勞退新舊制差別在哪？舊制結清會扣勞保嗎？退休金請領方式一次看，最多可領3筆錢

很多老員工擔心，如果為了急用或理財而先領出勞退舊制的退休金，會害得勞保年資被「充公」，但勞動部這回給出了定心丸，表示這兩筆錢完全不掛鉤！官方強調，退休金是你和老闆之間的帳，勞保則是國家的保險，兩邊帳戶互不干涉，所以儘管放心結清舊制年資，你的勞保年資一分鐘都不會少，未來的老年給付照樣領好領滿。本文為你整理舊制結清的條件、與新制的差異，以及如何領到「三筆退休金」的規劃指南。

Q1：結清勞退舊制會影響勞保年資嗎？專家解惑：兩者完全獨立！

針對許多具備勞退舊制年資的受僱者，對於先行結清退休金是否會衝擊勞保年資感到不安，勞動部近期給出了明確答案，強調「退休金」與「勞保」實為兩套獨立運行的運作體系，兩者並不掛鉤，因此提前領取舊制退休金並不會導致勞保年資縮水或未來年金減損。

Q2：勞保老年給付怎麼算？為什麼領了退休金，年資還能持續累積？

政府官員進一步解析，這兩項福利本質上源自截然不同的法規架構與計算邏輯。勞工保險屬於社會保險範疇，保障範圍涵蓋生育、傷病乃至於老年給付，只要勞工持續在職並繳納保費，其年資就會不斷累積，不會因為結清了某段退休金而中斷。舉例來說，若一名在原公司服務滿 25 年的員工，決定在 55 歲時先領取前 5 年的舊制退休金，其勞保投保年資依然會完整維持 25 年，並不會因此被扣除，未來請領老年給付的權益完全不受影響。

Q3：勞退舊制結清條件是什麼？與新制「個人專戶」有什麼差別？幾歲可以領？

至於請領條件，若勞工於單一企業效力超過十五載，且年歲達五十五歲大關，在取得雇主應允後即可申請結清舊制年資。相較於早期舊制要求勞工必須在同一單位待到退休才能領取、否則可能因離職或公司倒閉而化為烏有的嚴苛條件，2005 年推行的勞退新制則改為個人專戶制，由企業每月提撥至少 6% 薪資至帳戶，這筆錢具有隨人走的特性，且滿 60 歲即可請領。 （相關報導： 退休金真的變多了！勞保年金調漲6.46%，「這6年度退休勞工」每月多領近3000，專家教1招可領兩筆錢 ｜ 更多文章 ）

Q4：退休金有哪三筆可以領？老員工如何領到「勞保+新舊勞退」三份錢？

對於橫跨新舊制度的老員工而言，退休後其實擁有多層次的經濟保障。具體來說，這群人通常能獲得三筆款項：第一筆是依據勞保年資與投保薪資計算，於 65 歲後領取的勞保老年給付；第二筆則是符合條件下可提早或退休時領取的舊制退休金；第三筆則是存放於個人專戶、內含本金與投資盈餘的新制退休金。透過釐清這三方的差異，勞工更能精準規劃自己的退休生活，無需擔心因請領順序而損害既有權利。