編按：許多勞工不清楚在工會勞保與公司投保的差別，只是聽聞過加入公會，能逐年提升投保薪資，讓未來的勞保退休金多領一點。卻不知道若以無一定雇主的身分，投保於工會只有勞保退休金，沒有勞退個人退休金。除此之外，連失業給付、育嬰留職停薪通通領不到。因此，本文將由律師，一次整理職業工會投保要注意什麼？誰能夠在工會加勞保？工會勞健保費要繳多少錢？給大家。
工會勞保與公司投保有什麼差別？在工會加勞保的資格是什麼？在職業工會投保要注意什麼？加入工會的好處有什麼？職業工會勞健保費用多少？還搞不清楚工會勞保級距表、工會勞保理賠怎麼申請嗎？工會勞保查詢其實一點都不難！律師帶你一次了解2024工會勞健保費用！
工會勞保與公司投保差在哪？投保資格、好處一次看
（一）工會是什麼？工會投保與公司投保有差嗎？職業工會是什麼？
職業工會就是由相關職業技能的勞工們齊聚一堂，為了自身權益組成的工會，通常1個縣市只能有1個同種類的職業工會。就像是先前曾發起罷工的桃園市空服員職業工會，在桃園市就只能有1個，只要是那個職業的勞工，就能加入這個工會。
不過，除了透過罷工爭取權益之外，若在工作過程中，勞工們不幸受了傷，或是利益受到了損害，此時勞保的重要性就顯現出來了。
工會投保和公司投保差異
參加勞保的管道主要有2種，不是由公司加保，就是自行到職業工會投保，而職業工會跟公司勞保一樣嗎？其實並非如此，勞工保險費負擔比例是有差別的。
1.工會投保：勞工若是選擇職業工會勞保的話，保險費由個人負擔60％，剩下的40％由政府繳交。
2.公司加保：保險費由雇主繳納70％，勞工個人負擔20％，剩下的政府負責。
另外，若選擇到工會投保還有5項給付無法領取，因為勞工與職業工會之間並無勞雇關係，所以無法申報「就業保險」，有些保障無法申請，像是失業給付、育嬰留職停薪津貼、提早就業獎助津貼、職訓生活津貼、健保費補助。
除了上述兩點不同外，其他在勞保的保障部分一模一樣，同樣擁有受傷、生育、失能、職災、老年和死亡…等各項給付。
（二）工會投保的資格，還有4大好處看這裡！
職業工會投保資格
有哪些人可以到職業工會投保呢？必須是「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以向職業工會申請投保。
無一定雇主：在3個月內受雇於2個以上雇主、受雇單位非勞保強制納保對象，且工作機會、工作時間、工作量、工作場所和工作報酬都不固定的勞工。舉例來說，像是美食外送員、接多位學生課業輔導的家教老師等工作者。
自營作業者：自己獨立勞動賺錢，且沒有雇用員工的人，例如計程車司機、攤販、Youtuber等工作者。
以前勞工在5人小型公司任職時，法律上並沒有強制雇主要幫勞工投保 ，所以原則上可以不保，但勞工有投保意願，雇主可幫忙加保。另外，依目前規定，雇主幫勞工投保後，即使之後員工縮減到4人以下（包含4人），也要繼續讓勞工參加勞保，不能用人數不到5人為由退出。 （相關報導： 長輩有哪些退休金可領？不只勞保、勞退！專家曝其實有5筆錢能拿 ｜ 更多文章 ）
工會勞保好處
政府補助保費：保險費由政府負擔了40％。
