為了解決缺工問題，並鼓勵壯世代繼續在職場貢獻專長，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，經推介連續受僱滿90天，就能領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵。
2024壯世代就業獎勵申請資格、補助金額
45歲以上依法退休者，或是年滿55歲以上，只要離開職場3個月並經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90天，就可領就業獎勵3萬元，每人最多發2次，也就是6萬元；部分工時工作者也包含在內，每次給予1萬5000元。
另外，領取「壯世代就業獎勵」的勞工離職後再就業，符合規定者還是能提出申請，但每人累計領取次數不得超過2次。
舉例來說，57歲的志哥原先擔任網路設備工程師，怎料去年無預警失業，他只好向就業中心尋求協助，但是工程師職缺競爭激烈，又受到年紀影響，他投出的履歷皆石沉大海。後來志哥在求職方向上做出調整，決定轉而挑戰服務業，這期間就服員不斷陪同練習面試技巧，最終他獲得連鎖餐飲業的工作機會，成功重返職場擔任起「餐飲服務人員」，目前已穩定就業3個月，除了薪資之外，還能額外領取壯世代就業獎勵金。
雇主職場支持輔導補助
若企業僱用壯世代勞工，並提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等，可申請「職場支持輔導費」，依僱用人數每月補助3000元、最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
想進一步了解補助相關資訊，可至「45+就業資源網」查詢及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，以及撥打免付費專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務。
資料來源：勞動部 （相關報導： 不只勞保、勞退！勞工都忘了有「第3筆退休金」，每年多拿6萬、在職也能領 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
