為了解決缺工問題，鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部推出就業獎勵措施，只要45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，連續受僱滿90天，就可領取3萬元，最多發2次，等於每人最高可拿到6萬元獎勵金。
壯世代就業獎勵申請資格、補助金額
根據主計總處去年12月統計，台灣55至59歲的勞參率為61.78%，較同期50歲至54歲勞參率77.68%下降15.9個百分點，且與國際相比，台灣民國111年55歲至59歲勞參率為59.6%，都低於美國73.1%、日本78%、韓國76.4%等主要國家，顯示台灣55歲以上人口的勞動參與仍有精進空間。
勞動部表示，45歲以上依法退休者或年滿55歲以上，只要離開職場3個月並經公立就業服務機構推介就業，連續受僱滿90天，就能領就業獎勵3萬元，1人最多發2次，包括部分工時工作者，也給予每次1萬5000元獎勵。
此外，不僅是勞工，雇主也有相對應的補助措施，若雇主提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項機制，會依僱用人數每月補助職場支持輔導費3000元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
如想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。
責任編輯／蔡惠芯
