# 勞動部雲嘉南分署  

週末到台南藍晒圖文創園區，就能一次品嚐到阿里山山葵蛋捲與七股虱目魚蝦餅！勞動部雲嘉南分署今（3）日舉辦「好時光靚市集」，號召34家在地非營利組織與微型創業店家設攤，現場不僅端出特色美食與文創手作，更安排親子DIY與滿額摸彩活動，將在地創生成果搬進市區，吸引大批民眾走入市集挖寶。雲嘉南分署副分署長許慧香表示，這場市集是長期推動「多元培力就業計畫」與「微型創業輔......

步入花甲之年重新求職，也能迎來職涯第二春。62歲的劉秋芳過去曾開過10多年飲料店，離職後面臨不小的經濟壓力，轉向公部門求助後，在勞動部雲嘉南分署臺南就業中心媒合下，透過「多元培力就業計畫」加入巴克禮紀念公園永續經營協會。她從基層生態導覽員做起，僅花2年便晉升為專案經理，不僅重獲經濟自主，也為中高齡重返職場開拓全新典範。台南巴克禮公園覓得第二春 轉化服務業經驗......

勞動部雲嘉南分署攜手國立成功大學開辦「半導體基礎製程培訓班」，針對非理工背景待業者提供150 至 170 小時實務訓練，並提供80% 至 100% 訓練費用補助與學習獎勵金。簡單來說，這意味著即便完全沒有科技學經歷，也能透過政府資源與頂大學術實驗室實作突破門檻，在短期內直接卡位 AI 半導體供應鏈。非理工背景者欲跨足半導體產業，可透過高密度理論課程與無塵室現......

端午佳節將至，消費者正面臨年節送禮市場同質性高的選擇痛點。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署於2026年5月攜手轄區6家參與「多元培力就業計畫」的非營利組織與社區團體，共同推出一系列結合節慶特色與地方風味的端午商品禮盒，以行動支持地方創生與在地弱勢就業。本次推出的端午商品特色鮮明，全面主打在地極鮮風味。嘉義縣布袋鎮東港社區合作社以在地蝦米、香菇與古早味菜脯製成「菜......

說話慢、發音不清，難道就代表工作能力不如人嗎？在競爭激烈的職場中，許多具備潛力的青年常因表達方式或身體限制，在面試第一關就被貼上「理解力不足」的標籤，進而陷入長期待業的困境。嘉義 26 歲身障青年阿儒（化名）曾面臨同樣的受挫輪迴，但在勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心的介入下，他不僅在在地企業「易宙食品」穩定工作 3 年，更在今年初成功考取「職業衛生管理員」證照，......

受國際情勢與訂單銳減影響，不少製造業勞工被迫面臨「減班休息」。為此，勞動部雲嘉南分署強調，現行政策已開放送薪資補貼與職訓津貼「雙管齊下」，讓勞工在減班期間不僅能維持收入，還能進修升級。減班休息不是薪水斷頭，而是政府買單的「職能升級假」。針對被迫減班休息的勞工，政府提供的支援不再僅限於單一救濟。首先是「僱用安定措施」，針對薪資差額提供補貼，每月最高可領1 萬 ......

現在年輕人初次求職不容易，勞動部雲嘉南分署特別呼籲新鮮人善用「支援青年就業計畫」，只要你是 15 到 29 歲且連續兩個月沒找到工作，政府不只幫你改履歷、對接好職缺，還準備了總額最高 4.8 萬元的經濟支持方案，讓你在追求職涯夢想的路上不再為了生活費而發愁。最高 4.8 萬補助！找工作有錢拿、穩就業再領獎金為了讓青年在尋找工作期間能維持生活穩定，政府規劃了優......

美國關稅大棒揮下，匯率波動加劇，不少台灣傳產製造業正面臨「訂單砍半」的寒冬，隨之而來的便是人力緊縮與裁員潮。在嘉義，一名55歲的阿坤（化名）就成了這波海嘯的第一排受災戶。原以為中高齡失業將是職涯終點，沒想到他不僅在短短一個月內「無痛上工」，還因為懂得運用勞動部的隱藏版資源，讓新老闆現省3.6萬元人事成本。究竟這套「勞雇雙贏」的機制是如何運作的？阿坤的故事，是......

隨著農曆年關將近，許多上班族都在規劃年後轉職，為了幫民眾把握這波就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於一月中下旬，密集規劃了四波現場招募盛事，總計邀請38家跨領域企業參與，釋出接近1000個職缺供民眾選擇。這次徵才規模相當廣泛，不僅包含高科技與傳統製造業，更涵蓋了餐飲服務、連鎖零售以及專業的托育照護等產業，其中專案工程師的薪資優渥，月薪最高上看5萬5千......

在公部門體系中，「政府服務獎」被譽為「公務界的奧斯卡」，今年第8屆共有144個機關角逐，最終獲獎率僅18%。勞動部雲嘉南分署憑藉著一項「政府零出資、弱勢零負擔」的創新就業計畫，成功在激烈競爭中突圍獲獎。這項名為「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」的計畫，打破了傳統公家單位「只負責媒合職缺」的被動角色，主動解決弱勢者「連面試都有困難」的隱形門檻。 掃 LINE 就能......

大缺工時代，企業想留住人才越來越難。 位於嘉義朴子的敏道家園，在面臨招募困境時，大膽採用「身心障礙員工」填補人力缺口。 結果意外發現，這群被市場低估的勞動力，展現出比一般勞工更高的忠誠度與責任感，成為穩定職場的關鍵力量。為什麼敢聘用身障者？院長坦言：原本只是「試試看」面臨長期缺工的壓力，敏道家園負責人涂院長坦言，起初接受朴子就業中心推介身障者時，心裡其實是抱......

面對全球經貿局勢動盪與供應鏈調整，不少勞工擔心飯碗不保。為了協助偏鄉民眾在變局中站穩腳步，勞動部雲嘉南分署朴子就業中心主動出擊，將於 25日 起啟動「偏鄉巡迴職涯講座」。首波活動深入六腳、義竹及鹿草地區，邀請國際認證諮詢師開講。課程內容緊扣時下最熱門的 「AI 工具運用」 與 「第二人生設計」，協助勞工定錨職涯方向。朴子就業中心主任張春美指出，近期許多求職者......

隨著年紀增長，視力退化竟成為資深員工最大的職場危機？ 勞動部雲嘉南分署透過「職務再設計」，將科技輔具導入傳統產線，成功協助嘉義一名中高齡品保專員克服「老花眼」障礙，不僅保住工作，更讓檢測效率翻倍。資深員工面臨什麼困難？以嘉義一家製造業的品保專員「小雲」（化名）為例，她擁有豐富的檢測經驗，但隨著年紀增長，視力與反應力逐漸退化。面對需要高度專注的「傳統游標卡尺......

丹娜絲颱風重創南台灣，但重建的腳步沒有停下。如果你因風災暫時失去工作，現在，一個賺取薪水、親手重建家園的機會來了。勞動部雲嘉南分署緊急啟動「天災臨工」計畫，釋出1,897個臨時工作機會，號召雲林、嘉義、台南的鄉親，共同投入災後復原的行列。這不是義務勞動，而是一份支薪的工作。薪資待遇每小時190元，每月最高可領28,590元。工作內容主要是協助清理環境、恢復市......

面對青年人才難尋、訓練成本高漲的挑戰，您是否在尋找一個能與您分攤風險、共享成果的夥伴？勞動部雲嘉南分署正式向您發出「合作邀請」！我們已推動的「青年就業旗艦計畫」，是一套政府出錢、企業出力，共同投資未來的雙贏方案，已有超過600家企業加入，成效斐然。想了解如何讓政府為您的人才培育買單，最高獲得每人5萬4千元的補助嗎？7月23日的計畫說明會將是您的關鍵第一步，但......

「讀文組，薪水有天花板」、「科系定終身」，這些話是否也曾是深植你心中的魔咒？38歲的大傳系畢業生林采樂，用一個月的時間，親手打破了這個神話。在她以為自己「要當行政人員一輩子」時，一項由勞動部雲嘉南分署與成功大學合辦的半導體職訓課程，讓她從一個連電路圖都看不懂的門外漢，成功轉職為半導體工程師，薪水更三級跳。這個故事，為所有被科系束縛的靈魂，提供了一份真實的逆轉......

畢業季尋職開跑！為滿足社會新鮮人求職需求，勞動部雲嘉南分署永康就業中心今(14)日在臺南大學附中活動中心舉辦徵才活動，釋出近2,000個工作機會，其中7成職缺薪資在32K以上，還有廠商要找研發工程師，月薪上看100K，吸引不少民眾到場求職。此次徵才集結34家優質企業、釋出近2000個職缺，產業橫跨科技、製造、餐飲、服務及零售業等，參與廠商包括錸恩帕斯、統一實......

「有穩定工作真好，家人不用再為我擔心了！」現年37歲、擁有重度聽力障礙的王唯安，在勞動部雲嘉南分署永康就業中心的溫暖援手下，透過「職場學習及再適應」與「手舞心語」兩項計畫的助攻，成功進入大舜照明科技公司擔任技術員，至今已穩定服務超過一年。他用實際行動證明，即使身處逆境，只要不放棄，定能用雙手點亮屬於自己的人生新希望。王唯安的人生旅途相較常人多了一份考驗。年幼......

勞動力發展署雲嘉南分署積極深入偏遠山區部落，開辦多元職訓課程，協助原住民朋友學習實用技能，增加就業機會。其中，居住在阿里山的布農族女性吉娜，透過參與「家事清潔服務暨咖啡輕食訓練班」，成功進入知名酒店工作，實現穩定收入，同時兼顧家庭生活。

勞動部雲嘉南分署今(1)日在嘉南藥理大學舉辦企業辦訓補助說明會，吸引近80位企業單位代表到場聆聽計畫申請內容，同時為強化私部門反貪腐工作，宣導政府廉能政策，說明會也特別邀請臺灣臺南地方檢察署檢察官蔡佰達主講「企業誠信及法紀觀念」，藉由檢察官輕鬆、活潑的方式分享「圖利與便民」等刑事法律觀念，與會人員受益良多。

女力出頭天！83年次、原本是成音師的胡珈綺參加勞動部雲嘉南分署「太陽能光電技術應用」職訓課程，非本科系的她歸零蹲點半年，學習配電、配管、組裝太陽能板相關技術，結訓後取得太陽光電乙級等3張證照，還順利到台南一家太陽能公司任職，成功轉換跑道，讓她直呼「男生可以做的，女生也可以」。

「很開心自己能做出轉印馬克杯與創意拼圖」，18歲、中度心智障礙，從小由爸爸與阿嬤撫養長大的小琦參加勞動部雲嘉南分署舉辦的職業體驗活動，學習商品設計技巧，她說，喜歡自己動手做的感覺，體驗很有趣，未來也想朝這個領域發展，證明心智障礙生透過引導學習，可以做得更多更好。

45歲的魏天佑，今年初才從軍中退伍，為延續職涯路，報名參加勞動部雲嘉南分署自辦職前訓練「自動控制班」課程，學習電學應用、可程式控制等相關知識，經過半年訓練，結訓後不僅取得PLC與工業配線2張丙級證照，還有5家公司搶著要，後進入業界工作才短短半年，月薪已有50K以上，中年轉業成功，開創人生第二春。

為紓緩航太業界人才荒，勞動部雲嘉南分署與漢翔航空工業公司攜手合作推出產訓專班「電腦數值控制機械班」，今日專班開訓，因看好訓後保證就業與漢翔公司未來發展前景，學員中有幼稚園老師、農藥廠女研究員都來參訓，希望進入嚮往的航太產業工作。

疫後國內旅遊景氣復甦，觀光餐飲產業人才需求大增，勞動部雲嘉南分署統計發現，今年雲嘉南區1-7月的工作機會中，餐飲業、零售業與陸上運輸業的職缺較去年同期大幅成長，分署長劉邦棟建議，民眾找工作可以先從這些產業出發，並鼓勵善用政府資源，提升自身能力，才有更好的職涯發展。

現年58歲的單親媽陳美惠，在電子廠擔任品管員38年，原以為可以穩定任職到65歲再離開職場，公司卻在108年時宣布關廠、裁員，已屆中高齡的美惠因無第二專長，又加上要照顧罹癌的婆婆，需不定期請假陪同看診，所以投遞了許多履歷都石沉大海，還好在勞動部雲嘉南分署斗六就業中心王麗娟就服員的積極媒合下，運用僱用獎助措施讓他順利錄取同慶纖維公司，美惠感激地說「感謝勞動部的協助，我非常珍惜這得來不易的工作機會！」

為解決產業人力缺工問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」、「中高齡者及高齡者就業促進計畫」、「青年投資方案第二期」等政策因應，為了解各界對政策的聲音，勞動部雲嘉南分署今(11)日於臺南成大會館召開策進諮詢交流會議，邀集15位雲嘉南區勞資政學研代表出席，現場除說明勞動部相關政策資源外，也和與會代表進行意見交流，不少出席委員都肯定分署在缺工政策處理上的用心。

45歲的賴建良，原本是竹科工程師，後來因父母年邁及家庭因素，決定轉換跑道回鄉推廣東山咖啡，並創業開設「東山T2COFFEE」，為與其他業者做出差別，提供更多樣化的產品，他2年前參加勞動部雲嘉南分署的烘焙職前訓練，從基礎學起，後來愈做愈有興趣，甚至研發出窯烤米麵包、窯烤土司頗受消費者好評，成功創造差異化，讓他生意愈來愈好。