在超高齡社會的浪潮下，退休不再只是人生的句點，而是一段全新旅程的開端。臺北市就業服務處南港銀髮人才服務據點持續推動友善銀髮就業，協助熟齡族群重拾自信與熱情。今年，據點攜手美商德盟全球凱展台灣分公司，舉辦情境式職務體驗暨現場徵才活動，讓銀髮朋友近距離了解企業文化、實際體驗工作內容，並當場面試。這樣的設計，不僅縮短了求職等待期，也成功促成多位銀髮族錄取，展開人生新篇章。
活動流程分為三階段：首先是企業介紹與職缺說明，協助求職者理解公司制度與文化；接著安排情境體驗，讓長者親身操作流程，展現專長；最後則是即時面試，讓意願明確的求職者立即與主管對談。當天已有多位長者現場獲得錄取，待體檢完成後即可上工，象徵著他們在人生下半場的勇敢再出發。
其中，62歲的林大姐是一個典型的例子。她曾在金融業工作多年，退休後原以為只能在家帶孫，過著平淡的生活。直到參與據點活動，她才燃起重返職場的動力。「原本擔心自己跟不上腳步，但據點輔導員一直鼓勵我，還安排模擬面談，幫助我熟悉流程，增加信心。」林大姐笑著分享。她更感受到企業主管的耐心，因為公司已有多位熟齡員工服務多年，讓她覺得「自己仍然被需要」。
在據點協助下，她成功申請「55Plus就業獎勵」，透過補助減輕經濟壓力，也增強了就業穩定性。如今，她在美式賣場擔任展售員，重新找回活力與成就感。「沒想到退休後還能用雙手貢獻社會，還交到一群年輕同事，讓我每天都覺得很充實！」她的眼神裡滿是自信。林大姐的經驗，正是銀髮族價值的縮影：經驗就是力量。
另一位故事主角，是七十歲的潘大哥。七月的一個上午，他帶著自信走進南港銀髮人才服務據點，討論履歷修改。他曾任職於東武精機，擔任機械工程師，擁有多年專業背景。即便已屆七十高齡，他依舊抱持正向心態，願意嘗試各種挑戰。「只要還能動腦、動手，我就想繼續貢獻，做一個有用的人。」這句話真誠而有力，感動了在場的同仁。
8月19日的現場徵才活動，共吸引24位求職者參與。潘大哥毫不遲疑地報名，主動應徵煒盛環科的維修人員職缺。當天，他態度誠懇自信，立即獲得企業青睞，並順利進入二次面談。不到兩週，他便於9月2日正式到職，成功重返職場。這樣的徵才模式，不僅拉近了企業與求職者的距離，也注入更多信任與溫度。
潘大哥的成功錄用，不只是個人成就，更具象徵意義。他用行動告訴大家：年齡不是限制，而是資產。他帶來的不僅是工作能力，更是多年累積的經驗與智慧。當銀髮族與年輕世代並肩合作時，往往能激盪出更多元的火花。他每天依舊保持樂觀步伐，專注於新的工作挑戰，展現持續追夢的力量。
林大姐與潘大哥的故事，正好印證了南港銀髮據點的努力方向。據點透過多元服務，協助長者克服就業疑慮，重新找回信心。114年度更規劃21場課程，涵蓋「網路求職三支箭」、「創業三部曲」、「熟齡短影音」、「跨世代溝通表達」、「打造個人品牌」及「律動健身」等主題，並搭配職涯諮詢與就業輔導，協助每一位熟齡者開拓新舞台。
「銀髮承載的不只是歲月，更是人生的智慧。」當經驗、智慧與熱情被看見，熟齡者的職涯下半場便能被點亮。林大姐與潘大哥的勇敢再出發，不僅鼓舞更多長者，也讓社會看見：在生命的旅程裡，六十歲、七十歲都不是句點，而是另一段嶄新的開始。 （相關報導： 新興區重陽敬老聯歡登場！陳其邁：積極推動長照政策 強化銀髮社福力 ｜ 更多文章 ）
在南港銀髮人才服務據點，每一段重返職場的故事都從一場諮詢、一個微笑開始。我們提供徵才、輔導與媒合服務，協助銀髮朋友找到發揮價值的新舞台。誠摯邀請您前來諮詢，一起開啟人生的嶄新篇章。臺北市南港區南港路二段60巷18號（近南港車站），電話(02) 2786-1660。
