# 就業獎勵  

勞動部自今年 4 月 7 日起放寬及加碼「婦女再就業計畫」資格及獎勵，只要離開勞動市場 180 日以上婦女，投入職場並穩定就業，獎勵加碼提升至 9 萬元，希望提高婦女重返職場意願。離開職場 180 天就符合資格！全時工作每月加薪 1 萬元勞動部嘉南分署長劉邦棟說明，為協助二度就業婦女，計畫放寬資格至離開職場 180 日以上即可申請。除了鼓勵精進技能的「自主訓......

因應台灣勞動力結構高齡化，開發「隱形勞動力」已成為緩解產業缺工的關鍵戰場。勞動部針對二度就業婦女精進職能，拍板定案加碼補助政策，以在提升國內低於日韓星等國的女性勞參率。本次政策調整的核心在於門檻放寬與金額提升，特別針對離開職場 180 日以上的女性群體。勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，計畫保留了鼓勵精進技能的「自主訓練獎勵」最高 3 萬元，並新增更高額度的就業......

為了解決缺工並鼓勵中高齡重返職場，勞動部4月10日宣布重大給付新制！針對 55 歲以上中高齡者及高齡者勞工的「五五就業促進措施」進行全面優化，放寬獎勵門檻，不僅大幅調降薪資請領門檻，55歲至64 歲者工資達最低工資 1/3、65 歲以上達 1/4 即可領取獎勵，就連請領天數也從 90 天縮短至 30 天、「定期契約」（如約聘職）也能申請。這意味著二度就業的民......

對於許多因育兒中斷職涯的女性而言，重返職場最大的門檻往往不是專業能力，而是僵化的工時制度。41 歲的小雅擁有 16 年多媒體設計經驗，卻在待業一年間因無法配合加班與接送孩子而屢屢碰壁。透過勞動部桃竹苗分署的介入，這類「隱形成員」正逐漸成為企業緩解缺工壓力的關鍵戰力。勞動部推動的「婦女再就業計畫」將支援體系拆解為三大面向，旨在降低婦女重返職場的經濟與心理負擔。......

隨著勞動力結構轉變，熟齡族群的專業經驗正成為服務業的新亮點。桃竹苗分署銀髮人才資源中心推動的「走進瓦城」活動，打破傳統面試的冰冷感，改以現場導覽與餐具擺放、餐點介紹等實作環節為開端。這種模式讓求職者在報名職缺前，能先確認工作環境是否符合期待，有效降低上工後的適應落差。面試不再只是問答？實作環節如何降低上工後的「適應落差」？餐飲業的高節奏常讓二度就業者望而卻步......

說話慢、發音不清，難道就代表工作能力不如人嗎？在競爭激烈的職場中，許多具備潛力的青年常因表達方式或身體限制，在面試第一關就被貼上「理解力不足」的標籤，進而陷入長期待業的困境。嘉義 26 歲身障青年阿儒（化名）曾面臨同樣的受挫輪迴，但在勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心的介入下，他不僅在在地企業「易宙食品」穩定工作 3 年，更在今年初成功考取「職業衛生管理員」證照，......

想進新竹科學園區工作，難道一定要會寫程式或懂半導體嗎？隨著園區規模擴張，支撐「護國神山」運作的清潔、保全與餐飲後勤需求正迎來爆發期，且入行門檻比想像中更平易近人。勞動部桃竹苗分署新竹就業中心宣布，將於 2026 年 3 月 31 日（星期二）中午 12 時至下午 3 時，在新竹科學園區科技生活館 3 樓舉辦「協力廠商聯合徵才」。現場集結 17 家企業，釋出 ......

面對 2026 年 超高齡社會帶來的照護需求海嘯，勞動部勞動力發展署北分署持續挹注「照顧服務就業獎勵」，引導失業者投入長照產業。此舉旨在透過現金誘因與媒合服務，穩定居家及機構式照顧服務人力。北分署鎖定失業逾30日 者，只要經公立就服機構媒合進入長照體系並在職滿30日，即可按月申領津貼。在近3年內，此措施已協助近萬名失業勞工跨越轉職門檻，成功銜接穩定收入。長照......

為了讓因育兒、家務離職的「隱形勞動力」重回經濟前線，勞動部高分署近期強力推動「婦女再就業計畫」。該計畫不僅提供實質現金補貼，更試圖打破僵化的工時體制，鼓勵企業為婦女量身打造友善職缺。離開職場不是句點，勞動部用 6 萬獎勵為妳重啟職涯。許多婦女在重返職場前，常擔心技能脫節或薪資落差，對此「婦女再就業計畫」設計了兩階段的補貼機制。只要是因家庭因素離職超過 180......

當家庭照顧的重擔稍微卸下，許多地方媽媽滿懷期待想重拾專業，卻往往被「體力衰退」與「僵化排班」兩座大山狠狠逼退。為了不讓這些珍貴的勞動力在夾縫中陣亡，勞動部勞動力發展署北分署全面啟動防護網，透過實質獎勵金撬動企業釋放彈性工時。與其在傳統框架裡委曲求全，不如善用這把官方遞來的談判利刃，讓職場為妳的母職履歷讓出一條花路。所謂「婦女再就業計畫」，是一套為二度就業女性......

台中北屯人久等了！備受矚目的「漢神洲際購物廣場」開幕進入倒數計時，為了補足龐大的營運戰力，台中市政府勞工局、運動局攜手漢神購物中心，將於 2 月 7 日（週六）在北屯區仁美國小舉辦大規模聯合徵才。現場集結了台灣松本清、漢來美食等 25 家知名進駐品牌，豪邁釋出超過 700 個熱門職缺。其中，日本藥妝龍頭松本清更祭出月薪上看 7 萬 3,000 元 的高價爭奪......

面對國際情勢變動與就業市場調整，勞動部近年將政策焦點放在初入職場的年輕人身上，希望降低求職空窗期帶來的經濟壓力，因此啟動「支援青年就業計畫」。這項計畫的核心概念並非單純發錢，而是透過制度設計，讓正在找工作的年輕人能在求職期間獲得基本補助，同時在成功就業後再給予獎勵，鼓勵穩定投入職場。勞動部內部評估指出，許多年輕人並非不願工作，而是卡在履歷準備、媒合落差或生活......

美國關稅大棒揮下，匯率波動加劇，不少台灣傳產製造業正面臨「訂單砍半」的寒冬，隨之而來的便是人力緊縮與裁員潮。在嘉義，一名55歲的阿坤（化名）就成了這波海嘯的第一排受災戶。原以為中高齡失業將是職涯終點，沒想到他不僅在短短一個月內「無痛上工」，還因為懂得運用勞動部的隱藏版資源，讓新老闆現省3.6萬元人事成本。究竟這套「勞雇雙贏」的機制是如何運作的？阿坤的故事，是......

澎湖一名22歲女子小萱（化名），高三時因母親重病被迫休學扛起照護責任，在學歷未完成且無特殊專長的雙重劣勢下，重返職場之路困難重重。所幸在勞動部高屏澎東分署的介入下，透過「投資青年就業方案」進行深度職涯諮詢，她不僅成功轉職為旅宿業櫃檯人員，穩定就業後更額外領取了3萬元就業獎勵金，寫下逆轉人生的溫暖篇章。小萱在高三下學期時，因母親健康亮起紅燈，不得不提早休學全職......

為鼓勵初入職場社會年輕人順利銜接工作環境，勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，只要是年滿15至29歲的青年，符合條件即可申請，找到工作後還能再領就業獎勵金，最高共領到48000元，以下也整理了申請懶人包帶您一次看！初次尋職青年穩定就業計畫申請資格年滿15歲至29歲之本國籍初次尋職青年，未在學且未就業連續達60日以上者。參加本計畫前，未曾參加就業保險、勞工......

為鼓勵中高齡市民重返職場並善用就業服務資源，台中市政府勞工局持續推動「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，此次再加碼就業獎勵金，支持45歲以上已退休及55歲以上市民朋友返回職場再就業，協助中高齡族群穩定就業。勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕高度重視中高齡就業議題，隨著台中市近年重大建設及大型商場陸續完工啟用，不僅帶動民生消費與產業發展，也創造更多就業機會。勞工局除......

想重返職場的中高齡朋友注意，政府發紅包了！ 勞動部將於12月23日（二）在竹北舉辦銀髮徵才活動，不僅釋出多項友善職缺，符合資格者穩定就業可領最高「6萬元」獎勵金，現場參加闖關遊戲，還有機會把毛毯禮盒、在地農特產帶回家。科技廠、摩斯漢堡搶人！打造「不累」職場本次活動集結耀群科技、富泰空調、摩斯漢堡等多家友善企業，為了讓長輩安心工作，現場將展示「職務再設計」輔具......

國際經貿局勢動盪，美國關稅政策變動正重擊台灣產業鏈，不少資深勞工面臨訂單縮減甚至裁員危機。勞動部北分署緊急啟動「勞工就業通計畫」，整合補助與訓練資源，要用「真金白銀」的津貼，協助受災勞工與雇主度過轉型寒冬。面對快速變動的國際情勢，傳統「等民眾上門」的模式已經太慢。北分署採取「走動式駐點」戰略，直接把就業中心搬進村里辦公室、社區活動中心甚至傳統市場。不只被動等......

隨著歲末將近，桃園地區的就業需求持續升溫！桃園市政府宣布12月將壓軸舉辦六場大型及中型徵才活動，範圍從桃園、平鎮、中壢一路延伸至八德及龜山。本次系列活動總計吸引逾百家知名廠商參與，合計釋出超過7,000 個以上工作機會，其中多項技師和工程師職缺的薪資更是上看10 萬元，為求職民眾提供兼顧就業穩定與薪資成長的絕佳機會。參展企業多元：電子科技、量販餐飲巨頭齊聚本......

農曆年前的轉職黃金窗口已經開啟。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣布，將於本週六（22日）上午在苗栗縣立體育館舉辦「114年苗栗地區最後一場現場徵才活動」。面對產業結構從傳產轉向高科技的趨勢，本次活動集結 22 家指標企業，釋出超過 800 個職缺，其中不乏月薪上看 5.5 萬元的技術職缺，成為求職者年前卡位的關鍵一役。科技業搶人，維修工程師薪資衝破50K苗栗近......

為因應林口、桃園龜山地區的人口成長與產業用人需求，新北市府將原設於林口區公所的就業服務台升格為「林口就業服務站」，並遷至新址營運，站點已於10日試營運、18日將舉行揭牌儀式，同步邀請2家優質企業到場聯合徵才，全面強化在地服務量能。新北林口就服站啟用11/18徵才　近年林口人口快速成長，加上鄰近龜山科學園區、工業區帶動龐大就業需求，新北市府升級在地服務據點，於......

為協助在地民眾精準掌握轉職契機，促進在地就業，竹北就業中心即將在11月13日（週四）及11月15日（週六）舉辦兩場盛大的社區徵才活動。此次共邀集了43家知名企業與專業托育機構參與，總計釋出超過1,800個優質工作機會。職缺類型多元，橫跨科技製造、餐飲服務到托育照顧，旨在滿足不同求職族群的廣泛需求。掌握轉職新契機！竹北兩場大型徵才活動提供逾1800個職缺​首場......

不少人會選擇在年末規劃轉職、尋找新工作。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署11月推出9場大型現場徵才活動，從桃園、新竹一路延伸至苗栗，超過200家企業釋出上萬職缺。其中，11月8日的桃園場，更祭出「聖宜醫美顧問」月薪上看15萬元，民眾可以關注活動時程、多加把握機會。此外，15至29歲的未就業達60日以上青年，可申請「支援青年就業計畫」，領最高4.8萬元的尋職津貼與......

找工作的人注意了！台中市政府年度規模最盛大的「富市台中 就業成功」就業博覽會，即將於 11月1日 在台中世界貿易中心二館盛大舉行。本次活動集結了包含光學龍頭大立光、記憶體巨擘美光、聯亞科技、知名餐飲品牌屋馬和輕井澤等共計 96家 國內外知名企業。會場精心劃分了「科技領航」、「智能製造」、「服務先鋒」、「新創能量」以及「職場友善」五大熱門專區，總計釋出超過 5......

年底將至，許多民眾開始尋找轉職與穩定收入機會。勞動部台東就業中心宣布，將於明（21）日上午9點半至中午12點半，在台東專科學校志清堂活動中心舉辦現場徵才，邀請約25家企業參與，總計釋出近200個職缺，月薪最高可達4萬2千元，如果15歲～29歲的青年，符合條件每月可領6000元就業獎勵金，最多共可領3次，也就是18000元。台東知名企業徵才　月薪上看4.2萬此......

為積極應對美國關稅政策對我國產業的潛在挑戰，基隆、臺北、新北、桃園四市政府共同啟動「四城同行．韌性升級」系列活動。作為此系列活動的重點之一，新北市政府勞工局將於本月18日（週六）上午10時至下午3時，在三重綜合體育館盛大舉辦「新北市就業博覽會」，預計將釋出超過3500個工作機會。當天活動更將首度進行四市連線直播，展現北台灣區域合作的決心。新北就博會盛大登場：......

58歲的曾先生，前半生幾乎都在跟危險打交道。身為台電外包商的檢修員，他每日面對的是高壓變電箱，每一次的維護，都是一場與潛在觸電風險的賭局。這份巨大的壓力，讓他在去年3月，毅然決然地選擇離職，他想要的，不再是高風險的挑戰，而是一份能「安心投入」的踏實。然而，人生的轉軌並不容易。離職後的他，雖然懷抱著27年的工廠領班資歷，卻在求職市場上屢屢碰壁。年齡的標籤、體能......

為迎接溫馨的重陽佳節，台中市政府勞工局特地選10月14日(二)上午10時至下午2時，在陽明市政大樓舉辦2025「富市台中 就業成功」山線地區樂齡聯合徵才。此次活動匯集了麥當勞、家樂福、全家便利商店等15家對中高齡求職者友善的知名企業，共釋出逾700個職缺，提供全時、兼職及彈性部分工時等多元職務。無論是中高齡朋友、二度就業婦女，還是因關稅或匯率影響而有轉職需求......

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署宣布，今年10月將於桃園、新竹及苗栗三地展開9場大型徵才，集結213家廠商釋出超過9000個就業機會。活動不僅提供多元產業選擇，更結合職涯諮詢、就業資源與抽獎活動，期望協助求職者找到理想工作。桃竹苗知名企業聯合徵才　薪資上看10萬元桃竹苗分署與桃園市政府合作於10月8日、15日、16日、17日、22日、31日舉辦徵才活動，集結21......

剛畢業或正在待業的年輕朋友請注意，勞動部送上的「就業大紅包」加碼了！為協助青年應對變動的就業市場，最新的「支援青年就業計畫」已於9月1日正式上路。不僅申請資格放寬，補助總額更從4.5萬一舉提高到4.8萬元，就是要幫你穩住陣腳、安心找到好工作。這次的「支援青年就業計畫」，可以說是原方案的「有感升級版」。雲嘉南分署指出，最大的改變有兩點。申請資格變寬鬆，過去需要......

年過半百，想在職場上轉換跑道，卻面臨年齡與技能的雙重挑戰，該何去何從？有網友發文指出，媽媽擔任私人管家逾20年，但因工作可能生變，急需尋找新出路，許多人留言推薦兩大「中高齡友善」的熱門行業，不僅不限學歷經驗，甚至能領到上看6萬元的月薪。中年轉職、二度就業可以做什麼工作？一名網友在Dcard發文表示，媽媽今年53歲，職業類似私人管家，基本上就是清潔做飯，薪水約......

「我像一顆不停旋轉的陀螺，只為家庭轉啊轉，卻忘了自己的存在。」54歲的蔡慧美，用一句話，道盡了傳統婦女大半生的縮影。但在離開職場33年後，這顆溫柔的陀螺，決定為自己，再勇敢地旋轉一次。在虎尾就業中心的協助下，她不僅重返職場，更用自己賺來的第一筆獎勵金，為罹癌的母親買了補品，找回了那份最踏實的、身為女兒的驕傲。曾經，慧美姊的人生軌跡，和許多傳統婦女一樣。婚後，......

為協助銀髮族重返職場，提升中高齡者及高齡者就業機會，台中市政府勞工局將於9月17日（星期三）上午9時30分至12時30分，在台中市東區勞工服務中心3樓禮堂舉辦2025「富市台中 就業成功」樂齡徵才，邀請築間餐飲事業、全家便利商店、星享道集團、宏全國際、天工精密等13家優質廠商，共釋出611個多元職缺，歡迎銀髮族、中高齡者、二度就業婦女、受關稅影響勞工及有意求......

「找工作找到快沒錢，真的很焦慮！」這句真實的心聲，道出了許多初次踏入社會的年輕人，最深刻的徬徨。來自屏東22歲的青年小鈞，正是靠著勞動部的就業補助，挺過了這段最艱難的待業期，最終不僅成功進入長榮航勤股份有限公司穩定就業，更為自己的職涯，踏出了最堅實的第一步。高職畢業的小鈞，因為缺乏實務經驗，在求職市場上屢屢碰壁。雪上加霜的是，他還肩負著家計，待業期間「零收入......

中高齡轉職或二度就業，可以做什麼工作？為改善家中經濟，一名網友在Dcard發文求助，表示父親薪水僅有3萬多元，想尋求二度就業機會以增加收入。文章一出，引發熱烈討論，許多網友紛紛提出建議，其中以「貨車司機」和「保全」兩項工作最多人推薦，並指出這些職務不只薪資優渥，對於學歷和工作經驗的要求也不高，相當適合中高齡求職者。中年轉職、二度就業可以做什麼工作？​一名網友......

青年尋職可能因關稅政策受影響，勞動部日前宣布將加強協助15歲至29歲初次尋職青年，將提高尋職津貼至每月新台幣6000元，穩定就業也可領就業獎勵金最高30000 元，合併最高可領4.8萬元。9/1「支援青年就業計畫」正式上路為了避免關稅等國際經貿因素導致初入職場的尋職青年成為長期失業者，勞動部宣布「支援青年就業計畫」9月1日正式上路，將透過提高尋職津貼、就業獎......

美國對等關稅海嘯席捲全球，勞動部18日公布最新數據，受關稅影響「減少工時」（無薪假）者達2388人，以製造業受影響最大。因適逢畢業季，加之國際情勢衝擊拉高就業市場不確定性，勞動部將於9月推出「支援青年就業計畫」，範圍放寬至失業60日即可參加；且為提高初次尋職青年就業意願，「尋職津貼」將加碼到每月6000元，總計最高可領4.8萬元。針對「支援青年就業計畫」，勞......

「賺到了！」台南官田68歲的王大哥，談起重返職場的生活，臉上堆滿了笑容。但他賺到的，遠不只是一份薪水與六萬元的就業獎勵金。他賺回的，是一個退休長者在社會中的角色、價值感，以及那份失落已久的歸屬感。退休後的日子，並不如想像中愜意。當昔日的職場喧囂化為家中寂靜，王大哥感受到的是巨大的空虛。眼看家中經濟僅靠兒子一人支撐，還要扶養三名年幼的孫子，一股「想再為家庭貢獻......

近日勞動部在臉書發文分享，目前是年齡 55歲以上，或是45歲以上退休，想再二度就業、重返職場的民眾，勞動部推出「55+就業促進獎勵」，提高重返職場意願，經公立就業服務機構就業諮詢，並推介至用人單位從事相關工作，於受僱期間可以向公立就業服務機構申請核發就業獎勵，穩定就業滿90天，就能領取獎勵金。此外，雇主只要僱用符合條件的中高齡朋友，並提供友善措施，每人最高補......

隨著國人平均壽命延長，許多人退休後會選擇重返職場，勞動部為鼓勵中高齡與高齡族群能再就業，讓他們重返職場持續發揮專長，同時也鼓勵業者積極聘用成熟勞動者，推動「55＋就業促進措施」，只要符合資格申請者，勞工最高可領6萬元獎勵，雇主最高可領職場支持輔導費30萬元，以下整理了申請懶人包帶你一次看懂！壯世代就業獎勵申請資格1. 離開職場連續達3個月以上，年滿55歲以上......

為服務廣大求職、轉職民眾，彰化縣政府將於8月16日上午9點至下午1點在國立秀水高工舉辦就業博覽會。此次活動共邀請37家優質廠商參與，提供超過1,200個工作機會，其中更不乏月薪高達10萬元的職缺，歡迎民眾踴躍參與，為自己的職涯開創新局。彰化縣第5場就業博覽會8／16登場，從科技業到長照業應有盡有本次就業博覽會的徵才陣容相當多元，涵蓋了科技、保全、營造、製造、......

畢業三個月，他從職場菜鳥晉升為60人的團隊督導。這不是矽谷的創業神話，而是在新竹真實上演的職涯加速故事。故事的主角小宇（化名），剛從臺北醫學大學高齡健康暨長期照護學系畢業。和所有社會新鮮人一樣，他帶著一身所學與對未來的些許迷惘，回到了家鄉新竹。但他做對了一件事——走進了新竹就業中心。在那裡，他接觸到了勞動部的「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫，成了他職涯......

一張電機系的文憑，沒有成為小寶（化名）踏入職場的入場券，反而像一面反射出徬徨的鏡子。去年畢業後，他滿懷期待地投入求職市場，卻因為缺乏實務經驗，一次次被拒於門外。履歷石沉大海，自信逐漸消磨，連續待業超過90天的空白，讓他對未來感到前所未有的迷惘。就在他幾乎要放棄掙扎時，一則「初次尋職青年穩定就業計畫」的訊息，成為黑暗中的一道光。這不只是一筆補助，更像一套精準的......

八月，畢業季的焦慮與希望交織。當年輕的學子們將履歷投向未知的人海，一場大規模的人才爭奪戰，已在台灣的科技心臟地帶——桃竹苗地區點燃戰火。勞動力發展署桃竹苗分署正以前所未有的規模，在八月份密集舉辦 8 場徵才活動，集結 221 家優質廠商，一口氣釋出近萬個工作職缺。這不只是一場徵才，這是一份來自市場前線、熱騰騰的「人才需求戰報」。月薪十萬瞄準頂尖工程人才戰況最......

根據行政院主計總處最新統計數據，高雄市114年上半年失業率為3.2%，為六都最低，相較全國失業率3.33 % 低0.13個百分點，再創縣市合併以來的最佳紀錄。這項亮眼的成績，展現出市長陳其邁帶領市府團隊在積極招商引資、創造就業機會以及推動各項就業促進措施上卓越的成效。高雄市近年來積極推動產業轉型與升級，吸引了眾多國內外大廠進駐，特別是在半導體相關高科技產業領......

高雄市勞工局與國家科學及技術委員會南科管理局合作，於(19)日在國立岡山農工舉辦聯合徵才活動，包括鴻海、華新科、秀傳醫院、奇美食品、築間、花季渡假飯店等逾50家廠商，提供工程師、技術人員、駕駛員、儲備幹部、財會人員、主廚、領班、服務員等各式職缺。勞工局江健興局長與南科管理局黃怡婷科長，也特別到場為求才廠商和求職民眾加油打氣，活動吸引近500人次投遞履歷面試，......

為協助企業培育即戰力、搶佔人才先機，彰化縣長王惠美縣府團隊自112年起推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」，廣邀在地企業釋出實習或工讀職缺，透過縣府補助機制，降低人力培訓成本，同時協助青年提早接軌職場，打造雙贏局面。彰化縣府青年發展處指出，只要企業依法設立於彰化縣（或能提供本縣職缺），無論提供實習或工讀機會，只要聘用年滿15至29歲、具本縣戶籍或學籍的在校......

正在尋找重返職場的機會，卻苦於找不到合適的工作或缺乏足夠的誘因嗎？勞動部為了幫助失業者順利就業，並解決特定產業的缺工問題，特別推出「特定行業就業獎勵措施」。這項政策不僅能協助您找到一份穩定工作，還能提供實質的經濟補助，為您的職場新頁提供強力支援！本文將為您解析這項重要措施，告訴您如何把握機會。勞動部推動的「特定行業就業獎勵措施」旨在鼓勵失業勞工投入特定的製造......

月薪上看80K的工作就在竹北！勞動部桃竹苗分署將於 本週五 (7/11) 舉辦大型現場徵才活動，其中欣興電子開出的資訊工程師職缺，薪資最高上看8萬元，成為全場矚目焦點。這只是現場超過1,200個優質職缺的其中之一，無論您是尋求高薪的科技專才，還是剛踏出校門的社會新鮮人，這場活動都可能是您職涯的黃金轉捩點。本次徵才活動含金量極高，多家科技大廠都開出優渥薪資延攬......

當許多社會新鮮人還在為起薪天花板而焦慮時，一場即將在苗栗登場的徵才活動，正準備用一連串具體的薪資數字，顛覆這個集體印象。勞動部桃竹苗分署將於6月28日（週六）在苑裡鎮舉辦大型現場徵才，其中不僅有半導體龍頭釋出主管職上看71K、夜班技術員上看57K的高薪，更有超過七成、近600個職缺薪資突破35K，直接對「好工作只在都會區」、「高薪必然對應高學歷」的傳統思維，......