# 高齡僱用獎助  

李大哥退休後過著獨居生活，以為可以展開舒適愜意的退休人生，但終日無所事事、一成不變的單調日子，久而久之，也逐漸失去生活重心，對未來開始感到迷惘，雖有再就業的意願與心力，但受限於年齡、不熟悉網路的職能條件影響下，長達數年斷斷續續的求職過程中，始終未能順利如意。李大哥前往勞工局楠梓就業服務站，透過就業服務員的諮詢評估，在了解並釐清身體狀況、工作經歷及求職需求後，......

中高齡及高齡勞工漸成勞動市場的主力，勞動部表示，為促進中高齡就業，針對雇主聘僱中高齡以及中高齡勞工發給僱用獎助及就業獎勵，其中雇主最高可領新台幣18萬元。

「我55歲了!前2年因為疫情丟了工作，想重返職場，發現體力大不如前，找工作真的好不容易!現在空有一身武功卻無處發揮，我好難啊!」勞動部聽到各位壯世代的心聲了!政府因應壯世代民眾需求，訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項就業促進措施協助壯世代重返職場。只要年滿55歲或45歲已退休者，離開職場滿3個月以上，經由公立就業服務機構推介就業，不僅有適合的工作可做，政府還會獎勵最高6萬元的壯世代就業獎勵，企業僱用壯世代勞工且提供友善協助措施，也可以獲得職場支持補助。此外，各公立就業服務機構還會經由職涯諮詢給予壯世代客製化的就業促進課程與訓練服務，並與企業倡議友善作為，提供友善的就業環境與措施，三管齊下加速壯世代重返職場，使其更無後顧之憂。