# 疫後缺工  

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。

為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，總金額上看15.6萬元，只到今年6月30日截止。

來自新竹五峰鄉的新手媽媽谷優尤外，原先擔任需輪班的技術員，為兼顧家庭決定辭去工作參加職訓課程為回鄉做準備，並透過竹北就業中心就服員運用「疫後改善缺工擴大就業方案」成功推介谷優尤外至雪霸休閒農場擔任員工，目前穩定就業3個月以上。

 「很高興找到工作，開創新職涯」，今年34歲、將近3年沒有穩定工作的謝譯樑，在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功讓他在台南徠·歸仁飯店找到房務員工作，謝譯樑除了領飯店薪水外，還額外有就業獎勵金可拿，讓他直呼太讚了，也因為謝譯樑的表現受雇主肯定，飯店還打算將他升任為儲備幹部。

19歲的小愛（化名）高中畢業後，離鄉背景短暫在工地工作，因不擅人際互動而離職，回到家鄉協助務農，因緣際會與朋友一起到台東就業中心海端鄉就服台找工作，在就業服務員親切熱心的服務下，並運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功推介至台東知名飯店從事房務員的工作，除了每月薪資外，還可加領每月一萬三千元的專案就業獎勵，更讓她得以順利進入職場，重拾自信！

疫後國內旅遊景氣復甦，觀光餐飲產業人才需求大增，勞動部雲嘉南分署統計發現，今年雲嘉南區1-7月的工作機會中，餐飲業、零售業與陸上運輸業的職缺較去年同期大幅成長，分署長劉邦棟建議，民眾找工作可以先從這些產業出發，並鼓勵善用政府資源，提升自身能力，才有更好的職涯發展。

民以食為天。餐廳業者在提供民眾享受美食體驗之際，更須搭配優良的服務品質，兩者密不可分且相輔相成。但疫後缺工問題，卻是讓餐飲業者最頭痛的事。因此，勞動部強力推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，鼓勵中高齡與高齡者投入餐飲旅宿業；勞動力發展署北分署特於8月18日與「王品餐飲集團」攜手合作，針對熟齡者舉辦「體驗式」徵才活動，透過「先體驗職務內容、再進行面試」方式，降低求職民眾疑慮，也讓企業有效覓得合適人才，勞雇雙方共創雙贏。

疫後缺工，許多餐飲業者憂心人力不足而影響服務品質，勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心積極輔導餐飲業者利用「疫後改善缺工擴大就業方案」，並透過「職務再設計方案」來改善工作環境、機具設備，或重新設計工作方法、改造作業流程等，讓中高齡族群不受到年齡、體能等的限制而再次進入職場，發揮其技能專長與人生經驗，拓展餐飲人才招募的新篇章。

疫情後特定產業正在復甦，有大量人力需求，為此勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，以獎勵勞工就業和鼓勵雇主進用兩個面向，協助勞工進入缺工產業的同時亦補足企業需要的人力。