通膨壓力未歇，退休族最在意的始終是固定收入能否跟上物價。勞保局預定於2026年5月起，調升六個請領年度的勞保老年年金給付，預估調幅達6.46%，約78萬名退休勞工將受惠。若以月領2萬元為例，每月最多可增加1,388元，一年可多領超過1.6萬元。對仰賴年金支應日常開銷的家庭而言，這不是小數目，而是直接影響生活品質的調整。
此次調整並非政策加碼，而是依法律規定自動啟動，根據《勞工保險條例》，只要消費者物價指數（CPI）累計成長率達5%，年金就必須按比例調整，而且「物價漲多少，年金就調多少」，調整後重新歸零計算，待下次再度累計超過5%時再行調升。
CPI突破門檻
主計總處公布2025年平均CPI年增率為1.66%。依勞保局資料，2011、2012、2016、2017、2018與2022年這六個請領年度，原本累計漲幅為4.72%，在加計2025年後達6.46%，正式跨越法定5%門檻，因此啟動本波調整。
這也意味著，制度並非每年都調，而是累計到一定幅度才一次性反映，2025年因未達門檻暫停調整，2026年則重新啟動，呈現「累積式」補漲的特性。
哪些人會領到比較多？
符合資格的對象，為下列六個年度開始請領勞保老年年金者：2011年、2012年、2016年、2017年、2018年、2022年。除了老年年金，若屬同年度條件的遺屬年金與失能年金，也會同步調升。整體預估約78萬人受惠，涵蓋多數已退休多年、生活仰賴固定給付的族群。
實際增加多少？
以2016年開始請領的退休勞工為例，原始月領金額為2萬元，2023年曾因物價累計調整至2萬1,480元。若依本次6.46%調幅重新計算，2026年5月起將提高至2萬2,868元，每月增加1,388元，一年增加約1萬6,656元。
對於固定支出占比高的退休家庭來說，這筆增加可能正好抵銷醫療、保險或日常生活用品上漲的成本。雖然漲幅看似不大，但對長期領取者而言具有累積效果。
入帳方式與時間點
依往年作法，調整自5月生效，6月撥款時帳戶會出現兩筆款項：一筆為原本年金金額，另一筆為補發的差額；自7月起則合併為新的固定月領金額。若看到兩筆入帳不必緊張，屬正常作業流程。
為何近年調整頻率增加
自俄烏戰爭後全球通膨升溫，台灣物價亦明顯上行，近年勞保年金調整次數增加。2022年約49萬人受惠，2023年擴大至66萬人，2024年更達85萬人，部分年度調幅高達7.59%。
2025年因未達門檻暫停一次，但整體趨勢顯示，只要物價累積速度加快，調整機制就會更頻繁啟動。制度設計的目的，在於避免退休金在長期通膨環境中被侵蝕，維持實質購買力。
制度意義大於一次調整
此次6.46%調升，顯示物價連年攀升的壓力已累積到足以觸發機制，雖然對個人而言增加金額有限，但從制度角度觀察，這是一套與CPI連動的自動調整系統，而非臨時性補貼。 （相關報導： 勞保退休金入帳加碼！51年次薪資3萬「合併國保」月領8617元，雙領策略/試算一次看 ｜ 更多文章 ）
對退休族而言，關鍵仍在長期財務規劃。年金調整可緩解部分通膨壓力，但醫療支出與長照需求成長更快，未來制度能否持續穩定運作，仍需審慎關注。
