無薪假薪水照領！勞動部推「上課領錢」專案，桃園勞工減班期間學AI

當公司訂單減少，被迫減班休息（放無薪假），你會選擇焦慮等待，還是把握機會「彎道超車」？在桃園，一群金屬製造業的員工，就選擇了後者。他們利用這段意外的空檔，在政府的全額補助下，學起了AI和ChatGPT，成功將這場職場危機，變成了最划算的一場「帶薪學習假」。

近期，受到美國對等關稅等國際情勢影響，桃竹苗地區部分機械、金屬製造業訂單驟減，不得不讓員工減班休息。面對這場危機，勞動部桃竹苗分署立刻啟動「勞工再充電計畫」，將危機化為轉機。

計畫的核心，是鼓勵企業利用這段產線降載的空檔，為員工舉辦在職訓練。在桃園，就有一家金屬製品公司，在分署的協助下，為員工規劃了一系列緊貼時代脈動的數位課程，包含「人人都懂的AI指南」、「CAD電腦輔助設計」及「ChatGPT解決Excel問題」等。

參訓的員工反應相當熱烈，有人說：「趁這段時間提升專業能力，對現在跟未來的工作都有幫助，還能申請訓練津貼，真是一舉兩得！」這項計畫，不僅穩住了勞工的就業信心，更等於是幫企業進行了一次免費的「數位轉型」員工培訓。

這場「學習假」之所以划算，是因為政府提供了雙向的強力補助。企業主只要為減班休息的員工開辦訓練課程，最高可申請三百五十萬元的費用補助；勞工們參加訓練，政府會發給每小時一百九十元的訓練津貼，等於是「上課領錢」。

更棒的是，如果勞工所屬的產業，正好是「金屬製品製造業」等九大指定行業之一，還可以另外申請「強化僱用安定措施」，領取薪資差額七成的補貼。

桃竹苗分署長賴家仁解釋，這兩項補助可以合併請領。換句話說，勞工不僅有上課的時薪可領，減班的薪水差額，最高還能「全額補回」。等於是在完全沒有收入損失的情況下，完成一次自我能力的升級。

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