為了因應近年來面臨產業缺工及高齡社會的問題，中華民國勞動部將修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，積極協助長期離開職場的婦女排除就業困難，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」三大面向進行補助，鼓勵婦女提升專業技能，並協助重返職場。以下整理 2026年「婦女再就業計畫」最新適用對象、申請流程與補助金額，其中婦女個人若疊加獎勵，最高可領取 9 萬元津貼。
勞動部補助再升級！4大升級項目一次看
勞動部表示，自 2023 年九月起推動「婦女再就業計畫」已運用多項個別化就業服務與措施，協助 9 萬 600 名因照顧家庭等因素離開職場的婦女再度就業。勞動部補充，為了使各項獎勵措施更貼近實務需求，這項政策在 2026 年迎來了大幅度的升級，並放寬了申請門檻與提高獎勵金額，以下為今年度的四大升級資訊。
- 對象全面放寬： 不再限定「因家庭因素」離職，凡離開職場（退出勞動市場）滿 180 日以上的婦女皆可申請。
- 求職管道不設限： 過去限定需由公立就業機構推介，現放寬為「自行找工作」或「機構媒合」皆適用。
- 請領門檻調降、金額加碼： 從原本滿 90 日一次發 3 萬，改為受僱滿 30 日即可按月請領，全時工作最高可領 6 萬元。
- 新增「轉職緩衝期」： 若重返職場初期適應不良，受僱未滿 90 日離職者，只要在離職次日起 60 日內成功轉職且新工作滿 30 日，仍可繼續申領，免重新計算退出職場天數。
「婦女再就業計畫」適用對象、申請流程與獎勵金額一次看
「婦女再就業計劃」適用對象
- 本計畫主要修正重點為放寬適用對象，凡離開職場滿180日以上之婦女皆可申請，不再限定離職原因為「因家庭因素離職」，同時也不限制就業形式，無論透過就業服務機構媒合或自行求職皆可適用。
- 適用對象為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，且須向公立就業服務機構完成求才登記之雇主。相關單位需為依法設立之企業、團體或私立學校，但不包含政治團體及政黨。
參與計劃之流程採用先登記再參加「自主訓練獎勵、再就業獎勵、職場支持輔導獎勵」三大面向，再領取補助，婦女個人若將「自主訓練」與「再就業」兩項獎勵疊加，最高可領取 90000 元津貼。
一、 自主訓練獎勵（婦女個人領取）
目的： 鼓勵婦女規劃自主訓練、精進原有技能。
申請方式：需準備相關訓練計畫書、申請書，向各分署提出書面申請，並經書面審核通過後即適用。
獎勵金額（最高 30000 元）：
- 完成自主訓練並辦理求職登記：發給 20000 元。
- 完成訓練次日起 180 日內就業者：再發給 10000 元。
注意事項： 課程時數需至少 8 小時以上，且不得與其他同性質訓練補助（如失業者職前訓練）重複領取。
二、 再就業獎勵（婦女個人領取）
目的： 鼓勵婦女重返職場並穩定就業。
申請方式：申請人須先備妥相關資料，至公立就業服務機構辦理求職登記，報名參加本計畫。成功就業滿30日者即可申請獎勵金，最長可領取六個月。
獎勵金額（最高 60000 元，最長發給 6 個月）：
- 按月計酬全時工作： 每月發給 10000 元（需連續受同一雇主僱用）。
- 部分工時工作： 每月發給 5000 元（每月薪資需達最低工資 1／2 以上）。
三、 職場支持輔導獎勵（由雇主領取）
目的： 鼓勵雇主營造友善職場，協助婦女兼顧家庭與工作。
申請方式：需向辦理求才登記之公立就業服務機構提出申請。
申請資格： 民營事業單位、團體或私立學校（不含政黨及政治團體），進用退出市場 180 日以上婦女滿 30 日。
友善措施： 需提供工時調整，及至少 1 項其他支持措施（如：家庭照顧協助／補助、員工協助方案、在職教育訓練等）。
獎勵金額： 每人每月 5000 元，最長 12 個月（最高可領 60000 元）。
官方諮詢管道
若申請者想進一步確認任何申請細節，可透過以下官方管道洽詢：
- 官方網站：勞動部勞動力發展署「婦女再就業計畫」專區、台灣就業通網站（可查詢職缺與求才資訊）
- 免付費客服專線： 0800-777-888（有專人提供諮詢服務）
- 實體管道： 可就近至各公立就業服務機構（就業中心）洽詢。
資料來源：《勞動部》 （相關報導： 65歲長輩不用繳健保費了！1縣市宣布「自動全額補助」，上路時間、資格金額一文看 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／林俐
