暑期打工別被假高薪騙！5/16 暑期徵才釋「359 個保證職缺」，公部門月薪 2.9 萬與防詐攻略一次看

暑假前夕往往是求職陷阱的高峰期，勞動部桃竹苗分署新竹就業中心與市府青年發展中心聯手，將於115 年 5 月 16 日上午 9 時至 12 時 30 分，在新竹市身心障礙者就業綜合大樓舉辦「大專青年公部門暨企業暑期工讀」徵才。現場一口氣釋出359 個真實職缺，橫跨科技、餐飲與教育三大領域，更同步針對青年發布「避坑指南」，確保工讀體驗不淪為詐騙肥羊。

本次徵才最具吸引力的莫過於新竹市政府 34 個公部門單位釋出的 103 名職額。這類職缺工作內容涵蓋產業發展處、動物園、長照中心等，統一月薪達29,500 元。新竹就業中心提醒，公部門職缺已於 4 月 19 日截止報名並完成資格審查，5 月 16 日當天是這群合格名單學生的「面試生死戰」，務必準時出席爭取錄取機會。

對於未預先報名公部門的學生，現場仍有 10 家指標性企業提供 256 個職缺。AI 先進封裝夥伴印能科技釋出機械組裝與配電助理，時薪達 220 元，且不限在校生，亦歡迎二度就業族群。此外，包括壽司郎、woosa 鬆餅屋、瓦城、藏壽司等知名連鎖餐飲，均鎖定新竹市交通便利地區設攤，解決學生族群最在意的通勤問題。

許多在校生將暑期打工視為領取微薄薪水的體力活，但在專業獵才視角中，這卻是提前卡位百大企業的跳板。新竹就業中心主任張嘉惠引述去年成功案例：就讀暨南大學諮商心理系的陳同學，透過現場一對一面試進入愛德華公司擔任 HR 工讀。因為專業高度契合，她在暑假結束後深獲主管肯定，今年 3 月已正式回歸該公司任職。

「越來越多企業將暑期工讀視為預備人才培訓管道」，張嘉惠指出。這種「預實習、後轉正」的模式已成為桃竹苗科技廊道的新常態。對學生而言，工讀不只是賺零用錢，更是在履歷表上留下一筆具備公信力的實務資歷，避免畢業即失業的斷層期。

面對網路社群上各種「月入數十萬、免經驗」的誘人廣告，求職者必須具備基本防禦力。新竹就業中心強調，合法的職缺應透明且具備公司登記，面試前應事先告知親友地點。

求職保命符：面試「七不原則」

• 不繳錢、不購買、不辦卡：任何要求預付押金或購買產品的公司皆具風險。
• 不簽不明契約、不交證件：嚴防身分證件遭盜用成為人頭戶。
• 不飲不明飲料、不非法工作：確保人身安全，杜絕灰色產業誘惑。
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活動當天位於新竹市東區龍山西路 99 號 5 樓，填寫登記表還可領取限量收納包。若對職缺有任何疑慮，建議直接撥打165 反詐騙專線或洽詢新竹就業中心（03-534-3011）確認，讓暑期職涯的第一步走得穩健且安全。