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兩年一度的技職奧林匹克「第48屆國際技能競賽」，將於9月22日至27日在中國上海登場。臺灣代表團此次共派出47個職類、53位國手角逐世界榮耀，其中勞動部勞動力發展署北分署培訓的5名青年好手脫穎而出，將出戰工業機械、冷凍空調、網頁技術、工業控制及工業4.0等5大職類，全力爭取國際獎牌。走出「做不完」的挫折瓶頸　陳建凱從水電行小子拚到亞洲金牌在代表團中，出戰冷凍......

中秋佳節即將來臨，挑選伴手禮往往是許多人的煩惱。今年勞動部勞動力發展署北分署精選「多元就業開發方案」、「培力就業計畫」及轄區庇護工場產品，推出「月映暖心 禮傳共好」中秋禮盒電子型錄，讓民眾送禮不僅體面實用，更能以實質消費直接支持身心障礙朋友與弱勢族群穩定就業，將佳節採購轉化為扶持在地永續的正向動能。北分署今年推出的型錄，無論是應景月餅還是聚餐烤肉，均提供豐富......

在職想跳槽加薪卻卡在技能瓶頸？勞動部勞動力發展署北分署推出115年下半年「產業人才投資方案」，預計開辦超過900個班次、提供逾2萬個學習機會。每位勞工每3年最高可獲得10萬元訓練費用補助，一般身分補助80%、符合特定資格者更高達100%。課程涵蓋AI應用、資訊安全與ESG淨零永續，幫助在職勞工精進專業、搶攻高薪職缺。33歲工程師靠「產業人才投資方案」逆襲......

想換高薪工作或免費搶好康的民眾注意了！勞動部勞動力發展署北分署將於7月24日（五）下午2時在臺北車站盛大舉辦「2026職訓RUN起來」職業訓練成果展。現場不僅狂釋約500個熱門職缺，其中近6成月薪衝破4萬元、知名餐飲鼎泰豐更開出上看6萬元料理廚師缺，甚至有約5成職缺完全不限工作經驗！此外，現場還提供免費InBody測驗與手作體驗，早鳥前100名直接拿超商商品......

2026年畢業求職季來臨，許多青年因「缺乏實務經驗」面臨挑戰。為協助新鮮人接軌熱門AI散熱產業，勞動部勞動力發展署北分署強力推動「青年就業旗艦計畫」，攜手奇鋐科技等329家優質企業，釋出逾2,600個帶薪訓練職缺。透過「一對一職場導師制」從做中學，直接補足學用落差，表現優異者更能逆襲獲得外派美國的黃金職涯！隨著人工智慧（AI）等新興科技在2026年持續迎來爆......

當多數人奔波於都會高房價與通勤生活，有些青少年卻在「時間社會節奏」拉車中脫軌，面臨不升學不就業的繭居隱憂。勞動部勞動力發展署北分署推動「少年就業力準備計畫」，攜手民間團體提供個別化輔導，以友善職場體驗接住失序少年，協助其重建生活秩序。勞動部勞動力發展署北分署針對 15 歲以上未滿 18 歲、未升學未就業的「雙未」少年，特別推動「少年就業力準備計畫」，結合民間......

面對AI應用與淨零碳排引爆的人才荒，勞動部勞動力發展署北分署今（16）日於大台北生活圈正式啟動「產官學協作平台」。官方直接邀集台灣思科、台達電子等20家企業與24所大專校院簽署MOU。此舉跳脫傳統單向徵才，改採「先鏈結產業、再設計課程」策略，直接為青年提供直通數位與ESG重點產業的實習轉正與媒合管道。北分署本次直接鏈結台灣思科系統、台達電子、雲豹能源、聯華林......

台灣產業面臨數位科技與淨零轉型雙重浪潮，勞工想跨域轉職、提升技能該怎麼辦？勞動部勞動力發展署北分署為因應國家重點產業人才需求，正式推動「區域產業據點職業訓練計畫」，結合產官學研資源設立「ESG永續發展」與「生成式AI應用」等人才培訓據點。這項計畫迄今已培訓逾1200名永續管理、碳盤查、節能改善及AI應用開發等領域人才，更提供訓練費補助與職訓生活津貼，協助學員......

面對生成式AI技術海嘯與數位內容產業快速變動，即將迎來暑假的台灣大專院校學生與社會新鮮人，正密集尋找提升職場競爭力的突圍破口。勞動部勞動力發展署北分署YS青年職涯發展中心宣布，2026年暑期職涯營隊「大英雄天團3」即日起正式開放報名至6月22日止。本屆營隊完全免費，鎖定18至29歲青年，將於7月2日至7月30日透過實務課程、模擬面試與名企見習，全面培養內容產......

面對經貿情勢變動與新人高流失率的雙重夾擊，大台北與基宜花地區的中小企業主迎來實質減輕人資負擔的政策轉機。 勞動部勞動力發展署北分署為協助企業補實人力，全面推動「勞工就業通計畫」，透過公立就業服務機構推介失業勞工，並定於6月10日在新北市板橋區舉辦實體說明會，直接提撥經費分攤企業的新人培訓成本。每人每月最高補助1.2萬元，同一雇主每年最高可開闢180萬元訓練財......

為持續深耕地方創生並創造在地就業機會，勞動部勞動力發展署北分署宣布 116 年度「多元就業開發方案」即日起正式受理申請。民間團體可於 7 月 15 日前透過線上系統完成提案，運用政府資源推動社區特色產業或社會服務。為了協助各界掌握計畫精神，北分署將於 5 月份在轄區內巡迴辦理 7 場提案說明會。首場於 5 月 6 日在台北登場，隨後將挺進連江、金門及花蓮玉里......

畢業季即將到來，校園跑馬燈已開始跳動著各大企業的職缺資訊，求職焦慮正蔓延在教學大樓與自修室之間。為了緩解這份不安，勞動部勞動力發展署北分署正式啟動「2026 校園徵才系列活動」，串聯北臺灣與離島共 19 所大專校院。這場號稱年度最大規模的媒合活動，目標明確：要讓青年在踏出校門前，就能與產業需求精準對位。校園徵才有哪些特色？北分署4 月大規模啟動校園徵才不僅是......

在全球供應鏈調節與地緣政治波動下，產業訂單面臨修正壓力，勞動力韌性成為企業生存關鍵。勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，透過整合工作崗位訓練，協助受影響勞工轉職並降低企業培訓門檻。缺工時代，最好的獵才戰略是政府出錢，讓企業在實戰中培養自己的菁英。為因應國際情勢變動，勞動部積極協助失業勞工儘速重返職場。這套名為「客製化人才孵化器」的訓練機制，鼓勵企......

面對席捲全台的缺工海嘯與產業轉型壓力，青年就業力與學用落差成為國安級議題。勞動部勞動力發展署北分署今（13）日舉辦「大專校院校長聯繫交流會」，邀集文化大學、東吳大學、輔仁大學等50所大專院校代表，針對青年就業、跨域培育與產學合作展開深度對話。官方明確釋出政策利多，企圖透過資源挹注，將大專院校打造成為企業搶才與人才孵化的最前線。隨著AI應用普及與ESG永續轉型......

當家庭照顧的重擔稍微卸下，許多地方媽媽滿懷期待想重拾專業，卻往往被「體力衰退」與「僵化排班」兩座大山狠狠逼退。為了不讓這些珍貴的勞動力在夾縫中陣亡，勞動部勞動力發展署北分署全面啟動防護網，透過實質獎勵金撬動企業釋放彈性工時。與其在傳統框架裡委曲求全，不如善用這把官方遞來的談判利刃，讓職場為妳的母職履歷讓出一條花路。所謂「婦女再就業計畫」，是一套為二度就業女性......

對於許多初入社會的青年來說，餐飲服務業往往是職涯的第一站，但這行真的只是「勞力活」嗎？勞動部勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS），近期舉辦「一日深度職涯探索」活動，帶領青年走進知名餐飲集團的營運現場。所謂「職涯探索」，是指透過實地參訪與專家對談，讓求職者在正式投入職場前，先釐清產業真實面貌與自身適性。本次活動不僅打破了外界對服務業的刻板印象，更揭露了許......

針對國際經貿局勢波動，勞動部勞動力發展署北分署今（29）日釋出明確訊號，製造業的寒冬尚未完全結束。官方正式公告，強化版「僱用安定措施」將從 2026 年 2 月 1 日起，延長辦理至 7 月 31 日。這意味著，身處「金屬、機械、汽配」等供應鏈重災區的勞工，若面臨減班休息（俗稱無薪假），未來半年仍有政府的薪資防護網可依靠。透過「薪資補貼」搭配「充電津貼」，最......

面對全球 AI 浪潮與淨零碳排轉型帶來的產業結構巨變，20 世代青年如何不被時代淘汰？勞動部勞動力發展署北分署今（27）日正式宣布，115年上半年「產業新尖兵計畫」全面啟動，針對15至29歲待業青年，祭出最高10萬元訓練費補助及1.8 萬元學習獎勵金，打造總價值超過11.8 萬的職涯「強勢轉職包」。國家出錢、企業領人，低成本的職涯套利「產業新尖兵計畫」並非傳......

身心障礙就業不再是單純的 CSR (企業社會責任)，而是缺工時代的精準人才戰略。 勞動部勞動力發展署北分署近期大力推動 「職場合理調整 (Reasonable Accommodation)」，強調企業不需大興土木，只要在流程與任務上做適度微調，就能釋放潛在勞動力。位於宜蘭的 拜寧騰能生技 (Buygene) 成功示範了這一點，該公司透過與羅東就業中心合作，運......

面對美國關稅政策可能對全球供應鏈造成的衝擊，台灣就業市場也面臨轉型壓力。為協助青年在變局中站穩腳跟，勞動部勞動力發展署北分署祭出超強利多的「產業新尖兵計畫」。不僅由政府買單最高 10 萬元的學費，參訓期間每個月還能現領 8,000 元獎勵金，讓待業青年能無後顧之憂地學習 AI、資安等含金量最高的技能。補助 10 萬再加生活費，就業成功全額退費這項計畫堪稱是近......

中小企業佔全台企業總數逾98%，是支撐經濟的基石，但「缺人、缺錢、缺資源」往往成為小規模公司難以跨越的痛點。為了不讓規模限制了競爭力，勞動部勞動力發展署北分署推動「小型企業人力提升計畫」，專門針對就業保險人數50人以下的企業，提供最強力的「隱形後勤」支援。透過政府全額補助訓練費用與專業顧問輔導，讓小公司也能擁有大企業級的人才培育系統，面對 AI 與 ESG ......

2024年11月，勞動部勞動力發展署北分署的職場霸凌事件轟動一時，引起社會廣泛關注。這起事件並非單一現象，而是反映出公部門在管理與組織文化上的一些長期問題，例如體制僵化、工作負荷沉重，以及申訴機制運作的不足。事件發生後，社會各界也開始討論：我國的公務體系運作是否健全？公務員的職場環境是否仍有改善空間？今年7月，《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》新制上路，......

因樺加沙颱風失去工作的花蓮鄉親請注意！為協助受災民眾穩定生計、加速家園重建，勞動部勞動力發展署北分署已正式啟動「天災臨工」措施，提供時薪一百九十元的短期工作機會。北分署不僅加派人力，更採「遇案即審、當日核定」原則，自今（30）日起，已在光復鄉設立臨時服務台並前進收容中心收件，讓鄉親能以最快速度，投入工作、賺取收入。工作內容主要為協助家園重建、災區環境清理及物......

為協助受「樺加沙」颱風重創的南花蓮災區民眾，勞動部勞動力發展署北分署已啟動「天然災害臨時工作措施」，自即日起開放受災失業民眾登記。此計畫將提供時薪190元、為期最多2個月的工作機會，讓鄉親能透過親身參與家園重建，獲得穩定收入。申請資格說明及工作內容與薪資待遇 北分署表示，只要是設籍、居住或原受僱於災區，且目前因災失業的民眾，皆可申請參加。申請時需檢附身分證......

14歲的你，正在做什麼？也許是埋首書堆，對未來僅有模糊想像。但對新北明志國中的這群學生來說，「未來」在那一天，有了截然不同的樣貌。它聞起來有淡淡的機油味，觸摸時是冰涼的金屬質感。當他們親手觸碰到構成「飛機心臟」的精密零組件時，一個全新的世界在眼前展開。這不是一堂普通的課外活動，而是一場由勞動部勞動力發展署北分署策劃的「未來工程」。透過「提升國高中學生就業準備......

你是否曾感覺職涯卡關，渴望突破卻苦無門路？或者，在快速變動的時代，焦慮自己的技能跟不上腳步？別擔心！勞動部勞動力發展署北分署，這次為所有在職勞工端出了一份「超有感」的進修大禮——「產業人才投資方案」，不只大方補助你 3 年 10 萬元的學費，更要用真實故事告訴你：只要你願意學，職涯翻身不是夢！想像一下，有一筆政府為你準備的專屬基金，讓你無後顧之憂地投資自己。......

在高壓的醫療前線工作近三年後，擁有物理治療碩士學歷的小雯，做了一個讓許多人意外的決定：她要離開熟悉的醫療領域，挑戰一個全新的跑道——軟體工程。「疫情期間的高壓與風險，讓我重新思考自己真正想要的生活。」小雯坦言。在親友的鼓勵下，她抓住了職涯的轉捩點，報名了勞動部勞動力發展署北分署的「全端工程師人才培訓班」。這不僅是一次跨域學習，更是一場對未來的投資。在三個月的......

案件時間軸與核心爭議2024年11月4日，台灣勞動部勞動力發展署北分署39歲的吳姓工程師被發現於辦公室內自殺。根據媒體報導，吳男生前長期遭受分署長謝宜容的言語羞辱、高壓管理、不合理任務指派等霸凌行為，導致其罹患急性壓力症候群。事件曝光後，勞動部首份調查報告（2024年11月19日）卻稱「無法證明霸凌與死亡有因果關係」，引發輿論撻伐；直至第二份報告（2024年......

面對人工智慧（AI）技術快速演進與產業結構的持續轉變，青年世代所需的技能已不僅限於學科知識，更需具備將創意構想落實為實際行動的能力。勞動部勞動力發展署北分署為此積極推動數位製造與實作教育，透過其「創客基地」與各級學校合作，將「Think it. Make it.」（從構想到實踐）的創客文化深植校園，以培育青年具備實作力與創新思維，為未來職涯與創業發展奠定堅實......

想提升員工技能，卻擔心training費用太高？勞動部勞動力發展署北分署推動「企業人力資源提升計畫」，補助企業辦理員工訓練，輔導轄區超過330家企業透過計畫辦理在職員工訓練，今(113)年度超過2.8萬名員工受惠，辦理課程涵蓋AI人工智慧、資安、淨零碳排、數位國家創新經濟等多元領域，助力企業強化人才並推動永續發展。福容大飯店就靠著這個計畫，讓員工免費進修，不僅薪水變多，顧客也更滿意。

眼睛痠、腰痠背痛，這些都是你在職場上遇到的困擾嗎？別擔心，你並不孤單！隨著台灣邁入高齡化社會，越來越多中高齡勞工面臨體力下降的挑戰。勞動部勞動力發展署北分署推出「職務再設計服務計畫」，要幫助你重拾職場活力！

為了幫助求職者克服對陌生工作環境的疑慮，並提升新進員工的留任率，勞動部勞動力發展署北分署與麥當勞攜手合作，將於9月20日和21日在麥當勞金門太湖餐廳舉辦為期兩天的職場體驗徵才活動。活動設計讓求職者能親身體驗工作內容，並在評估自身適應性後再進行面試，從而提高就業媒合成功率。

為強化失業與待業民眾的工作技能，重新開啟職場新人生，勞動部勞動力發展署辦理多元化職前訓練課程，其中，「高齡者專班」係針對45歲以上的中高齡及高齡者所設計，並提供參訓學員全額的訓練費用補助；另符合條件的學員還可申請「基本工資」（每月2萬6400元）最高6成比例的職業訓練生活津貼。自110年起，勞動部勞動力發展署北分署已開辦了10班次「高齡者專班」，共有157人次參與訓練。

第二屆「亞洲技能競賽」本月26日至30日在阿拉伯聯合大公國首都--阿布達比盛大登場，這場亞洲最大的技能賽事，共有24國、逾140名技能好手同場競技、切磋「功夫」。台灣共遴派31名國手、參加29個職類競技，另外，代表團中的裁判團隊、指導老師過半具有國手資歷，可臨場為參賽小將做提點、傳承經驗，在榮譽競逐中扮演「助攻」角色，是國手們的堅強後盾。

後疫情時代，出國人數暴增，航空產業急需大量人才投入。勞動部勞動力發展署北分署為協助航空地勤業解決缺工問題，透過「疫後缺工就業服務網絡」結合臺北市就服處，今(9)日在信義就業服務站為「臺灣航勤公司」辦理專案徵才活動，協助招兵買馬，快速補實人力。

「第53屆全國技能競賽」今(14)日在台北市南港展覽館及南港高工隆重展開，勞動部勞動力發展署北分署邀請轄內相關職業工會、社區發展協會，與各級學校團體代表參訪、共襄盛舉，一同見證這場重要的技能競賽盛會。今年競賽職類分成「青年組」及「青少年組」共計68個職類，讓身懷絕技、各有所長的優秀選手們，透過競爭舞台展露自我真功夫。

疫後國旅興盛，加上暑假旅遊旺季到來，旅宿業及餐飲業人力需求大增，為了紓緩疫後產業基層人力缺工的問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過建構「疫後缺工就業服務網」協助餐飲、旅宿業積極開發求職者，補實缺工產業生力軍。

小忱學以致用在職場中發揮專業技能、一展長才，更獲得公司的讚許與肯定，實現了自己的夢想，而她把這份機緣與成就，歸功於勞動部辦理的「青年就業旗艦計畫」。因為這個「先僱後訓」的促進就業方案，協助年輕人找到心中期盼的「好頭路」與職涯發展，也讓用人的事業單位在最短期間把職場「菜鳥」培訓成為老手，勞僱二方，雙贏。

「嘰、嘰、嘰……」，這是勞動部勞動力發展署北分署基隆職業訓練場在進行車刀研磨訓練課程時，機具傳出的吱嘎作響聲。現場的10名學員，都是「陽明海運」海勤同仁中的輪機人員；他們在訓練師的指導下，專注操作外徑車刀研磨作業，學習基礎車床技能。