# 高齡化社會  

在退休並非終點，而是另一段職涯探索的今天，臺北市就業服務處南港銀髮人才服務據點致力於打造銀髮族友善的就業環境，成為許多熟齡勞動者重返職場的重要起點。近期由該據點與全家國際餐飲股份有限公司及全家便利商股份有限公司合作舉辦的現場徵才活動，便成功促成多位銀髮求職者與企業的媒合，不僅協助年長者找到適合的工作機會，也為企業注入穩定、成熟的勞動力。此次徵才活動透過企業簡......

在同一個崗位上奉獻了21個年頭，64歲的尤姐，原本已在心中默默勾勒著自己的退休藍圖。對她而言，從職場「畢業」似乎是個理所當然的下一步。然而，公司裡一場意想不到的職涯講座，卻像一顆投入平靜湖面的石子，在她心中激起了陣陣漣漪，讓她重新看見了自己積累多年的價值，最終笑著向主管說：「我決定不退了！」這動人的一幕，發生在長期重視中高齡人力的福業國際股份有限公司。近年來......

在台灣高齡化日益加劇的社會中，愈來愈多銀髮族選擇退休後重返職場，為家庭分擔經濟壓力，近日一則在PTT上關於「中高齡就業選擇」的發文引發網友熱議。一名網友透露，自己60歲的父親為了家中照護費用，打算重新找工作，但對適合的職缺感到迷惘，因此上網詢問建議。網友熱烈回應，並意外點出一個最受推薦的選項「連鎖速食店打工」。中高齡求職熱度升溫　網友力推速食業原Po在貼文中......

面對高齡化社會快速來襲及護理人力長期短缺的雙重挑戰，新北市教育局今(3)日集結國中、技高、專科、科大與護理工會代表，宣布正式啟動「探索－實作－就業」一條龍的護理人才培育鏈。新北領先全台串聯學校、業界與政策，為台灣健康照護體系鋪設堅實人才通道，讓愛與專業照亮每個需要被照護的角落。與衛福部推動「護理人力政策12項策略計畫」接軌，強調選讀護理具三大關鍵優勢：第一，......

隨著高齡化社會的來臨，南投縣的老年人口數量持續增長，長期照護需求日益增加。根據最新統計，南投縣在2024年12月底的65歲以上老年人口已達10萬人，占全縣總人口的約21.7%。本縣截至114年1月已布設176處13鄉鎮巿皆有設置「C級巷弄長照站」，服務人數計18,000人，就近照顧社區中衰弱老人、失能、失智症者，提供每周5天、一天至少6小時的臨托服務、餐飲服......

日本高齡化社會加劇，越來越多老年人面臨「隱性貧困」問題，即使住在市區大宅、表面富足，實際生活卻捉襟見肘。日本高齡者陷「屋殷實卻貧」困境根據《The GOLD》報導，75歲的平田真知子（化名）與已故丈夫曾在泡沫經濟時期擁有年收入2,000萬日圓（約新台幣410萬元）的高薪雙薪生活，過去習慣奢華享受，卻忽略理財與儲蓄規劃。丈夫離世後，她獨居於東京鬧區一棟百坪住宅......

為了找出減稅是否真能刺激青年就業，挪威政府宣布將展開一項全球罕見的稅務實驗。計畫預計從1990至2005年出生的國民中，隨機抽選10萬人，連續3到5年，每年可享最高2萬7500挪威克朗（約台幣8.1萬元）的稅負減免，這項措施鎖定年齡介於20至35歲的族群，作為實驗對象，其餘同齡人則為對照組。 減稅真的能提高勞動參與率？ 這項由財政部長史托騰柏格與勞動部長布倫......

年齡不是問題，安全才是重點，因應高齡化社會的來臨，高齡者交通安全持續受到重視，為鼓勵高齡者駕照繳回，高雄市政府交通局攜手交通部公路局高雄市區監理所及高雄區監理所共同舉辦「高齡者駕照繳回抽獎活動」，即日起至114年7月31日止，年滿75歲以上長者只要完成駕照繳回，除可獲得100元商品卡，還有機會抽中價值新臺幣1,600元最大獎「台灣鐵路周遊券 TR PASS ......

哪個世代過得最辛苦？權威財經雜誌《經濟學人》近日撰文指出，夾在嬰兒潮世代與千禧世代之間的「X世代」（指1965至1980年出生者），堪稱是運氣最差、處境最為艱困的一代。他們不僅正迎面撞上中年健康問題與職涯發展瓶頸，許多人還得同時肩負「上有老、下有小」的雙重照護責任，更令人沮喪的是，他們的收入成長速度在各世代中敬陪末座，且可能成為首批遭遇退休金制度崩潰衝擊的群體，共面臨四大不幸處境。

隨著台灣社會高齡化，失智症已成為日益嚴峻的挑戰。嘉義縣政府積極推動失智友善社區，繼民雄、六腳、鹿草及義竹鄉後，今年宣布將溪口鄉納入推動版圖，特別聚焦溪北、溪西、美南、美北四村，期望透過社區力量，提升民眾對失智症的認識，並建構更完善的照護網絡。

臺灣在2018年就正式進入世界衛生組織定義之「高齡社會」，根據內政部最新人口統計資料顯示，65歲以上人口已達4,488,707人，佔台灣總人口比例19.18%，且推估至2025年老年人口將突破總人口比例20%（國家發展委員會，2024)，邁入「超高齡社會」，長期照護需求激增。老年人口的遞增使得長照需求與醫療需求提高，對於家庭照顧者的負擔亦同，根據勞動部（2024）調查結果統計，有家庭雇主若未使用喘其照顧代替方案之前，有8成皆以「由家人照顧」為主。然而，少子化與勞動力短缺問題讓許多家庭難以獨力照顧年邁長者，再加上國人在家安老的習慣與文化，有越來越高的照護需求，必須仰賴一對一的家庭外籍看護。

臺灣台北醫療聯盟長期致力於公益，攜手富堡工業股份有限公司，捐贈100箱成人紙尿褲，為嘉義縣的弱勢長者及身障者提供實質幫助。嘉義縣長翁章梁代表縣內的弱勢族群感謝臺灣台北醫療聯盟及富堡工業股份有限公司並頒發感謝狀。

內政部最新公布的2025年2月戶口統計顯示，儘管新生兒人數較1月有所回升，台灣整體人口仍持續下滑，已連續14個月呈現負成長。2月底全台總人口數為2338萬4614人，較1月減少1萬1435人，與去年同期相比，更減少3萬3439人，相當於平均每天減少91人。

台灣正面臨日益嚴峻的高齡化挑戰，勞動人口逐年縮減。然而，中高齡族群中許多人仍有意願也有能力繼續貢獻社會。如何讓這群「壯世代」成為經濟新動能，是各國共同面對的課題。以日本為例，該國近年修法要求企業提供65歲甚至70歲的就業機會；在歐洲，許多國家透過彈性退休和在職訓練，延長勞動參與年齡，以緩解勞動力不足問題。相較之下，台灣過去對中高齡勞動參與的重視不足，《壯世代政策與產業發展促進法》（簡稱壯促法）的通過正補上這塊缺口。壯促法旨在破除對中高齡者的偏見，鼓勵企業延攬經驗豐富的人才，並提供在職進修等支援措施，讓高齡化社會轉化為新的發展契機。

數據顯示，2025年臺灣地區正式邁入超高齡化社會，老齡人口占比將達到總人口的1／5。社會各界一直擔憂，高齡化的到來會如一場洶湧的海嘯，給各個行業帶來巨大衝擊。事實上，少子女化現象已經引發了勞動力短缺、企業人力政策重組、年輕人就業困難等問題，對社會經濟結構產生了一定影響。不過，在其他方面，高齡化的即時影響似乎尚未完全顯現。

台灣預計在今年邁入超高齡社會，與此同時，國內屋齡超過30年的住宅已達500萬戶，占全體住宅的一半，形成「人屋雙老」的狀況，為了解決老舊建物的居住安全問題，內政部正式推動「老宅延壽計畫」，透過補助讓老舊住宅獲得翻新，並同步響應「永續循環、淨零排放」的目標。

台灣活力老化推展協會(ActiveAgingTaiwan,AAT)今(14)日舉辦「弱勢老人圓夢計畫」募款啟動記者會，邀請到知名藝人郎祖筠擔任公益代言人，與協會理事長吳玉琴共同呼籲社會善心人士關注弱勢老人生活需求，捐款支持協會服務，攜手編織社會安全網。

眼睛痠、腰痠背痛，這些都是你在職場上遇到的困擾嗎？別擔心，你並不孤單！隨著台灣邁入高齡化社會，越來越多中高齡勞工面臨體力下降的挑戰。勞動部勞動力發展署北分署推出「職務再設計服務計畫」，要幫助你重拾職場活力！

賴清德總統日前主持「健康台灣推動委員會」時提到，希望讓國人餘命在未來8年內增加3歲，同時，不健康餘命占壽命的比率從10%降至8%，突顯成功老化和健康老化，與準備充足退休金可說是同等重要。日前在《風傳媒》「2024好好退休論壇《退休・活更好》」論壇，台大醫院北護分院院長詹鼎正教授暢談關於健康老化的見解，除了介紹台灣人如何應對高齡化的身心挑戰，也為聽眾分享如何在晚年保持生活品質。

台灣邁入高齡化社會，加上少子化的趨勢，讓許多銀髮族不得不繼續就業，立法院會三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，解除65歲強制退休規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，並期盼建構中高齡者友善安全及有尊嚴職場環境。