桃園市副市長蘇俊賓今（3）日上午於市府，出席「112年度大專青年學生公部門暑期工讀職前說明會」。蘇俊賓表示，本次公部門暑期工讀計畫在市府勞動局與各局處協調後釋出422個職缺，自1,204位報名合格者中抽籤，中籤率約35%，對他而言，這不僅是市府提供職缺，期許同學不要把此次工讀視為一份單純的打工，在付出時間及勞力後只獲得一份薪水，而應在過程中瞭解公部門的運作機制，深入瞭解市政，並充實自我，將獲得不同的思維與視野。蘇俊賓談到，建議同學們在2個月的暑期工讀期間，除了付出時間與精力外，也應在工作時瞭解行政部門的運作方式，以及各項政策與活動涉及哪些單位參與、編列多少預算等。因為在政策推動時涉及諸多利害關係人，青年學子過去是「市民」，從今日起將成為市政推動的一份子，可學習以市府的角度看待如何舉辦活動、修復道路、進行跨單位協調、照顧弱勢等，相信在2個月回到校園後，學生看待同樣一件事情，會與現在有完全不一樣的角度與思維。蘇俊賓指出，同學在打工時，難得有機會可以認識多位跨局處的公務人員，因此同學將可以獲得不一樣的人脈，也會產生不同的視野，期許同學在這2個月獲得滿滿的收穫。勞動局長李賢祥表示，就業職訓服務處辦理112年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫，將分發至市府所屬各局處及區公所等共計38個機關，進行為期2個月的暑期工讀。今年度有1,234位學生報名，經公開抽籤，共計抽出特定對象學生128名、一般學生正取294名，共422名，中籤率僅35%。李局長指出，因應現今政府職能多元化，各機關提出許多具特色的實習計畫，如社會局的「老人及身心障礙者營養餐飲服務計畫」、大溪木藝生態博物館的「慶典展示資源調查及輔導計畫」，養護工程處的「騎樓整平桃園好行推廣計畫」等，相信同學們不論在哪個機關實習，皆能有所收獲。
