高雄市勞工局今（19）日上午在苓雅運動中心舉辦「薪動高雄 職得幸福」中大型徵才活動，集結36家廠商、提供逾千個工作機會，吸引求職民眾踴躍參與，共有757人次投遞履歷，初步媒合率達52.35%。勞工局長江健興也率服務團隊到場，為求職者及企業加油打氣，協助勞資雙方增加媒合機會。
此次參與徵才的企業涵蓋多元產業，職缺包括工程師、會計財務人員、品檢員、技術員、儲備幹部、門市人員及內外場服務人員等，從專業技術到服務職缺均有，提供不同年齡及專長的求職者多元選擇。
勞工局設履歷健檢、職涯開方所 助求職者找方向、增添轉職信心
為讓民眾不只是「找到工作」，更能找到適合自己的職涯方向，勞工局在現場設置「履歷健檢」及「職涯開方所」服務，由就業服務人員協助檢視履歷內容、提供面試技巧與求職建議，同時透過職涯適性診斷，協助民眾更了解自身特質及適合的工作方向，提升求職信心與面試成功機會。
其中，「職涯開方所」將16型人格測驗結合適性診斷，透過趣味化測驗，讓求職者從了解自己的性格與特質出發，進一步探索適合的職涯方向。現場另設有「就業政策工具」宣導攤位，提供個別化諮詢，協助中高齡、婦女及青年等不同族群，了解適合自己的就業媒合及獎勵方案。
江健興表示，面對產業持續發展及企業人才需求，勞工局除積極協助求職者找到工作，也希望透過履歷健檢、職涯診斷及各項就業服務，讓求職者更清楚自己的優勢與職涯方向。他也呼籲企業善用政府提供的就業資源，活絡人才進用管道，並適時提升福利待遇，讓勞工更有動力投入職場，進一步創造勞資雙贏。
36歲、住在高雄橋頭的陳先生，就是此次活動的求職者之一。陳先生目前在台南科學園區從事電子零組件產業，隨著高雄近年半導體產業持續發展，他也開始思考「返鄉打拚」的可能性。
陳先生表示，目前每天面臨跨縣市通勤，若要一家家投遞履歷、另外安排面試，不僅需要花時間，也得頻繁請假，因此看到就業服務站的活動宣傳後，決定利用假日前往現場，一次接觸多家企業，了解半導體及電子零組件產業的人才需求。對陳先生而言，現場徵才不只是投遞履歷的管道，更是了解高雄產業發展、評估轉職方向的重要機會。他希望能透過與企業直接交流，掌握職缺所需的專業能力與技術條件，尋找返鄉工作的契機。
52歲的楊大姐則是另一種求職故事。全職照顧家庭數十年的她，隨著孩子逐漸長大、生活獨立，重新思考自己的人生下一階段，也決定走出家庭、重返職場。楊大姐透過現場就服員提供的履歷健檢及職涯適性診斷，重新看見自己多年照顧家庭所累積的能力。就服員發現，她長期照顧家人所培養出的耐心、細心及與人互動特質，其實都是職場上的優勢，因此進一步協助她鎖定需要高度與人接觸的旅宿餐飲服務職缺。
楊大姐開心表示，過去自己的生活幾乎都圍繞家庭，原本以為多年離開職場會成為求職劣勢，沒想到照顧家人的經歷也能轉化為職場上的優勢。她期待透過面對面與雇主交流，展現自己的熱忱與專長，重新找到人生舞台，讓下半場人生過得更有意義。
勞工局表示，除了持續辦理大型及中型徵才活動，也會透過就業服務、職涯諮詢、履歷健檢及各項獎勵措施，協助不同階段的求職者降低重返職場或轉職的門檻，讓人才與產業需求更有效對接。 （相關報導： 55家企業釋出逾千職缺！高市勞工局徵才吸引502人投遞履歷 ｜ 更多文章 ）
勞工局預告，下一場現場徵才活動將於10月17日（六）上午9時至12時，在苓雅運動中心舉行，目前已有廠商陸續登記最新職缺。有求職、轉職或重返職場需求的民眾，可持續關注高雄市勞工局訓練就業中心網站，掌握最新徵才活動及職缺資訊。
