無薪假別慌！ 勞動部祭2大補貼，不用上班還能月領1.6萬、企業拿350萬

面對國際經濟局勢動盪，不少企業被迫實施減班休息，讓勞工生計拉警報。為穩定就業市場，勞動部桃竹苗分署啟動強化版「僱用安定措施」與「勞工再充電計畫」，不僅企業最高可獲350萬元辦訓補助，勞工利用減班期間進修，每月最高還能領取1萬6300元的訓練津貼，將「無薪危機」轉化為「加薪轉機」。

為達成「穩定企業僱用」與「保障勞工就業」雙重目標，勞動部祭出高額補貼政策。針對企業端，「勞工再充電計畫」補助範圍涵蓋講師費、教材與場地費，最高補助上限達350萬元，且為增加辦訓彈性，已全面取消最低開班人數限制。

針對勞工端，補貼更是「有感」。勞工在減班休息期間參加職訓，可依實際時數請領津貼，金額隨115年最低工資調整而重新核算。若月投保薪資超過31,800元，每月最高可領取16,300元；投保薪資在31,800元以下者，最高亦可領2,940元。

政策實際受惠者、桃園某機械廠維修員36歲蔡先生，因公司實施減班休息，一度面臨房貸與車貸的沉重壓力。在桃竹苗分署輔導下，他利用空檔參加「AI人工智慧」與「資安」課程，不僅領取津貼補足薪資缺口，更掌握了產業新趨勢，成功緩解經濟焦慮。

針對政策核心價值，桃竹苗分署長賴家仁表示，「在職訓練是企業因應整體經濟環境變化、強化競爭優勢的核心策略工具。」他指出，透過分署資源挹注，「企業得以深化人力資本布局。」

關於申請門檻，賴家仁進一步說明，「如雇主與勞工協商實施減班休息達30日以上，並向地方勞工主管機關完成通報，即可於實施滿30日次日起90日內，向桃竹苗分署申請薪資差額補助。」 （相關報導： 減班休息別慌！ 高分署盤點「充電計畫」，勞工月領1.7萬、企業補助350萬一次看 ｜ 更多文章 ）

桃竹苗分署呼籲，轄區企業與勞工可善用「勞動力發展數位服務平台」或電洽分署，將產線調整期轉化為人才培育的重要契機。