# 銀髮就業  

為迎接感恩五月並促進銀髮人才與餐飲零售業媒合，台中市政府勞工局將於4月29日(星期三)上午10時至下午2時，在陽明市政大樓舉辦「富市台中 就業成功」山線地區樂齡聯合徵才。現場邀請王品、麥當勞、全家便利商店及美商德盟等13家友善企業，提供逾400個多元職缺。無論是壯世代朋友、二度就業婦女或受國際情勢影響欲轉職者，歡迎把握機會參加! 勞工局長林淑媛表示，市長盧秀......

在超高齡社會的趨勢下，年齡不再是職涯的句點，而是「再熟成」的起點。勞動部桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於3月25日舉辦專題講座，邀請「慢慢弄乳酪坊」創辦人陳淑惠，分享她如何從快節奏的媒體業轉身，在人生中段「慢慢弄」出第二條職涯路。年齡不是限制，而是職涯熟成後的厚實資本。許多中高齡者在面對轉職時，常受限於「我還能不能」的自我懷疑。陳淑惠老師的故事提供了一個優雅的......

在超高齡社會的浪潮下，退休不再只是人生的句點，而是一段全新旅程的開端。臺北市就業服務處南港銀髮人才服務據點持續推動友善銀髮就業，協助熟齡族群重拾自信與熱情。今年，據點攜手美商德盟全球凱展台灣分公司，舉辦情境式職務體驗暨現場徵才活動，讓銀髮朋友近距離了解企業文化、實際體驗工作內容，並當場面試。這樣的設計，不僅縮短了求職等待期，也成功促成多位銀髮族錄取，展開人生......

台灣正加速步入超高齡社會，如何活用中高齡及高齡者的豐富經驗與勞動力，已成為國家發展的重要課題。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署觀察到此趨勢，積極扮演領頭羊角色，持續強化對銀髮族群的就業支持。

為提升壯世代勞工的勞動參與，勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」，鼓勵55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場。這項措施以就業獎勵的形式推動，適用對象為年滿55歲及以上者，以及45歲以上依法退休者。凡離開職場超過3個月，並經由公立就業服務機構推薦就業，受僱滿90日即發給獎勵3萬元，最多可領取兩次。部分工時工作者也有每次1萬5千元的獎勵。

迎接壯世代浪潮，勞動部持續擴推動各項就業促進措施，在中高齡專法架構下，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，凡年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業再就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元、最多發給2次共6萬元。勞動力發展署北分署也在轄區各就業中心持續佈建銀髮就業服務專區，落實在地化服務，北分署玉里就業中心2月設置銀髮就業服務專區，提供55歲以上民眾從「先盤點、助培力、再續航」優化加值個人的「職涯履歷」，助55+壯世代職場再續航，重返職場貢獻長才。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署於台東就業中心成立轄內首處銀髮就業服務專區，提供銀髮單一窗口就業服務，未來台東地區銀髮民眾可以就近諮詢及尋職。

南投縣銀髮人才服務據點與統一超商創造多元徵才管道，攜手打造友善樂齡就業環境，日前在7-ELEVEN合立門市辦理聯合招募，現場民眾反應熱烈，針對銀髮求職者統一超商另外辦理「不老店長職場體驗活動」，目的就是為了建構中高齡者友善職場環境，共創勞動力新價值。