# 聽障設計師  

身心障礙就業不再是單純的 CSR (企業社會責任)，而是缺工時代的精準人才戰略。 勞動部勞動力發展署北分署近期大力推動 「職場合理調整 (Reasonable Accommodation)」，強調企業不需大興土木，只要在流程與任務上做適度微調，就能釋放潛在勞動力。位於宜蘭的 拜寧騰能生技 (Buygene) 成功示範了這一點，該公司透過與羅東就業中心合作，運......