業共同攜手提升桃竹苗地區企業人力素質，穩定就業環境，強化人才培訓發展。「小型企業人力提升計畫」相關訓練費用政府全額補助，即日起至111年10月31日17時止受理申請，歡迎線上提出申請（https://onjobtraining.wda.gov.tw/），或上桃竹苗分署官網thmr.wda.gov.tw查詢，亦可洽詢桃竹苗分署桃園就業中心辦公室電話（03）4855368分機1904、1906、1907、1908、1910及1911。

勞動部勞動力發展署人事異動，7月1日起勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長由原中彰投分署的林淑媛分署長接任，而原桃竹苗分署長賴家仁則遷調至勞動部北基宜花金馬分署擔任分署長。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極參與社會公益，率先採購社會創新企業產品與服務，協助社會創新企業正向發展；自107年起，連續四年獲頒「BuyingPower-社會創新產品及服務採購獎勵機制」獎項。桃竹苗分署持續擴大採購社企產品及服務，並輔導轄區多家民間團體及企業轉型為社會創新企業，今年更以破千萬的採購金額，拿下經濟部「BuyingPower-社會創新產品及服務採購獎勵機制」的首獎，8日由分署長賴家仁代表領獎。