員工培訓免出資！勞動部小人提計畫提供客製化包班，5人以上未滿51人企業皆可申請

面對數位轉型與人工智慧（AI）應用浪潮，中小型店家常受限於預算與師資而難以推動內部員工訓練。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今日於台南東東宴會式場舉辦115年度成果會，宣布持續推動「小型企業人力提升計畫」（簡稱小人提計畫），凡依法參加就業保險且投保人數未滿51人的中小企業，由政府全額補助員工在職教育訓練費用，並提供顧問到場規劃客製化專屬課程。

這項計畫主要鎖定基層中小企業的育才需求，打破以往小型公司無力負擔外部顧問與講師費用的門檻。雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示：「中小企業是維繫台灣經濟發展與社會安定的重要基石，面對產業快速變遷及人工智慧（AI）技術的蓬勃發展，中小企業不僅要持續提升產品與服務品質，更需要透過人才培育及職能升級，強化企業競爭力。」

小人提計畫依據個別企業的營運痛點量身打造訓練內容，事業單位可就地開辦個別型或聯合型內部培訓，企業僅需指派員工參訓，所有訓練師資與課程費用均由政府全額吸收負擔。 根據分署統計，該項政策自民國103年推動迄今，在雲嘉南轄區已累計協助超過5,100家中小企業強化員工職場專業技能，受惠在職勞工接近16萬人次。

今日成果會現場展示多家受輔導業者的具體成效。其中自產自銷的「土庫驛可可莊園」，自民國111年起連續5年參與小人提計畫，由外部顧問進駐協助建立工作制度、行銷管理、經營策略及跨部門協作。該莊園在輔導下人力規模擴張至4.5倍，社群粉專追蹤數增加近1.5萬人，營業額更大幅成長45倍。

在數位技術與AI導入方面，化妝品研發經銷商「依洛嘉國際實業有限公司」於113年導入計畫資源，取得AFNOR ISO 22716國際認證，並導入AI工具優化作業流程以提升工作效率；電子商務資訊軟體業者「里揚國際商務有限公司」則透過客製化輔導，將AI協作工具整合進搜尋引擎最佳化（SEO）作業，建立人機協作的數位行銷流程。活動現場同步邀集腳丫子工作室、高豐木業及海安生物科技等單位設攤展出產銷轉型成果。 （相關報導： 台南爭取國家級桌球訓練中心！　陳亭妃促運動部打造「基層到國手」一條龍培育體系 ｜ 更多文章 ）

小人提計畫持續開放符合資格之中小企業申請，符合就業保險人數未滿51人門檻之事業單位，可至勞動力發展署雲嘉南分署官網（https://yct168.wda.gov.tw）查詢規範，或致電分署專線06-6985945轉分機1718洽詢申辦流程。