無薪假別慌！2026 新制津貼上路，上課每月現領 16,300 元，薪水差額政府幫你補

景氣循環難免遇到亂流，當公司宣布實施「減班休息」俗稱無薪假時，千萬別只是回家焦慮滑手機。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署宣布，配合 2026 年基本工資調升至 29,500 元，同步調高「減班休息勞工再充電計畫」補貼額度。

簡單說，利用被砍掉的工時去上課，政府發給你最高16,300 元的訓練津貼。如果懂得搭配「僱用安定措施」，甚至能把薪水補到幾乎無損。

這項計畫的核心是「用學習換津貼」。只要是經過勞資協議通報減班休息的勞工，利用這段空窗期參加勞動部辦理的訓練課程（包含線上數位平台），就能申請津貼。

• 高投保薪資族群（>31,800元）：每月最高可領16,300 元。這筆錢是直接進你口袋，補貼你的生活費。
• 一般投保薪資族群（≦31,800元）：每月最高可領2,940 元。（註：具體金額依實際參訓時數與薪資差額計算）

雲嘉南分署長劉邦棟特別點出可以「雙軌並進」。就是勞工除了申請上述的「充電津貼」，還可以同時由公司申請「僱用安定措施」。透過充電津貼，補貼上課的時間成本。利用僱用安定措施，直接補貼「原薪資」與「減班後薪資」的差額。 透過這兩項資源的疊加，能最大程度穩定家庭生計，讓你不用因為短期的景氣波動而被迫離職。

對於企業來說，裁員後的重新招募成本極高。勞動部呼籲雇主利用這段「產能閒置期」進行內部特訓。

企業若主動規劃客製化課程，如數位轉型、AI 應用、職能優化，政府提供最高350 萬元的辦訓補助。這筆錢涵蓋了講師費、場地費，甚至教材費，等於是國家出錢幫你養兵，等待景氣回溫時，擁有一支戰力更強的隊伍。

「減班休息」聽起來很可怕，但如果懂得運用政府資源，這段時間反而能成為職涯的轉機。2026 年的職場環境變動快速，與其擔心被淘汰，不如拿政府的津貼去學新技能。這不只是為了眼前的 1 萬 6，更是為了未來的身價。 （相關報導： 9大「慘業」勞工注意！放無薪假最高能領近7萬　勞動部拍板薪資補貼再延長半年 ｜ 更多文章 ）

相關申請請上補助企業辦理員工訓練計畫網，或撥打南分署專線(06) 6985-945 轉 1708，也可到雲嘉南區各就業中心洽詢。