# 職涯發展  

彰化縣「勞工自慢舒活工作坊」17日下午在南北管音樂戲曲館舉辦首場名人經驗談，邀請YouTuber暨自媒體大學共同創辦人艾琳（Erin）蒞臨分享興趣走向創業的歷程，艾琳經營YT頻道《Erin’s Diary艾琳的日常》8年，粉絲累積已超過80萬，內容累積破億流量，超過10年社群經營與影音創作經驗，讓她決定追尋更大的可能，開辦數位行銷、聯誼旅行等版圖，擴大事業觸......

勞動力發展署北分署今（17）日在國立宜蘭大學學生活動中心盛大舉辦宜蘭地區年度首場大型就業博覽會，吸引超過600位求職民眾踴躍參與。現場企業共收到350人次的履歷投遞，初步媒合成功人數達到217人次，媒合率高達62%，顯示活動成效顯著。北分署分署長沈文麗指出，本次就業博覽會是東部地區今年的首場大型徵才活動，集結了50家企業，釋出近1,300個工作機會，產業類別......

當你想到空姐，腦海中是否浮現年輕亮眼的形象？事實上，在歐美國家，許多空服員能一路做到六十歲甚至「飛到變阿嬤」，但亞洲地區的空姐卻普遍在年輕時就被迫離開職場，這樣的差異引發網友熱烈討論。究竟是文化觀念、法律保障，還是工時制度的不同，導致空服員在東西方有截然不同的職涯發展？本篇將從「空姐年齡限制」、「空服員制度差異」、「空姐工作壓力」等角度，深入解析亞洲與歐美空服員的現實困境與制度落差，揭開夢幻職業背後不為人知的真相。

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

在競爭激烈的職場中，情緒管理與自我覺察已成為不可或缺的軟實力。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（北分署YS）深耕青年職涯服務多年，特別於青年節前夕，以熱門動畫電影《腦筋急轉彎2》為引導，策劃「職涯InsideOut」系列活動，吸引眾多青年踴躍參與。

在全球職場快速變遷的浪潮下，青年朋友們如何找到自己的定位，穩定發展職涯？勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）日前舉辦了一場別開生面的「調整頻率共振未來」世代對談活動，吸引了來自全台各地的熱血青年，齊聚一堂，共同探討職涯發展的無限可能。

 

桃園市長張善政12日上午主持市政會議，聽取民政局、社會局與勞動局關於「替代役全『心』模式全方位升級公益服務」的專題報告後強調，替代役的分發與職務安排對役男人生發展影響深遠。

20歲新住民二代鄭金鳳，透過勞動部「青年就業領航計畫」，在高職畢業後進入迴轉壽司店工作，每月除原有薪資外，額外獲得1萬元津貼。該計畫不僅協助她提早探索職場，更確立了她對餐飲業的熱情，進而立下開設餐飲店的創業目標。

想成為炙手可熱的運動傳媒人嗎？想了解運動產業的最新發展趨勢嗎？由勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心推出的《職人講堂》系列講座，今年首場講座將於2月20日熱鬧展開，特別邀請緯來體育台主播張立群，分享他在運動傳播領域的職涯發展歷程，剖析產業趨勢，並探討如何在快速變遷的媒體環境中應對挑戰，幫助青年朋友掌握趨勢、開拓職涯新視野！

為提升求職求才效率，勞動部勞動力發展署建置「台灣就業通」網站，整合就業服務、職業訓練、技能檢定及創業資源，提供多元化的線上服務，助力求職與職涯發展。勞動力發展署北分署推薦求職民眾善用「台灣就業通」，並結合轄區就業中心的現場諮詢，以線上線下網實雙軌並行的方式，隨時隨地瀏覽職缺、投遞履歷，獲得完整全面的職涯輔導與媒合服務。企業也可透過平台快速刊登職缺、搜尋適合的人才，實現即時精準媒合。

成功，是每個人的渴望。基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。但是，有些人就是沒辦法成功。而許多才華溢、學歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭街的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。

因家庭因素離職的高子淇，曾對重返職場感到徬徨不安，但在勞動力發展署高屏澎東分署的協助下，參加職業訓練課程，成功習得新技能，不僅順利重返職場，更開啟嶄新的職涯篇章，令人刮目相看！

臺北市政府積極推動青年發展，市長蔣萬安日前出席青年局舉辦的「陪伴青年感恩茶會」，感謝台灣微軟、華碩電腦、台灣無印良品等39家企業、學校和民間團體，對青年發展的支持與貢獻。

富邦投信推動校園資產管理人才培育計畫已有多年歷史，從與臺灣大學管理學院合作，參與臺灣大學希望種子培育計畫起，至今已有7年的時間。從最開始的一個學校擴增至今有五個學校。日前完成五所大學的聯合企業參訪活動，讓莘莘學子尚未踏入社會之際，即可先一步的探索職涯面貌，今年總計超過百名師長參與。富邦投信表示，孕育資產管理人才，希望能夠從校園出發、從校園開始扎根。

你是否也曾對未來感到迷茫，不知道畢業後該何去何從？找不到工作的方向，又擔心經驗不足？別擔心！勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）聽到你的心聲了！

隨著產業環境的快速變化，青年在職涯選擇上面臨更多元的機會與挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）積極辦理各類職涯活動，包括企業參訪、專家講座等，幫助青年探索不同的職業領域。113年迄今，北分署YS共辦理281場活動，服務15,887名青年，協助掌握最新職場趨勢，找到合適的職涯發展方向。

我讀台大名譽教授李吉仁著作《轉型再成長》，一開始就被他的自序〈串連每個再成長的機緣〉吸引，這篇序讓人一窺人稱的「策略大師」三十歲時對人生的探問：再過十年，我想要變成什麼不一樣的人？還是只是現狀的延伸？在拜讀全書以前，這篇自序讓人先看到了管理名師的轉型與成長。

在0403花蓮震災中，當地基礎設施受到不同程度的損壞，居民面臨重建挑戰。為協助災區失業民眾提升技能及強化職場競爭力，勞動部迅速啟動「免甄試錄訓」、「免訓練費用」等多項災後職業訓練補助措施。此外，勞動力發展署北分署近期更與「花蓮縣牛犁社區交流協會」合作，開辦「家庭基礎水電體驗」課程，幫助當地居民掌握基礎水電技能，進一步開拓就業機會。勞動部政務次長許傳盛今(4)日親赴花蓮縣牛犁社區交流協會訪視，實地與參訓學員交流，關注學習學習狀況與成效。

想了解檢察官的謎團破解日常，或是法官如何裁決與平衡正義嗎？新北市政府青年局 9 月邀請到檢察官朱柏璋與法官謝長志深入探討司法體系中的倫理挑戰與職業發展，另外還有曾為 Jolin、周杰倫等巨星編舞的 NIKE 老師、榮獲第 26 屆金曲獎最佳樂團的「佛跳牆樂團」鍵盤手牙牙，分享演藝職涯。此外因應中秋主題，還有超熱門手作工作坊等一系列實用的職場技能課程，有興趣的民眾歡迎到新北市青年局官網報名參加！

勞動力發展署桃竹苗分署為因應畢業季求職潮，特別針對參與「青年就業領航計畫」的高中職應屆畢業生，舉辦專案就業媒合徵才活動。現場有王品餐飲、漢來美食、IKEA、中華汽車、矽格、欣興電子、景碩科技、聯邦快遞等25家優質企業設攤，釋出近1000個就業職缺，吸引超過300位求職青年及民眾到場參加。這顯示越來越多青年希望透過先就業、再就學的方式，累積職場經驗，探索職涯方向。

隨著畢業季來臨，許多青年正面對人生的關鍵轉折，為協助青年順利進入職場，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供全方位專業服務，包括職業適性測驗、職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試，並鏈結職訓及就服資源，成為青年最堅實的後盾。迄今已服務12萬名青年，協助青年順利接軌職場，走出新職涯。

為什麼你選擇點開這篇文章？

二十幾歲時全力衝刺，但到了三十歲，我開始有感了。因為我並不是一個獨身主義者，在我從小對未來的想像中，我是有家庭、小孩的。進入這個階段，我有了一種很強烈的感覺：我要找一個對象結婚。

大家在飛機上看到的空服員，多半是協助大家登機、發放餐食，甚至有網友戲稱空服員就是高級服務生，或者在飛機上端盤子的，但真實的情形真的是這樣嗎？空服員退役不飛了，能轉職做什麼呢？

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)，於昨日舉辦「鋼鐵人XPlus職場體驗計畫」成果展，近百位參與計畫青年與體驗企業主管出席，分享與見證青年扎實的體驗成果。其中參與本次職場體驗的珮心開心的分享，運用培訓期間所學數位化工具及YS服務資源，讓她順利爭取進入理想企業職場體驗，並於體驗結束後順利留任，任職行銷企劃一職。行銷與流通管理學系畢業的珮心分享，剛畢業時對未來職涯感到迷茫，接觸YS鋼鐵人職場體驗計畫，讓自己堅定所學與未來職涯方向，培訓期間的數位工具課程，啟發自己結合在校所學，優化面試作品集，配合YS職涯諮詢師一對一的履歷健診、模擬面試及產業趨勢的解說，讓她在眾多青年中順利取得進入企業實際體驗機會，體驗期間獲得企業主管肯定，目前已順利留任並入職理想工作！為協助青年「添實力」「定方向」、「促就業」，YS今年度擴大規模辦理職場體驗計畫，合作企業達39家並提供246個不同職務供青年體驗。頻譜電子鄭智航總經理感謝高分署提供職場體驗合作機會，他提及給青年體驗機會是敲門磚，帶領青年走向職涯，就像教練培育青年站上屬於自己的舞台，在成就別人的同時也成就自己，更鼓勵青年朋友保持開放的心，積極面對未來挑戰、為自己的抉擇負責！除了合作企業及體驗職務為歷年來之最，今年度因應Z世代青年及全球產業數位化趨勢，開設Notion與ChatGPT數位工具相關課程，並邀請知名KOL開設新媒體專班，提升青年數位化職能增強職場競爭力，此次計畫獲參與青年好評如潮。YS感謝企業力挺，每年提供青年的職務機會越來越多，職類也越來越豐富，也謝謝職場教練與駐點心理師給予青年專業的引導，幫助青年釐清自我職涯方向及掌握產業現況，付諸行動規劃屬於自己的職涯道路。勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，肯定鋼鐵青年們在進入職場前就有勇氣全心參與體驗，並感謝企業提供體驗機會及寶貴經驗與知識，陪伴青年無所畏懼並充滿信心地邁向未來職涯，期待青年如同奧運選手持續不斷在職涯道路學習，將經驗一棒一棒傳承下去。並鼓勵15-29歲的青年善用青年職涯發展中心的資源，不管是在學、待業或想要轉職的青年，都應該持續探索自己，從實際經驗中滾動式修正自己的目標，跟著產業趨勢持續進步與成長，並歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細講座與活動資訊，或電洽07-2313232。

Z世代青年多數面臨規劃個人財務、職涯定向的問題，根據金研院與Dcard合作進行的「大專生金融面貌調查」，發現具有管理、財經學群背景的青年對金融知識有較高的認識，其他學群有5成以上自覺不夠了解。因此勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心（簡稱YS）諮詢師藉由「財富自由」桌遊，以遊戲的方式，帶領青年釐清金錢觀念，設定職涯目標。

為傳承各業職人經驗及技藝，6日上午在新聞處前咖啡藝廊前召開記者會正式成立「銀家傳習所」，由勞工處長何俊昇代表縣長王惠美與會頒發聘書，聘請洪福來及陳進烈兩位優秀銀髮職人擔任顧問，記者會現場邀請彰化縣總工會秘書長温宗諭、彰化縣職業工會總工會理事長陳朝雄、彰化縣職業總工會理事長許川林、彰化縣銀髮人才服務據點執行長林秀如、銀家傳習所執行經理王威智等貴賓，正式啟動銀家傳習所顧問招募。

桃園市副市長王明距今（31）日上午於市府大禮堂，出席「112年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」成果分享競賽暨座談會。王明距表示，為提升青年就業能力，市府就業職訓服務處推動青年「職場實習」及「公部門暑期工讀計畫」，透過公私協力提供青年學子至公、私部門暑期實習及工讀的機會，並在今日辦理成果分享競賽與座談會，相信這些經驗對青年認識職場與職涯生活、瞭解未來應具備之技能、訓練及如何處理職場人際關係等都大有助益。王明距期許明（113）年的青年職場實習計畫擴大辦理，並鼓勵更多企業共同參與，讓青年獲得更好的職涯發展。王明距提及，市府就業職訓服務處自107年起推動「青年職場實習計畫」，已成功媒合超過600位學子至企業實習，今（112）年更擴大辦理，安排100位實習生至34家在地企業實習；另「公部門暑期工讀計畫」今年也提供422個工讀名額，讓青年至市府所屬各局處及區公所等共68個機關服務，報名十分踴躍。今日在成果分享競賽及座談會中，同學們將分享職場實習、工讀的經驗，並經由評審委員評選辦理競賽，也預祝所有參賽同學都能拿出最好的表現以爭取佳績，並找到興趣與熱情，迎向美好的未來。王明距說明，桃園的工業產值位居全國第一，近3年來每年均高達約3兆元，有許多在地中小企業及就業機會；而桃園有許多年輕族群，若能讓桃園子弟在家鄉找到最適合的人生方向與工作，進而在家鄉服務並造福桑梓，相信對國家、社會與企業都是非常好的事。王明距指出，對於人生正要起步的青年學子來說，最重要的就是發現自己的興趣所在，因為有興趣就會有熱情，有熱情就會有所投入並做得更好。而職業百百種，若要協助青年找到自己的興趣與職涯方向，便需要政府機關、學校與企業等多方努力。因此，透過職場實習計畫，學子除能先行瞭解自身興趣與熱情之外，若能在未來找到有興趣，且願意投入的工作機會，將是人生中最大的幸福。王明距也提到，現今社會及各行各業均面臨少子化、缺工等問題，對企業來說尋找適合的人才顯得十分重要；而現今許多企業都非常需要年輕新血加入，若能讓青年學子在人生職涯剛起步時，藉由實習認識企業文化，進而在畢業後進入企業服務，對企業來說是莫大的福氣。桃園市政府就業職訓服務處長陳秋媚表示，「青年職場實習計畫」今年媒合共100位實習生至中華汽車工業、協易機械工業、宜家家居等共34家在地上市（櫃）企業實習，並安排職場導師提供諮詢輔導，讓學子快速瞭解企業運作及組織文化，學習職場所需技能與知識；「公部門暑期工讀計畫」今年提供422個工讀名額，讓學子實際參與瞭解政府部門的運作方式，並作為未來求職之參考方向。此外，本計畫亦安排職場溝通、勞動權益等講座，讓學子更加瞭解自身權益。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心(YS)」24日舉辦第五屆「青年職涯夏令營」結訓儀式，由「台灣歐力士」、「台灣無印良品」、「安心食品」、「台灣迪卡儂」、「存在音樂」等5家企業主管與會，並由7家企業主管透過面試演練選錄適合的學員，實際進入公司見習，幫助青年「定方向」、「促就業」接軌職場。北分署青年職涯發展中心已連續5年辦理「青年職涯夏令營」，廣受各界好評。今年以「職行者-宇宙巡航」為主題，聚焦「行銷」、「新媒體」、「數位科技」、「全球零售」四大產業，透過軟實力課程，培養青年應具備的職場基本態度與適應力，同時帶領青年實際走訪企業，引導青年一窺當紅產業樣貌，並了解最新產業趨勢。

勞動力發展署北分署「YouthSalon青年職涯中心」為優化青年就業前的準備，以增進職場就業力，每年不定期舉辦「職達總部」系列活動，鏈結政府與產業資源，透過實際參訪企業，拓展青年職涯視角。

為引導學生開發潛能，強化外語專業優勢，國立澎湖科技大學獲教育部青年發展署「大專校院推動職涯輔導補助計畫」補助，推動「觀光旅遊」及「英語教學」兩大教學模組，透過多元化的實務導向訓練，讓青年學子貼近產業趨勢及提升專業技能，培育具備國際觀的商業、觀光及英語教學專業人才。

臺北青年職涯發展中心(TYS)旨在協助青年職涯發展上的探索和實踐，近期邀請厭世甜點店拿拿摳來分享自身的職涯歷程，活動過程中身兼多職的拿拿摳分享了自己因為做甜點的興趣偶然兼職咖啡廳的工作，一段時間後發現很喜歡這樣的工作氛圍，進而從行銷業轉職做甜點的職涯發展歷程，也分享在工作過程中遇到的難題與經驗，並且如何得到激勵與啟發。

輔英科大辦理「資訊成長我最行」活動，動員資訊科技與管理系、護理系、休閒與遊憩事業管理系等師生「大手牽小手」，指導高雄市十所偏鄉國小一百二十多位小朋友如何運用手機拍短片，手作小朋友最愛的松露巧克力，並安排產後照護與創新科技照護，讓小朋友了解孕媽咪的辛苦，以及運用該校研發的手機版失智友善環境VR，灌輸孝親及照護概念，寓教於樂。小朋友覺得新奇又有趣，給出一百分滿意度；校長們則感謝輔英善盡大學社會責任，不讓偏鄉小朋友輸在起跑線。

畢業季將至，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手轄區大專校院共同舉辦20場校園徵才活動。賈桃樂學習主題館也前進校園，於系列徵才活動設攤，提供職涯諮詢、模擬面試等服務，透過政府免費資源，幫助青年朋友盤整自我特質及優勢，現場並設有扭蛋趣味活動，提供包含Linepoint點數及價值千元的職涯相關服務等多項好禮，歡迎青年朋友踴躍參加。桃竹苗分署長林淑媛表示，賈桃樂學習主題館長期投入推動青年職涯發展業務，提供職涯規劃、產業實習、講座及工作坊等免費服務，幫助青年認識自我、掌握產業最新資訊，提升就業競爭力。此次因應畢業季，特別為應屆畢業生增設一對一職涯諮詢、履歷健診及求職課程等服務，青年若對未來就業方向不明確，可以預約職涯諮詢，找出自身興趣及熱情所在，釐清對職涯或生涯的真實渴望。另外，撰寫好履歷也是就業準備的一環，她提醒即將踏出校門的青年學子，履歷也要客製化，對應徵該職缺可加分的實習打工、社團經歷及證照要列入、要用事實和數字展現自我的能力等。針對想精進求職履歷撰寫的青年朋友們，賈桃樂也將於現場提供履歷健診服務，職涯發展師將對個人履歷及應徵職務給予修改意見，讓履歷在有限的空間內凸顯個人特質及專長，打造吸引面試人員又符合職缺需求的優質履歷！賈桃樂學習主題館預計於3月26日在中央大學、29日元培醫大、30日明新科大，4月12日在聯合大學、14日長庚科大、18日中國科大等多場校園徵才活動設攤，幫助青年朋友做好步入職場前的萬全準備！歡迎至賈桃樂學習主題館FB粉絲頁(https://www.facebook.com/JobTaole)及官網(https://jtl.wda.gov.tw)，查詢更多校園徵才及職涯活動，亦可電洽賈桃樂學習主題館03-5343011轉5221-5229、5239-5240。

 

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(13)日於新竹就業中心舉辦「策略合作夥伴計畫MOU簽署儀式」活動，宣布今年將再與國立陽明交通大學、國立體育大學、玄奘大學、開南大學、仁德醫護管理專科學校等五間學校合作，成立賈桃樂學習主題館分館，加上目前現有的六間分館，預計每年可服務超過2萬名大專青年，提供青年職涯發展全方位支持及服務。「策略合作夥伴計畫MOU簽署儀式」，由桃竹苗分署長林淑媛與五間大專校院校長、副校長或校方代表共同完成，桃竹苗分署將提供各項資源，包含職涯駐點諮詢、校園巡迴講座、課程及策展相關軟體，大專校院則提供場域空間、硬體設備，並結合學校特色及產業趨勢，辦理講座、工作坊、職場體驗及參訪等服務，增強青年就業力及職場軟實力，透過雙方資源整合，服務量能也因此加倍擴大。桃竹苗分署長林淑媛表示，分署與校方共同簽署設立賈桃樂學習主題館分館，幫助學子們就近接受職涯諮詢服務，釐清、確立職涯方向，青年可及早認識勞動部服務體系，分署亦可藉由分館提供更多青年朋友們職涯相關服務，包括講座、參訪、就業與訓練等資源，幫助青年認識自我、掌握產業界最新資訊及提升就業競爭力。歡迎桃竹苗區學校提出合作，共同為青年學子的職涯發展努力。桃竹苗分署鼓勵學生主動探索職涯方向，本次活動準備1,000份職涯甘巴茶，用熱茶替莘莘學子加油打氣！歡迎學生洽各校職涯發展中心索取。更多活動及講座，可至賈桃樂學習主題館粉絲團(https://www.facebook.com/JobTaole )，賈桃樂學習主題館官網查詢(https://jtl.wda.gov.tw)查詢，亦可洽03-5343011轉5221-5229、5239-5240。

你在找實習嗎？臺北市就業服務處於3/18舉辦全國最大實體就業博覽會「揚眉兔氣職涯起飛青年實習啟航X就業博覽會」，活動除嚴選200多家優質企業外，也是全國唯一提供實習工作機會的就業博覽會，其中37家提供實習職缺，1,400個以上工作機會，活動當天也提供職前準備區，投遞履歷前再做一次準備，此外北市就服處所屬臺北青年職涯發展中心（TaipeiYouthSalon，下稱TYS）為協助青年可以有更完善的準備，於博覽會前規劃3大類職前準備服務，內容有企業參訪、職前講座及宣傳活動等，相關職缺及活動資訊已上架至「台北就業大補帖」網站。

「請問我最近在找工作，但不確定該選擇哪一間公司，如果接受了這家，會不會之後又有更好的offer呢？」、「我正在找尋自己的第一份工作，但我不知道該給自己多長的時間去找適合的工作？」、「有一間公司開了一個很不錯的薪資條件，而這職位也符合我的期望，我很想立刻回覆接受，但會不會又太衝動了呢？」以上是關於求職、轉職的各種選擇問題中，歸納了我最常被問到的幾種主題。在生活中難免會碰到各種選擇，但我們常因為資訊不足、不想錯過又害怕後悔的矛盾心理，不自覺地陷入兩難，無法明快地做出決定。

過年時跟一群朋友聊天，無論自己的收入多少，剛過30歲的朋友們都遇到人生這個問題，他們發現自己的薪水幾乎無法因為轉換工作薪水有爆炸性的成長了。這其實很正常，因為每一份工作都有它的價值，而這個就是收入天花板會出現的原因。基本觀念就是要打破這個天花板，一定要增加自己的價值才行，這裡來介紹一些不同的方式增加自己的價值。

「我想向您請教未來的職涯發展……」

彰化縣政府率先從縣府改變開始，縣府響應永續發展議題，在縣長就職後首日，26日上午府前廣場換新妝，彰化縣長王惠美縣長主持SDGs創作彩繪階梯啟用，這項彩繪由縣府邀請青年彩繪藝術家楊惟竹團隊以彰顯SDGs的色彩及符號進行創作彩繪，由在地彰化藝術高中師生共同參與，一同參與彰化城市的再生改變魅力。

PTT版上最近有十年設備的文章，那我也來分享一下20年測試好了。我的學歷是私立五專機械科，五專四年級的時候組了一台PENTIUM-75的桌機，畢業後機械科不知道要做什麼，當初還去松山車站附近應徵機車學徒，後來去青輔會學電腦網路，一開始去光華商場附近的茂訊電腦當網路工程師，說好聽是工程師，其實就是客人買電腦之後，我來組裝出貨；客人機器壞掉，我來測試哪裡換掉，然後換新的給客人；客人如果是公司行號，需要架設網路環境，我就到府安裝，出問題到府解決（有點像外包MIS），我就是在這階段學習到了A-Btest，也就是交換測試的技能，奠定了我在測試領域20年工作的基礎。

從過去的聯考、學測到如今的會考，教育不斷以考試篩將人分類，甚至出了社會後，學歷仍然是能有一定的影響，因此不論是國內外的求職，文憑都是重要的指標，而台灣選舉時，更將學歷放入選舉公報中，說不重視學歷是騙人的。

高雄市政府青年局指出，該局重視青年職涯發展，自高中職開始即向下紮根，協助青年盡早做好就業規劃，提供在學學生職涯諮詢、產業參訪與職場體驗，減少學生對企業職場間的認知落差，以提早確立職場方向。另為鼓勵青年多元適性發展，更提供表演藝術、時尚產業及電競產業等各領域業師專業課程，並建置五星級專屬社團空間-雄校聯社團養成實驗室，透過辦理專業大型競賽，提供青年與產業接軌的舞台。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心（YS）」26日舉辦「『關鍵15天職達未來路』青年職涯夏令營」結業式，35位學員開心回顧並分享參與營隊的心得，現場同時安排「街口支付」、「生活工場」、「FlashCoffee閃電咖啡」及「安心食品」等7家企業主管現場面試，錄選可以實地到職場見習的學員，作為本次營隊學習成果的總驗收。

為支持青年創意，鼓勵青年在地深耕，替彰化注入新亮點，縣長王惠美於16日上午特別至花壇勉勵青年詹育峻與張瀞方夫妻的自創品牌「玉龍龍積木磚Cre8brick」，並頒贈30萬元青年創業金，力挺青年的創意，鼓勵更多青年返鄉留鄉在地創業。

勞動部勞動力發展署北分署8月4日（四）下午2:00將在「新莊區農會」（新北市新莊區中正路80號4樓）舉辦名人職涯講座，邀請知名網紅YouTuber關韶文(關關)，與青年朋友分享他的職涯歷程，活動採實體、網路同步進行，即日起免費報名！關韶文(關關)在小學五年級時就當過校園記者，此後成為一名記者一直是他的職涯目標，世新大學廣電系畢業後終於如願成為娛樂線記者，他以獨特的採訪風格、魔性的笑聲與幽默感帶給觀眾歡樂，深受青年朋友喜愛，2019年轉職成為全職YouTuber。然而在看似順遂的職涯之路，背後實則付出許多努力，在其他人都不看好的狀況下，堅持自己的理想，目前頻道訂閱人數達44.3萬人，總觀看次數超過7,500萬次，2020年網路大數據分析為爆紅YouTuber、2021年擔任第32屆《金曲獎》廣告時段主持人，並出版自傳升格作家、發行首支單曲，成功從幕後轉戰幕前，關關用自身的經驗鼓勵所有青年朋友：「不要羨慕別人花開得早，要努力讓自己花開得好！每一個努力的成果一定會被看見。」勞動力發展署北分署賴家仁分署長表示，為了協助青年朋友釐清個人職涯目標與方向，規劃「青年就業達人班」邀請各領域名人分享職場經驗，讓青年朋友在成功經驗的引領下，逐步實現夢想。本次講座採實體與線上同步進行，當日參與講座並填寫求職登記表就有機會抽中Mini3防水藍牙喇叭、拍立得相機(instaxmini11)等多項好禮，歡迎青年朋友踴躍參加，名額有限額滿為止！詳情請洽02-2256-0859或逕上活動網頁報名(實體https://reurl.cc/dXKXZM、線上：https://reurl.cc/g0L0qL)。

勞動部勞動力發展署北分署「青年職涯發展中心」，為培養18－29歲青年就業即戰力，舉辦第四屆「關鍵15天●職達未來路－職行者I」青年職涯夏令營，5日開訓儀式計有35位青年參加，為探索自我並發掘個人優勢，充實前進職場必備的軟實力。

新北市政府青年局「有課UKO」系列開課以來詢問不斷，不少青年反映想在畢業前對自己的優勢，以及對產業未來發展有更多的認識，增加履歷的能見度，對此，從6月20日至24日，「有課UKO」推出「了解自我職能優勢」、「產業趨勢」、「履歷撰寫眉角」及「溝通藝術」等課程，幫助畢業新鮮人知己知彼，勇往職前！