# 職場體驗式徵才  

隨著台灣65歲以上人口占比突破20.06%，正式邁入「超高齡社會」，缺工浪潮下，「中高齡人力」成為企業爭搶的關鍵拼圖。為打破長輩對新科技的恐懼並提高留任率，勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心攜手企業推出「職場體驗式徵才」。其中，連鎖超市美廉社祭出「特訓期翻倍」策略，將職前訓練由14天延長至30天，成功協助中高齡者克服收銀機（POS）操作障礙，穩定進用13名新......