# 在職訓練  

老闆們，一筆最高三百五十萬元的政府補助，你申請了嗎？為協助企業在AI、淨零的浪潮下站穩腳步，勞動部桃竹苗分署正強力推動多項在職訓練補助計畫，不僅幫你出錢提升員工戰力，更能有效降低離職率。現在，相關說明會正熱烈報名中，千萬別讓公司的權益睡著了！為協助桃竹苗區企業提前佈局，因應全球產業變革，桃竹苗分署推出了五大在職訓練補助計畫，包含「企業人力資源提升計畫」、「充......

在美容行業深耕超過三十年，子淇的雙手，乘載著無數客戶的信任。她原以為，這份技藝可以安穩地陪伴她直到退休。直到一場意外，無情地撞碎了這一切。那是一次足以改變人生的摔倒。尾椎的重創，讓她再也無法長時間久站、彎腰，對於極度依賴身體的美容工作來說，這無疑是被判了「職涯死刑」。收入銳減，未來茫然，三十年的功力，彷彿一夜歸零。是就此認命，還是奮力一搏？在朋友的鼓勵下，5......

你是否曾感覺職涯卡關，渴望突破卻苦無門路？或者，在快速變動的時代，焦慮自己的技能跟不上腳步？別擔心！勞動部勞動力發展署北分署，這次為所有在職勞工端出了一份「超有感」的進修大禮——「產業人才投資方案」，不只大方補助你 3 年 10 萬元的學費，更要用真實故事告訴你：只要你願意學，職涯翻身不是夢！想像一下，有一筆政府為你準備的專屬基金，讓你無後顧之憂地投資自己。......

想像一下，如果有一筆政府送的「職涯升級金」，你會用它來做什麼？勞動部高屏澎東分署的「產業人才投資方案」，不只是一項補助，它根本就是一張為在職勞工量身打造的「職涯超能力入場券」！只要你是年滿15歲以上的在職勞工，最高可獲得 3 年 10 萬元的訓練費補助，等於政府幫你出錢，讓你把技能樹點滿，成為職場上炙手可熱的搶手貨。你還在擔心自己的技能跟不上時代嗎？高分署這......

想在職涯上更進一步，卻擔心進修的學費太高嗎？一項好消息要告訴所有在職勞工：勞動部「產業人才投資方案」的訓練補助額度，自今年起已從原本的3年7萬元，大幅提升至10萬元！這筆由政府為你出的「學習金」，旨在協助你應對數位轉型與永續發展的浪潮，提升職場競爭力。這筆補助該如何善用？來自基隆「幸福饅頭」的創辦人吳庭鋒，做了最完美的示範。中年轉行、創立饅頭品牌的他，為了讓......

為協助在職勞工精進專業技能、開拓第二專長，提升職場競爭力，勞動部持續推動「產業人才投資方案」，與全台超過百家優質訓練機構合作，提供涵蓋資訊科技、財務金融、語文、企業管理、工業製造等領域的多元課程。勞工僅須部分自費，即可參與訓練，補助比例最高達100%，每人三年內累計補助上限為新台幣10萬元。114年產業人才投資方案誰能申請？凡年滿15歲，並具備就業保險、勞工......

在尋求穩定與突破的職涯道路上，許多人可能感到迷惘。然而，航空業一位行政人員毓珊的故事，證明了只要找對方法，從文書工作轉向高潛力的技術領域，並非遙不可及的夢想。她藉由勞動部的「產業人才投資方案」，成功為自己的職涯開創出亮眼的第二曲線。原本在航空工業公司擔任行政人員的毓珊，主要負責後勤支援與文書庶務。在長期與第一線維修人員的密切互動中，她逐漸對飛機構造產生濃厚興......

 

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於今日在臺南文化創意產業園區舉辦企業辦訓補助說明會，吸引了近百位企業代表參與。此次說明會不僅詳細說明了各項補助計畫的申請內容，更特別結合「企業誠信講座」，邀請臺灣屏東地方檢察署主任檢察官蔡佰達主講，旨在向企業宣導「誠信辦訓」及「揭弊保護」的觀念。檢察官以生動活潑的方式講解辦訓過程中的法律風險及防範措施，使與會者受益匪淺。

遠從屏東來到嘉義定居的27歲排灣族青年王耀輝，在畢業、結婚、生子後，決心於嘉義落地生根。過去僅有零售業打工經驗的他，在嘉義應徵製造業正職工作時卻屢屢碰壁。所幸，嘉義就業中心就服員積極協助他尋找工作，並運用「青年職得好評計畫」提供深度諮詢，結合「僱用獎助措施」，成功媒合他至發得科技工業股份有限公司擔任倉管人員。除了原本的薪資外，王耀輝還領取了青年職得好評獎勵金3萬元，立即緩解了經濟壓力，改善了生活品質！

面對科技快速變遷的挑戰，企業的人才培育更顯重要。勞動部高屏澎東分署推出多項補助計畫，協助企業推動員工在職訓練，最高補助金額可達350萬元。自即日起舉辦多場說明會，輔導企業申辦「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等多項補助，強化人才培育，歡迎企業踴躍參與。

勞動部為了提升在職勞工的職場競爭力，推出「產業人才投資方案」，114年起更加碼補助，將原本3年最高7萬的訓練費用補助，提高至最高10萬元！高屏澎東分署也積極響應，攜手超過200家優質訓練單位，規劃近600門熱門課程，涵蓋電腦資訊、精密機械、語文、綠色能源、財務金融、餐飲美容、觀光休閒、文創等多元領域，提供在職勞工更多元的學習機會。

想提升企業競爭力，卻不知從何下手？勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推出多項在職訓練補助計畫，協助企業培訓人才、提升員工職能，包含「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」等5項計畫，今年已開始受理申請，補助金額最高可達350萬元！雲嘉南分署去年協助雲嘉南區共661家事業單位申請補助，逾7萬6千名在職勞工受惠，成效卓著。

許多勞工每月被扣勞保費，卻不清楚勞保有哪些保障？又常聽聞勞保要倒了，會領不到勞保退休金，而憂心忡忡。本文整理勞保六大類給付，以及如果勞保真的倒了，員工還有什麼養老金可以領。不要每個月白白繳費，卻錯失各大補貼。

數位轉型浪潮來襲，勞動力發展署北分署積極協助在職勞工提升技能，強化職場競爭力！114年度規劃開辦72門在職訓練課程，預計培訓近1,700名學員，課程內容涵蓋人工智慧、物聯網、智慧製造、網頁設計等熱門領域，聚焦產業實務應用，幫助學員掌握職場致勝關鍵。

為協助企業提升競爭力，並在快速變遷的產業環境中穩健發展，勞動力發展署高屏澎東分署推出多項在職訓練補助計畫。這些計畫將自113年12月1日起陸續開放申請，最高補助金額可達新台幣350萬元，鼓勵企業積極把握機會，善用政府資源培育優秀人才，進而強化企業永續發展的動能。

誰說身障者只能做低薪工作？勞動部積極推動「定額進用制度」和「產業人才投資方案」，提供多元管道和資源，協助身障者提升技能、拓展職涯，創造更多可能！

不只失業勞工能領補助，在職勞工也有福利！為了提升在職勞工的職場競爭力，政府結合民間單位辦理多樣實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助7萬元。

在少子化及高齡化的趨勢下，台灣未來勞動力將供給不足，勞動部勞動力發展署桃竹苗為降低企業因人口結構變化影響營運發展，積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，透過補助企業70%的訓練費用，鼓勵雇主讓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工參與職業訓練，提升中高齡的員工價值，實現就業穩定，最高補助50萬元。

保勞保的好處包括，傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、在職訓練補助費，還有勞工朋友最重視的老年給付。想保勞保基本上有兩種方式，一種是跟著公司加保，一種是自己去找工會投保。很多人離開公司體制後，例如自行創業、成為接案族等，為避免勞保年資中斷，影響退休金的金額，就會加入職業工會繼續投保。不過，投保公會時千萬要注意1件事，以免被拒絕給付。

為支持並落實中高齡者及高齡者穩定就業，「希門國際股份有限公司」結合勞動部北分署「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」，透過一系列教學訓練課程，強化中高齡員工對電腦軟體的操作技能，因應公司新導入的「ERP」(EnterprisePerformanceManagement)管理系統；在提高他們工作效益的同時，公司也經由政府補助而省下高額的訓練費用；更重要是，資深的中高齡員工們「不再害怕」操作電腦，他們可以安心穩定的留任，與公司繼續打拼。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署今(14)日舉辦「112年度補助事業單位辦理訓練計畫推動說明會」，提供桃竹苗地區企業雇主和人資豐富的整合性服務資源，全面講解補助企業辦理在職勞工訓練相關計畫。現場還有專人一對一的諮詢服務，協助企業申請計畫。說明會還邀請辦訓成效優異的事業單位到場，分享公司成功導入政府資源的經驗，獲得現場逾百家企業熱烈支持及迴響。

職場在走，專業要有!為促進在職勞工專業知識及技能，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手近150家優質訓練單位辦理語文、電腦資訊、財務金融、觀光休閒、文化創意、精密機械、餐飲食品、美容及綠色能源等近367門在職訓練補助課程，每位勞工3年內最高補助7萬元的訓練費用；112年上半年度桃竹苗轄區「產業人才投資方案」在職訓練課程即日起開放報名，歡迎在職勞工朋友踴躍上「台灣就業通」報名參訓！

勞工在職訓練為企業人力資產增值的重要投資，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助企業培訓所需人力，強化產業競爭力，持續推動「企業人力資源提升計畫」，人數在51人以上之企業可依其營運策略自行規劃「個別型」訓練計畫，補助訓練費用額度最高95萬元，若企業結合一家以上具產業或區域發展關聯性之企業共同辦理「聯合型」訓練計畫，訓練費用最高補助190萬元。

花蓮縣政府6日辦理111年下半年度替代役役男法紀教育暨在職訓練，調訓花蓮縣15個機關92名替代役男參訓。本次課程包含兒童及少年性剝削防治教育、基本教練及服裝儀容檢查、反毒宣導與MT-1初級緊急醫療救護員複訓課程，強化替代役役男法治教育及救護能力，提升社會服務效能，並於退役後成為國家後備救護堅實力量。縣府邀請花蓮縣警察局警務員李景明講授兒童及少年性剝削防治教育課程，介紹兒童及少年性剝削防治條例、刑法有關性剝削之規定、社會秩序維護法有關性剝削相關規定及案例分享。花蓮縣軍人服務站站長包德義擔綱替代役役男服勤禮儀、基本訓練與反毒宣導等，讓大家瞭解新興毒品樣態，避免誤觸毒品，以維身心健康。緊急醫療救護課程聘請吳冠廷、王鄰喬、陳建旭、吳必榮、李晊峮等5名主(助)教教官，講解止血法、CPR+AED、異物梗塞及環境急症(冷、熱、蜂蛇)等執行步驟，並親自示範，讓大家藉由做中學，汲取經驗，希望透過各項精實的訓練課程與EMT1基本生命急救術演練，健全心理素質與精進急救技能，更能彼此交流分享服役心得，結識三五好友，獲益匪淺。花蓮縣政府表示，感謝資深講師與教官親臨縣府指導，期許役男結訓後能夠將寶貴的知識學能應用於日常生活或臨災救援的行列，自助助人，成為社會基層備援能量，共同守護家園，為自己、為鄉里、為國家開創嶄新且美好的未來。

為提升勞工職場競爭力，台中市政府勞工局今年陸續開設多班「短期職業訓練暨技能認證訓練」，凡設籍台中的在職勞工，參加課程結訓後，就能獲得80％或100％的訓練費補助，預計可供245人次參訓，歡迎踴躍報名參訓。

為協助在職勞工持續精進職能，勞動部勞動力發展署推動「產業人才投資方案」，凡年滿15歲以上在職勞工，有就業保險、勞工保險或農民保險身分，參加課程結訓後就能獲得80％或100％的訓練費補助，且每3年享有7萬元補助額度，是在職勞工朋友強化個人職能的最佳資源。

勞動部勞動力發展署補助企業辦理員工教育訓練，協助培訓需用人才並提升員工職場競爭力，111年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」以及「小型企業人力提升計畫」即日起開放申請，最高補助金額可達350萬元，歡迎企業善用政府資源，踴躍申辦。

勞動部為協助企業提升產業競爭力，儲備優質人力，持續挹注經費推動企業辦理在職訓練。依照企業規模及辦訓類型，申請「企業人力資源提升計畫」最高可獲得200萬訓練費補助；若是辦訓人力較不足的中小型企業，由政府全額補助顧問輔導及訓練費用。而屬於因應貿易自由化受影響產業，最高補助350萬元。另外，在職中高齡員工參加中高齡訓練計畫則補助每位勞工70％訓練費用，歡迎企業踴躍申請。

走出樹林火車站前站，巷弄裡有間Cos圈口耳相傳的工作室。進入漆滿馬卡龍色牆面的工作室中，看到工作桌上擺放著筆記型電腦、設計圖稿、測量尺規、熨斗等工具，牆面上掛了五顏六色的車縫線，以及一個神情專注、身手俐落地踩著裁縫機的身影，她是對服裝設計與製作充滿熱情的陳右育。

勞動部勞動力發展署多補助企業辦理員工教育訓練，協助培訓所需人才並提升企業競爭力，補助金額最高可達350萬。110年度「企業人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」以及「小型企業人力提升計畫」即日起受理申請，歡迎企業善用政府資源踴躍申辦。

新北市政府原民局8月22日起辦理「109年度原住民族文化健康站『活躍老化．延緩失能方案』照顧服務人員培訓計畫」4梯次，有來自新北市、基隆市、宜蘭縣等22個文健站40名照顧服務員參加培訓，透過專業服務課程，讓照服員成為具有長照、醫護、休閒治療等專業技能，一起守護原民長者健康。

看到「讀書會」三個字，您會想到什麼場合呢？從字面來看，會認為是朋友聚集在一起，學習某事物的場合吧？有的讀書會是邀請講師演講或提問，但是多數是同好聚集在一起彼此交換情報，進行平面式溝通。

記者張朝福／嘉義報導

記者張朝福／嘉義報導