# 職涯發展  

在同一個崗位上奉獻了21個年頭，64歲的尤姐，原本已在心中默默勾勒著自己的退休藍圖。對她而言，從職場「畢業」似乎是個理所當然的下一步。然而，公司裡一場意想不到的職涯講座，卻像一顆投入平靜湖面的石子，在她心中激起了陣陣漣漪，讓她重新看見了自己積累多年的價值，最終笑著向主管說：「我決定不退了！」這動人的一幕，發生在長期重視中高齡人力的福業國際股份有限公司。近年來......

一年一度的畢業季，空氣中瀰漫著期待與不安。​當許多青年還在職涯的十字路口獨自徬徨，​勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）​向所有年輕的冒險者發出熱血召集令：加入【大英雄天團2】​的行列，讓我們組隊前行，一起出發找未來！​「大英雄天團2」不僅是一個活動名稱，更是一種象徵。​它代表著來自不同背景的青年們，將在此集結，​組成一支挑戰未知職場的隊伍。Y......

面對全球經濟轉型與人口結構改變的雙重挑戰，花蓮縣的結構性缺工及青年人才外流問題亟待突破。為此，花蓮縣政府將於本週六（6月7日）上午9時至12時，在花蓮縣立中正體育館盛大舉行「2025花蓮就業博覽會暨友善職場事業單位表揚活動」。此次博覽會集結46家優質事業單位與軍方，一口氣釋出超過1,900個職缺，縣長徐榛蔚更親自喊話，致力協助青年在地安心就業、穩定發展，實現......

彰化縣「勞工自慢舒活工作坊」17日下午在南北管音樂戲曲館舉辦首場名人經驗談，邀請YouTuber暨自媒體大學共同創辦人艾琳（Erin）蒞臨分享興趣走向創業的歷程，艾琳經營YT頻道《Erin’s Diary艾琳的日常》8年，粉絲累積已超過80萬，內容累積破億流量，超過10年社群經營與影音創作經驗，讓她決定追尋更大的可能，開辦數位行銷、聯誼旅行等版圖，擴大事業觸......

勞動力發展署北分署今（17）日在國立宜蘭大學學生活動中心盛大舉辦宜蘭地區年度首場大型就業博覽會，吸引超過600位求職民眾踴躍參與。現場企業共收到350人次的履歷投遞，初步媒合成功人數達到217人次，媒合率高達62%，顯示活動成效顯著。北分署分署長沈文麗指出，本次就業博覽會是東部地區今年的首場大型徵才活動，集結了50家企業，釋出近1,300個工作機會，產業類別......

當你想到空姐，腦海中是否浮現年輕亮眼的形象？事實上，在歐美國家，許多空服員能一路做到六十歲甚至「飛到變阿嬤」，但亞洲地區的空姐卻普遍在年輕時就被迫離開職場，這樣的差異引發網友熱烈討論。究竟是文化觀念、法律保障，還是工時制度的不同，導致空服員在東西方有截然不同的職涯發展？本篇將從「空姐年齡限制」、「空服員制度差異」、「空姐工作壓力」等角度，深入解析亞洲與歐美空服員的現實困境與制度落差，揭開夢幻職業背後不為人知的真相。

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

在競爭激烈的職場中，情緒管理與自我覺察已成為不可或缺的軟實力。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（北分署YS）深耕青年職涯服務多年，特別於青年節前夕，以熱門動畫電影《腦筋急轉彎2》為引導，策劃「職涯InsideOut」系列活動，吸引眾多青年踴躍參與。

在全球職場快速變遷的浪潮下，青年朋友們如何找到自己的定位，穩定發展職涯？勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）日前舉辦了一場別開生面的「調整頻率共振未來」世代對談活動，吸引了來自全台各地的熱血青年，齊聚一堂，共同探討職涯發展的無限可能。

 

桃園市長張善政12日上午主持市政會議，聽取民政局、社會局與勞動局關於「替代役全『心』模式全方位升級公益服務」的專題報告後強調，替代役的分發與職務安排對役男人生發展影響深遠。

20歲新住民二代鄭金鳳，透過勞動部「青年就業領航計畫」，在高職畢業後進入迴轉壽司店工作，每月除原有薪資外，額外獲得1萬元津貼。該計畫不僅協助她提早探索職場，更確立了她對餐飲業的熱情，進而立下開設餐飲店的創業目標。

想成為炙手可熱的運動傳媒人嗎？想了解運動產業的最新發展趨勢嗎？由勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心推出的《職人講堂》系列講座，今年首場講座將於2月20日熱鬧展開，特別邀請緯來體育台主播張立群，分享他在運動傳播領域的職涯發展歷程，剖析產業趨勢，並探討如何在快速變遷的媒體環境中應對挑戰，幫助青年朋友掌握趨勢、開拓職涯新視野！

為提升求職求才效率，勞動部勞動力發展署建置「台灣就業通」網站，整合就業服務、職業訓練、技能檢定及創業資源，提供多元化的線上服務，助力求職與職涯發展。勞動力發展署北分署推薦求職民眾善用「台灣就業通」，並結合轄區就業中心的現場諮詢，以線上線下網實雙軌並行的方式，隨時隨地瀏覽職缺、投遞履歷，獲得完整全面的職涯輔導與媒合服務。企業也可透過平台快速刊登職缺、搜尋適合的人才，實現即時精準媒合。

成功，是每個人的渴望。基層員工想升主管，基層主管希望有朝一日當上副總或總經理，總經理希望有一天能成為集團總裁。但是，有些人就是沒辦法成功。而許多才華溢、學歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭街的人，卻因為某些個性特質，讓他在邁向成功的關口，沒辦法突破瓶頸，更上一層樓。

因家庭因素離職的高子淇，曾對重返職場感到徬徨不安，但在勞動力發展署高屏澎東分署的協助下，參加職業訓練課程，成功習得新技能，不僅順利重返職場，更開啟嶄新的職涯篇章，令人刮目相看！

臺北市政府積極推動青年發展，市長蔣萬安日前出席青年局舉辦的「陪伴青年感恩茶會」，感謝台灣微軟、華碩電腦、台灣無印良品等39家企業、學校和民間團體，對青年發展的支持與貢獻。

富邦投信推動校園資產管理人才培育計畫已有多年歷史，從與臺灣大學管理學院合作，參與臺灣大學希望種子培育計畫起，至今已有7年的時間。從最開始的一個學校擴增至今有五個學校。日前完成五所大學的聯合企業參訪活動，讓莘莘學子尚未踏入社會之際，即可先一步的探索職涯面貌，今年總計超過百名師長參與。富邦投信表示，孕育資產管理人才，希望能夠從校園出發、從校園開始扎根。

你是否也曾對未來感到迷茫，不知道畢業後該何去何從？找不到工作的方向，又擔心經驗不足？別擔心！勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）聽到你的心聲了！

隨著產業環境的快速變化，青年在職涯選擇上面臨更多元的機會與挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）積極辦理各類職涯活動，包括企業參訪、專家講座等，幫助青年探索不同的職業領域。113年迄今，北分署YS共辦理281場活動，服務15,887名青年，協助掌握最新職場趨勢，找到合適的職涯發展方向。