眼睛痠、腰痠背痛，這些都是你在職場上遇到的困擾嗎？ 別擔心，你並不孤單！隨著台灣邁入高齡化社會，越來越多中高齡勞工面臨體力下降的挑戰。勞動部勞動力發展署北分署推出「職務再設計服務計畫」，要幫助你重拾職場活力！
什麼是「職務再設計」？簡單來說，就是透過調整工作環境、提供輔具等方式，幫助中高齡勞工克服工作上的不便，提升工作效率。例如： 提供符合人體工學的座椅、放大螢幕、調整工作流程等等。截至113年8月底，北分署已成功協助153家企業，促進517名中高齡及高齡勞工留任，繼續在職場上為企業貢獻他們的智慧與經驗。
北分署指出，許多企業擔心 中高齡員工 的體力與健康狀況會影響工作表現。其實， 中高齡勞工 擁有豐富的經驗和專業技能，只要透過 職務再設計 ，就能幫助他們繼續在職場上發揮所長。
以毛寶股份有限公司為例， 中高齡員工 佔公司比例近40%。為了留住這些資深員工，毛寶公司透過北分署銀髮人才資源中心的協助，申請「職務再設計服務計畫」。現年47歲的人資謝主任本身也是中高齡勞工的一員，隨著年齡增長，長時間操作電腦、檢視報表，導致他的視力衰退、肌肉也感到疲勞。職務再設計專家為他引入大螢幕和人體工學椅，大幅改善了他的工作舒適度。謝主任表示，「這些小小的改變，不僅改善了我的身體狀況，更讓我重拾職場的自信。」
北分署鼓勵企業多多利用 「職務再設計服務計畫」 ，為 中高齡員工 創造友善的工作環境。不僅能提升員工的工作效率和滿意度，企業還能獲得每人每年最高10萬元的補助！詳情請上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/、「職務再設計」網頁https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/ ，或洽北分署銀髮人才資源中心（02）7730-8878查詢。 （相關報導： 他45歲提早退休！16年後得出6個經驗教訓：別花太多時間理財 ｜ 更多文章 ）
