無薪假補貼延長至 7 月！勞動部點名「9大艱困產業」，薪資差額補 7 成，合併津貼月領上看 2.7 萬

針對國際經貿局勢波動，勞動部勞動力發展署北分署今（29）日釋出明確訊號，製造業的寒冬尚未完全結束。官方正式公告，強化版「僱用安定措施」將從 2026 年 2 月 1 日起，延長辦理至 7 月 31 日。

這意味著，身處「金屬、機械、汽配」等供應鏈重災區的勞工，若面臨減班休息（俗稱無薪假），未來半年仍有政府的薪資防護網可依靠。透過「薪資補貼」搭配「充電津貼」，最高每月可爭取 27,800 元 的額外現金流。

這項措施並非普發，而是精準鎖定受國際訂單衝擊最深的 9 類產業。若您的公司屬於食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業類別，且經勞資協議減班休息達 30 日以上，即符合申請資格。

「僱用安定措施」主是補貼勞工「原本薪水」與「減班後薪水」之間的落差。提供減班前平均月投保薪資減去減班後實際協議薪資的70%，每人每月最高上限為 11,500 元，最長可領 6 個月。

新北汽車零件廠林先生就是其中一個案例。林先生因公司訂單減少，每月被迫減少上班 4 日，薪資縮水。透過北分署協助申請，政府將直接補貼他薪資短少部分的 7 成，讓他能維持基本房貸與生活開銷。

勞動部北分署特別提醒，勞工不應只滿足於「僱用安定措施」。在減班休息期間，勞工可同步參加「充電再出發計畫」（職業訓練），形成雙重補貼機制。僱用安定措施補貼薪資差額 70%，最高11,500元；充電訓練津貼參訓時數津貼補助，最高16,300元；兩者合併使用，減班期間最高可領27,800元。北分署提醒，實際領取金額需視個別薪資差額與參訓時數而定。

為了避免勞工「斷炊」，北分署已優化行政流程，推出「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務。一旦企業完成列冊通報，勞工在實施減班滿 30 日後的次日起 90 天內即可申請，大幅縮短補助入帳的等待期。

相關申辦問題可上台灣就業通網站查詢，或撥打北分署諮詢專線(02) 8995-6399 分機 1411、免付費專線0800-777-888。 （相關報導： 無薪假別慌！2026 新制津貼上路，上課每月現領 16,300 元，薪水差額政府幫你補 ｜ 更多文章 ）

2026 年上半年景氣雖有回溫跡象，但傳產復甦力道不一。這項延長政策是政府給予的「續命錢」，符合資格的勞工務必主動爭取，別讓自己的權益睡著了。