# 在職訓練  

高分署推動「產業人才投資方案」提升勞工職場競爭力。（資料照，圖／勞動力發展署高屏澎東分署提供）上班族注意，政府發錢幫你加薪升職了！勞動部發展署高屏澎東分署推動下半年「產業人才投資方案」，攜手超過 200 家優質訓練單位，推出近 600 門熱門在職訓練課程。面對 2026 年最火熱的 AI 浪潮與淨零減碳趨勢，官方直接祭出「每人 3 年最高 10 萬元」的學費......

面對少子化與缺工潮雙重夾擊，勞動部北分署力推「五五就業促進措施」協助企業活化人力運用，只要是 55 歲以上、或 45 歲以上的依法退休者，重返職場最高可領 6 萬元中高齡就業獎勵金，而願意為熟齡員工提供彈性工時或在職訓練的友善企業，也能申請每人最高 3.6 萬元的政府補助。勞動部「五五就業促進獎勵」適用對象、申請條件、獎勵標準一次看適用對象年滿 55 歲以上......

面對 2026 年全球淨零碳排壓力與產業升級潮，高屏澎東業者正面臨人才荒與轉型陣痛。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署今（115）年宣布擴大補助，預計投入資源供轄區逾 200 家企業申請，補助總額最高達350 萬元。分署長郭耿華指出，此舉旨在協助6 萬 5,000 名在職勞工接軌 AI 與低碳技術，解決企業「想轉型卻沒人才」的資金與人力缺口。崇瑋工業靠補助拿下綠......

面對國際經濟局勢動盪，不少企業被迫實施減班休息，讓勞工生計拉警報。為穩定就業市場，勞動部桃竹苗分署啟動強化版「僱用安定措施」與「勞工再充電計畫」，不僅企業最高可獲350萬元辦訓補助，勞工利用減班期間進修，每月最高還能領取1萬6300元的訓練津貼，將「無薪危機」轉化為「加薪轉機」。為達成「穩定企業僱用」與「保障勞工就業」雙重目標，勞動部祭出高額補貼政策。針對企......

你是否曾感覺職涯卡關，渴望突破卻苦無門路？或者，在快速變動的時代，焦慮自己的技能跟不上腳步？別擔心！勞動部勞動力發展署北分署，這次為所有在職勞工端出了一份「超有感」的進修大禮——「產業人才投資方案」，不只大方補助你 3 年 10 萬元的學費，更要用真實故事告訴你：只要你願意學，職涯翻身不是夢！想像一下，有一筆政府為你準備的專屬基金，讓你無後顧之憂地投資自己。......

在尋求穩定與突破的職涯道路上，許多人可能感到迷惘。然而，航空業一位行政人員毓珊的故事，證明了只要找對方法，從文書工作轉向高潛力的技術領域，並非遙不可及的夢想。她藉由勞動部的「產業人才投資方案」，成功為自己的職涯開創出亮眼的第二曲線。原本在航空工業公司擔任行政人員的毓珊，主要負責後勤支援與文書庶務。在長期與第一線維修人員的密切互動中，她逐漸對飛機構造產生濃厚興......

 

遠從屏東來到嘉義定居的27歲排灣族青年王耀輝，在畢業、結婚、生子後，決心於嘉義落地生根。過去僅有零售業打工經驗的他，在嘉義應徵製造業正職工作時卻屢屢碰壁。所幸，嘉義就業中心就服員積極協助他尋找工作，並運用「青年職得好評計畫」提供深度諮詢，結合「僱用獎助措施」，成功媒合他至發得科技工業股份有限公司擔任倉管人員。除了原本的薪資外，王耀輝還領取了青年職得好評獎勵金3萬元，立即緩解了經濟壓力，改善了生活品質！

面對科技快速變遷的挑戰，企業的人才培育更顯重要。勞動部高屏澎東分署推出多項補助計畫，協助企業推動員工在職訓練，最高補助金額可達350萬元。自即日起舉辦多場說明會，輔導企業申辦「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等多項補助，強化人才培育，歡迎企業踴躍參與。

勞動部為了提升在職勞工的職場競爭力，推出「產業人才投資方案」，114年起更加碼補助，將原本3年最高7萬的訓練費用補助，提高至最高10萬元！高屏澎東分署也積極響應，攜手超過200家優質訓練單位，規劃近600門熱門課程，涵蓋電腦資訊、精密機械、語文、綠色能源、財務金融、餐飲美容、觀光休閒、文創等多元領域，提供在職勞工更多元的學習機會。

想提升企業競爭力，卻不知從何下手？勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出多項在職訓練補助計畫，協助企業培訓人才、提升員工職能，包含「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」等5項計畫，今年已開始受理申請，補助金額最高可達350萬元！雲嘉南分署去年協助雲嘉南區共661家事業單位申請補助，逾7萬6千名在職勞工受惠，成效卓著。

數位轉型浪潮來襲，勞動力發展署北分署積極協助在職勞工提升技能，強化職場競爭力！114年度規劃開辦72門在職訓練課程，預計培訓近1,700名學員，課程內容涵蓋人工智慧、物聯網、智慧製造、網頁設計等熱門領域，聚焦產業實務應用，幫助學員掌握職場致勝關鍵。

誰說身障者只能做低薪工作？勞動部積極推動「定額進用制度」和「產業人才投資方案」，提供多元管道和資源，協助身障者提升技能、拓展職涯，創造更多可能！

不只失業勞工能領補助，在職勞工也有福利！為了提升在職勞工的職場競爭力，政府結合民間單位辦理多樣實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助7萬元。

勞工在職訓練為企業人力資產增值的重要投資，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助企業培訓所需人力，強化產業競爭力，持續推動「企業人力資源提升計畫」，人數在51人以上之企業可依其營運策略自行規劃「個別型」訓練計畫，補助訓練費用額度最高95萬元，若企業結合一家以上具產業或區域發展關聯性之企業共同辦理「聯合型」訓練計畫，訓練費用最高補助190萬元。

花蓮縣政府6日辦理111年下半年度替代役役男法紀教育暨在職訓練，調訓花蓮縣15個機關92名替代役男參訓。本次課程包含兒童及少年性剝削防治教育、基本教練及服裝儀容檢查、反毒宣導與MT-1初級緊急醫療救護員複訓課程，強化替代役役男法治教育及救護能力，提升社會服務效能，並於退役後成為國家後備救護堅實力量。縣府邀請花蓮縣警察局警務員李景明講授兒童及少年性剝削防治教育課程，介紹兒童及少年性剝削防治條例、刑法有關性剝削之規定、社會秩序維護法有關性剝削相關規定及案例分享。花蓮縣軍人服務站站長包德義擔綱替代役役男服勤禮儀、基本訓練與反毒宣導等，讓大家瞭解新興毒品樣態，避免誤觸毒品，以維身心健康。緊急醫療救護課程聘請吳冠廷、王鄰喬、陳建旭、吳必榮、李晊峮等5名主(助)教教官，講解止血法、CPR+AED、異物梗塞及環境急症(冷、熱、蜂蛇)等執行步驟，並親自示範，讓大家藉由做中學，汲取經驗，希望透過各項精實的訓練課程與EMT1基本生命急救術演練，健全心理素質與精進急救技能，更能彼此交流分享服役心得，結識三五好友，獲益匪淺。花蓮縣政府表示，感謝資深講師與教官親臨縣府指導，期許役男結訓後能夠將寶貴的知識學能應用於日常生活或臨災救援的行列，自助助人，成為社會基層備援能量，共同守護家園，為自己、為鄉里、為國家開創嶄新且美好的未來。

為協助在職勞工持續精進職能，勞動部勞動力發展署推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上在職勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參加課程結訓後就能獲得80％或100％的訓練費補助，且每3年享有7萬元補助額度，是在職勞工朋友強化個人職能的最佳資源。

勞動部為協助企業提升產業競爭力，儲備優質人力，持續挹注經費推動企業辦理在職訓練。依照企業規模及辦訓類型，申請「企業人力資源提升計畫」最高可獲得200萬訓練費補助；若是辦訓人力較不足的中小型企業，由政府全額補助顧問輔導及訓練費用。而屬於因應貿易自由化受影響產業，最高補助350萬元。另外，在職中高齡員工參加中高齡訓練計畫則補助每位勞工70％訓練費用，歡迎企業踴躍申請。

走出樹林火車站前站，巷弄裡有間Cos圈口耳相傳的工作室。進入漆滿馬卡龍色牆面的工作室中，看到工作桌上擺放著筆記型電腦、設計圖稿、測量尺規、熨斗等工具，牆面上掛了五顏六色的車縫線，以及一個神情專注、身手俐落地踩著裁縫機的身影，她是對服裝設計與製作充滿熱情的陳右育。

勞動部勞動力發展署多補助企業辦理員工教育訓練，協助培訓所需人才並提升企業競爭力，補助金額最高可達350萬。110年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」以及「小型企業人力提升計畫」即日起受理申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。

看到「讀書會」三個字，您會想到什麼場合呢？從字面來看，會認為是朋友聚集在一起，學習某事物的場合吧？有的讀書會是邀請講師演講或提問，但是多數是同好聚集在一起彼此交換情報，進行平面式溝通。