緯創狂開500缺、藥師年薪破百萬！新竹釋2340職缺，指標大廠「年前搶人」

隨著農曆春節將至，勞動市場通常進入「領完年終再走」的觀望期，但新竹地區的企業徵才力道卻逆勢增強。勞動部桃竹苗分署新竹就業中心將於2月5日（週四）舉辦大型徵才活動，集結31家企業釋出高達2,340個工作機會。其中，AI伺服器代工大廠緯創資通（Wistron）一口氣釋出500個職缺，連鎖藥局龍頭大樹藥局更祭出「年薪百萬」搶藥師。

新竹作為台灣科技重鎮，其就業市場數據往往是產業景氣的先行指標。本次徵才活動中，緯創資通單一家企業即釋出500個職缺，職缺類別涵蓋研發、製程到設備工程師。分析師指出，隨著AI伺服器與邊緣運算需求持續強勁，供應鏈下游的組裝與測試產能全開，企業必須在年後轉職潮爆發前，先行鎖定技術人才。

除了緯創，半導體供應鏈也動作頻頻。感測元件大廠台亞半導體（Opto Tech）針對製程工程師、國外業務等職位開出上百個缺額；封測大廠京元電子（KYEC）與載板大廠景碩科技也在徵才名單之列。這些指標性大廠的同步擴編，顯示半導體產業鏈已走出去庫存陰霾，正為下一波產能擴張儲備「即戰力」。

不讓科技業專美於前，內需服務業的薪資結構也出現明顯調整。全台門市突破400家的大樹藥局，此次針對門市人員及藥師開出高薪職缺，其中具備2年以上資歷的藥師，在獎金制度加持下，年薪可望突破百萬大關。這反映出在人口高齡化與社區醫療需求增長的趨勢下，具備專業證照的醫事人員已成為零售通路極力爭取的稀缺資源。

餐飲業龍頭如饗賓餐旅、王品集團也大舉徵才，從儲備幹部到店主任，顯示疫後餐飲內需市場持續暢旺，企業願意用更具競爭力的薪資與升遷制度來解決長期的缺工問題。

對於求職者而言，參加這場「年前卡位」活動具有戰略優勢。新竹就業中心指出，多數人習慣領完年終獎金後才開始投履歷，導致年後競爭者激增。反觀年前應徵，競爭對手相對較少，且企業急於確認年後人力配置，錄取機率與談判空間往往較高。

為了提高媒合效率，新竹就業中心在此次活動中導入了兩項服務。現場特別設置「履歷健檢快閃站」，由職涯諮詢師協助快速檢視履歷內容，直接推介面談。另外活動也融入賈桃樂學習主題館的「氣場解密」設備，運用生物感測器技術，分析求職者面試氣場與第一印象表現，並可快速生成專屬個人報告，協助求職者強化個人印象，找到最具優勢的面試幸運色及職業。

此外，主辦單位更接地氣地準備了經新竹在地廟宇加持的「求職薪安御守」，將傳統信仰與現代科技結合，試圖在理性的薪資談判外，提供求職者心理層面的支持。

當緯創這種等級的大廠在農曆年前就大動作搶人，這意味著2026年的「人才荒」恐將比預期更嚴峻。對於有意轉職的工程師或服務業專才來說，現在進場卡位，或許比年後在人海中競爭來得更明智。

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