# 中高齡就業獎勵金  

面對少子化與缺工潮雙重夾擊，勞動部北分署力推「五五就業促進措施」協助企業活化人力運用，只要是 55 歲以上、或 45 歲以上的依法退休者，重返職場最高可領 6 萬元中高齡就業獎勵金，而願意為熟齡員工提供彈性工時或在職訓練的友善企業，也能申請每人最高 3.6 萬元的政府補助。勞動部「五五就業促進獎勵」適用對象、申請條件、獎勵標準一次看適用對象年滿 55 歲以上......

為了解決缺工並鼓勵中高齡重返職場，勞動部4月10日宣布重大給付新制！針對 55 歲以上中高齡者及高齡者勞工的「五五就業促進措施」進行全面優化，放寬獎勵門檻，不僅大幅調降薪資請領門檻，55歲至64 歲者工資達最低工資 1/3、65 歲以上達 1/4 即可領取獎勵，就連請領天數也從 90 天縮短至 30 天、「定期契約」（如約聘職）也能申請。這意味著二度就業的民......

為了解決缺工問題，並鼓勵壯世代繼續在職場貢獻專長，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵。

為了解決缺工問題，以及活化中高齡、高齡勞動力，勞動部實施壯世代就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，相當於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

大部分人熟知的退休金有勞保與勞退，在退休後可選擇月領或一次領，來保障老年生活，但很少人知道還有一筆「續提退休金」，不但能和上述2筆錢同時請領，且在職也能領，等於是「第3筆退休金」。

為了解決缺工問題，鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推出就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天，就可領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵金。

鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部今（17）日宣布新就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天就可領就業獎勵3萬元，最多發2次，每人最高可領新台幣6萬元獎勵金。

為緩解疫後產業人力短缺的問題，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」補助，針對45歲以上的中高齡者，只要投入特定職缺，符合資格者，每月將額外獲得1萬元的加碼補助，偏遠地區可再額外加碼3000元。相當於每月可享有1.3萬元的額外補貼，一年最高可領取15.6萬元。

中高齡就業補助來啦！為鼓勵雇主擴大徵才範圍，以及協助中高齡與二度就業的銀髮族朋友可以重返職場，勞動部於16日表示，將辦理中高齡「僱用獎助措施」，不僅最長可補助12個月，只要每雇用一名中高齡者或高齡失業勞工，最高將提供雇主18萬元的補助金！