# 退休族  

今年股市行情火熱，無論是資本利得或配息收入，許多投資人進帳頗豐，但在開心數錢的同時，也必須面對隔年要被課多少稅的殘酷現實。專家建議，提前做好稅務規劃能夠提升資產累積速度，例如透過境內「不配息的累積型基金」打造現金流，更能有效避開高稅負與二代健保補充保費，比起高股息ETF更具稅務優勢。「鉅亨買基金」總經理張榮仁表示，近幾年高股息ETF爆紅，小資族與退休族幾乎人......

愈來愈多民眾不願把退休視為「完全退出職場」的分界點，根據跨國研究機構的最新調查，超過半數受訪者坦言，在退休後仍會選擇繼續工作，背後的理由，不只是經濟壓力，也包含身分認同、健康維持與社會連結，專家指出，退休族群正形成一股新型勞動力，他們具備的深度專業與耐心，往往成為企業、教育與服務市場最不可或缺的補位力量。 退休後重返工作市場的背後原因 根據美國泛美研究提供的......

面對高通膨時代與國人平均壽命的延長，如何準備足夠的退休金成為全民焦慮。然而，一位在49歲被「非自願性」離職的理財作家嫺人卻證明，即使起步晚、甚至零存款，透過紀律的投資與正確的策略，仍有機會累積千萬退休金，安心享受退休生活。她在下班經濟學節目中分享，自己退休七年後，退休金不減反增32%，期間還能去歐洲三次。 意外的提早退休路：從金融業主管到財務焦慮 ​嫺人......

北京方面堅稱，將堅定應對川普對中國商品加徵關稅的行動。中國一直試圖讓外界放心，強調國家實力雄厚，經濟具備足夠韌性以挺過這一次風暴。

5月報稅季將至，680萬名綜所稅申報戶須留意今年報稅變革，基本生活費、免稅額、標準扣除額與特別扣除額均調升，其中房租支出改列特別扣除額並擴大扣除上限，幼兒學前扣除額亦放寬，加上稅率級距變動，單身小資族、多口之家均將受惠，退休族退職所得免稅額也一併拉高，彙整減稅紅包一次看。一鍵試算自己要繳多少稅！

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。勞保達人張秘書提醒，未來充滿變數，「按月領」比短暫的鉅額現金「一次領」更穩定，如何規劃老年財務，是每位勞工都應審慎考量的課題。

當提到聖誕老人，多數人想到的會是交換禮物、團圓吃飯等溫馨的節日氣氛，然而令人驚訝的是，如今扮演聖誕老人竟然可以成為一份高薪的兼職，甚至年收入超過5萬美元（約新台幣163萬元），門檻相對低，但賺到的錢超越很多正職工作。

隨著各國逐漸迎來少子化、社會高齡化，不少人民都在來到退休年齡後繼續工作，根據美國勞工統計局的預測，到2033年，約30%的65至74歲美國人預計還是會繼續工作。對此，就有職涯中心分享多個適合退休者的兼職工作，例如外送、教職、保姆等，除了工時彈性、有錢賺，還能增加工作成就感。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。內政部的最新統計指出，2023年底65歲退休年齡人口達32萬6247人，較2022年底增加18177人，改寫近10年來的新高；15歲至64歲工作年齡人口占比則持續下降，僅剩69.73％，跌破70％。

根據行政院主計總處最新預測，2024年超額儲蓄高達4.21兆元將是歷史新高。顯示國際情勢多變，美國降息牽動全球情勢之際，民眾更傾向選擇儲蓄安放資產。

曾有調查顯示，想要安心退休，多數國人認為每月40000元才夠用。目前勞工退休後，逾6成勞工請領勞保年金平均月領18824元，光靠年金難撐退休生活，建議勞退提早自提6％，屆時月領多了一倍，來到23224元，勞退加上勞保就可領超過40000元，讓自己的退休生活更有保障，提早退休更是不少人的夢想。對此，有專家表示，只要透過事前規劃，提前退休絕非難事。

以風險來評等，債券收益肯定是最穩定，其二是不動產收益，次之為股票收益...

2025年，台灣將邁入超高齡社會，為提振中高齡者、高齡者投入勞動市場的意願，立法院15日三讀通過《勞動基準法》（下稱《勞基法》）第54條條文修正案，未來年滿65歲的勞工可透過勞雇協商，延後強制退休年齡。此外，立院也三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，進一步保障銀髮族的就業。對此，有勞保專家認為，該修正條文有兩大正面意義，一為可讓資方鼓勵高齡的勞工續留職場；二是讓有意願續留的高齡勞工，能夠與資方有協商的權益。

一種新型金融商品——緩衝基金，已經漸漸受到美國退休族歡迎。FirstTrust旗下的基金，便屬於這一類。

「老頭子」從年輕時就喜歡到處服務他人，對於公共事務的關心總是全心全意，他從公車司機的崗位退休後，更是全職投入公益服務。但我認識他七年多以來，從沒見過他的家人一起來參加協會的活動，他總是說家人忙。

為反映通膨率、對抗通膨，近期勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、考試院銓敘部接連調升退休人員的月退金，勞保調升8個年度請領勞保老年金金額、公保則調升5個年度公教人員保險年金給付金額，調幅皆落在5.51％至7.59％間，合計約有86萬名退休民眾受惠。而勞保老年給付包含「一次領」與「按月領」，目前逾9成退休的國人皆選擇「按月領」年金。退休後每個月能領多少錢？勞保局用2大公式，教你如何自行估算。

但如果真的還是要區分，就目前普世財經觀點而言，當然還是要切成高股息ETF及市值型ETF來對照績效...

買一樣的意外險，你的保費卻別人貴！最重要的原因，職業等級比別人高，代表你工作的危險程度比較高。所以換工作的時候，一定要跟保險公司告知。

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

行政院表示，軍公教月退休金調高4％，調增金額於今（1）日發放，預計逾52萬人受惠；至於今年度1月至3月的調增差額，預計最晚於4月19日前補發完畢。

少子化、高齡化的趨勢下，據國家發展委員會統計指出，我國人口年齡中位數將從當前44.4歲，2030年快速提高至48.4歲，2050年更高達56歲，有專家示警，勞動人口老化速度世界最快，台灣在2025年將進入超高齡社會，人才缺口持續擴大，各產業招募人才將面臨史無前例的挑戰。而勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行獎勵措施，今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，就發獎勵金30000元；滿6個月可領60000元，雇主聘用45歲至64歲及65歲以上的人，也能拿到補助。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。勞動部指出，年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

今天我的好朋友又問我，00713是不是「過熱」了？

你應該知道的是：為什麼復華台灣科技優息（00929）規模暴衝700億？投資達人股魚表示，00929爆紅有三個原因：一、真實績效為高股息之冠；二、首檔月配息ETF；三、股息金額真平滑化配息策略。股魚指出，「若還是不懂紅什麼，自己參加就能體會。」

新北捷運局今(28)日舉辦捷運三鶯線臺北大學站捷運開發案招商說明會，說明基地及招商條件，預估投資總金額約29.6億元，可興建約15,900坪捷運共構大樓，該基地面臨臺北大學校區，鄰近臺北大學特定區與三峽舊市區生活圈，緊鄰三峽國小、三峽國中學區及三鶯國民運動中心，以臺北大學站為中心之生活潛力圈，可吸引年輕家庭、教育及退休族群移居。

近年來物價飛漲，為了避免勞工退休金被通膨巨獸吃掉，勞保局每年會檢視消費者物價指數（CPI）累計成長率，達法定調整標準5％時，勞保年金給付將隨CPI累計漲幅調高，今年共5個年度的勞保年金請領者，估計66萬名退休勞工受惠，調整幅度最高達7.4%，平均每人每月可多領1100元。至於哪些人的勞保年金能被調高？何時能入帳？本文將整理勞保年金調漲5大QA給大家參考！

據勞保局統計，2022年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，該怎麼做才能領比較多？不少民眾認為有2個方法，一是找有勞保工作，二是等到65歲再領。對此，理財專家艾倫提醒，這是準退休人士最容易忽略的陷阱，並分享真實案例，一名勞工透過他的幫助，領勞保月退2萬元前，靠著這一招另外領41萬元。

高股息ETF深受存股族喜愛，國泰永續高股息（00878）受益人數直逼90萬人，另外，元大台灣高息低波（00713）長期報酬表現亮眼並改為季配息，也吸引不少人紛紛買進，據證交所統計，00713定期定額交易戶數已連續6個月增加。這兩檔ETF有「高股息+季配息」的特性，且殖利率都逾6%，對此，近日有網友擔心金融股股利縮水，想要減少持有金融股，並加碼00878和00713，貼文曝光吸引網友熱烈回應。

根據國發會統計，2021年時全台65歲以上老年人口超過393萬人，佔全台總人口比例的16.8%，顯示目前已經進入「高齡社會」，專家更預測，在2年後的2025年，全台老人人口就將佔總人口的20%，每5人就有1人是65歲以上長者，代表直接進入「超高齡社會」；而因現代人忙碌、轉向小家庭模式，有越來越多老人面臨獨居、或甚至是「老無所終」，得自己想辦法在外租屋的嚴峻居住問題，有鑑於此，不少建商或是開發商，就看準老年化社會的需求，投資興建銀髮養生宅或者「養生村」，以休閒樂活、且提供高端服務的模式，來取代傳統老人安養院，也成了銀髮族們退休後的新興選擇。

富邦投信與中華經濟研究院聯合發表今年度「國人安心樂活享退調查」研究結果，未退休族群預期需要新台幣1212萬元才能安心退休，「退休金靠自己」的意識雖有逐漸提升，但仰賴政府退休金仍然高於5成。

前幾天在我的中年人社團有朋友發問，這次投資市場災情慘重，不知道退休後靠投資收入過日子的朋友怎麼因應。

近來很流行、經常聽到的一個新名詞「佛系」，你注意到了嗎？無欲無求、隨遇而安的年輕人被稱為「佛系青年」，甚至參與選戰的候選人被冠以「佛系」稱號，就連理財與投資也喊出「佛系」策略，強調不爭不搶、不求輸贏，習慣穩紮穩打地攢下每一塊錢、存到第一桶金；究竟何為「佛系」？什麼又是「佛系」理財策略？與一般理財方法有何不同？以下跟著小花平台一起來了解。

我退休得早，過去十幾年生活四周退休族年齡都比我大得多，看著他們的生活形態，心想等我們這代人老後，日子一定可以過得更精彩。一轉眼年過六十，年歲相仿的同學，同事陸續離開職場，才發現四、五年級生在面對退休時，不見得比前輩考量更周全。

李大姐的小兒子30歲住在家中，連保費也是家裡負擔，但是這2年夫妻的收入減少，最近她跟小兒子討論，保費自己負擔。小兒子就說，他不要買保險，李大姐很煩惱。問我怎麼辦？

台灣房價高，讓許多年輕人開始不願意買房，卻又擔心年老以後的居住問題。不少租屋族會擔心老年難租房，部分房東也不願將房屋出租給年紀較長的租客。有民眾在PTT發文表示，他擔心60歲後房東會拒租，打算未來在淡水買小套房養老，不過卻有網友直呼「絕對會後悔」。

定期定額與每月「定額儲蓄」有一定的區別，您可以活用各種彈性的投資策略，提高投資效率。

第4季是一年的最後一季，在這一季裡，不管你是感嘆時間的快速流逝，還是歡欣迎來一年的結束，驗收、檢視、規劃都是必做的投資理財功課。若能長久堅持這樣做，個人與家庭的財務狀況基本上都能有效控管，理財成績也該有平均水準以上的表現。

台灣人口持續老化，加上少子化的影響，人口早已經進入負成長時代，不過房價卻不跌反漲，在六都之中老年化現象最嚴重的台北市，房價甚至遠遠領先其他區域。

隨著人口高齡化，越來越多退休族領完勞保、勞退兩筆退休金後，選擇再次投入職場，儘管無法參加勞保、就保，但「再就業」權益不可不知，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主應為員工提繳每月不低於6%的勞退金，且無年齡上限。

我們想讓你知道：資產配置並非一成不變，而是要隨人生階段調整各種資產的比例，以因應不同年齡常見的風險。專業財務顧問能夠提供的投資建議，看似老生常談，其實往往更客觀、價值連城！

目前台灣的ETF規模已經高達2兆元新台幣，台股掛牌的ETF突破200檔，每個月都有ETF接力除息，國人真的很愛ETF。

我們想讓你知道：疫情雖較巔峰時期略有緩和，仍有五百多萬美國人長期失業，他們當中不少人向父母伸手求援。調查顯示，超過５成退休人士願意為成年的孩子省吃儉用，但這樣做只會大大提高自己財務出狀況的風險！

就怕影響日後的居住品質，許多人在買房前，都會事先留意房子周圍是否有嫌惡設施；但因為每個人的接受度不同，加上高房價之下預算不足，有些人對於嫌惡設施的存在也就沒那麼排斥。

2021年最矚目的不外乎就是台股持續創下歷史新高，大家呼聲最高的元大台灣50（0050），也從去年疫情到1／13，創下超過100％的漲幅，讓不少投資人滿心歡喜，光ETF的受益人數從前年的87萬人，成長超過150萬人。

寫在前面：以下內容，是我自己不買的理由，只代表個人立場。各位網友、讀者，想不想買？可以自行決定。買進之後的損益狀況，本人概不負責。

富邦投信自2017年起即開始委託中華經濟研究院，針對不同世代之退休理財進行專案研究，歷年來的研究結果均發現，年輕族群退休準備過於保守，在高風險產品的配置比重較低。

隨著疫情逐漸趨緩、全球股票市場在經歷「越驚越漲」之後，不禁讓近期想進場投資或是執行退休計畫的人卻步。但只要有好的策略，例如使用對的產品、將投資時間拉長，採用定期、不定額的方式介入，仍有機會掌控市場下檔的風險及投資不確定性，建議利用跟隨市場主動調整操作的「目標日期基金」來做為中長期理財規畫工具，規畫退休資產。

在基富通平台上，專為退休準備量身訂做的「好享退」九檔P級別基金，自8月中旬開放申購以來不到一個月的時間，不僅再次引起市場對退休準備議題的關注，更讓基富通湧入超過萬人申請開戶，凸顯民眾對退休準備投資標的的需求外，也是投資人對「好享退」認同與肯定表現。

一名網友在網路論壇PTT分享，前陣子父母在做退休規劃，卻突然把台北的房子賣掉，還說下周就要搬到台東居住，令他相當錯愕，也對父母沒有商量就做決定感到生氣。

新冠肺炎疫情對全球經濟帶來衝擊，各國央行聯手降息救市，利率趨近於零，美國聯準會(Fed)已預告，低利率將持續到2022年，全球普遍低利率環境下，仰賴儲蓄、債息與保險的退休族備感威脅。當低利率成為退休準備規劃的風險，資產配置中納入專業團隊操盤的共同基金參與優質股票投資機會，並提供現金流來源，不失為解決方案之一。