減班不減薪！勞動部啟動「雙軌措施」 補貼加碼70%鎖定9大產業

為因應國際政經情勢變動及美國關稅政策對國內特定產業造成的衝擊，勞動部今宣布正式啟動「穩定就業雙軌措施」。透過整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」，針對受影響的製造業等九大行業，將減班休息期間的薪資補貼額度大幅調升至薪資差額的70%，並搭配職訓津貼，旨在確保勞工在工時縮減期間仍能維持原有收入水準，達成「減班不減薪」的政策目標。

鎖定9大重點產業 薪資差額補貼躍升至70%

針對受國際貿易戰火波及的食品、紡織、金屬製品及機械設備製造等九大行業，勞動部建構了更強韌的社會安全網。凡勞雇雙方協商減少工時達30日以上並完成通報者，即適用「強化版僱用安定措施」。補貼標準由原先薪資差額的50%大幅調升至70%，直接強化對從業人員的財務支持。符合資格的勞工，可於實施減班休息每滿30日的次日起算90日內，向高屏澎東分署或透過「台灣就業通」線上系統提出申請，程序簡便透明。

化危機為轉機 職訓津貼與薪資補貼可「合併請領」

除了直接的薪資補貼，勞動部同步優化「減班休息勞工再充電計畫」，將減班空檔轉化為提升競爭力的黃金期。勞工參加職訓每小時可請領190元津貼，且政策大幅放寬，解除「應於減班時段參訓」的限制，納入數位學習與分署自辦課程。 以製造業勞工小惠為例，其因減班導致月薪由3萬6千元降至2萬9千元，短少7千元；透過申請70%薪資差額補貼（4,900元）加上職訓津貼（2,100元），精準填補全數缺口。這證實雙軌機制能有效讓勞工在提升技能的同時，完全補足因減班造成的薪資損失。 （相關報導： 8月減班休息勞工注意！桃竹苗分署提醒，薪資「70%」補貼申請11/28截止 ｜ 更多文章 ）

勞動部高屏澎東分署分署長郭耿華強調，面對產業景氣波動，政府將扮演積極的守護角色。透過雙軌措施的資源挹注與專人輔導服務，期望協助企業與勞工共同度過難關，維持就業市場的穩定與安定。