# 遺屬津貼  

有勞保的人過世後，家屬除了處理後事，還可能申請一筆喪葬津貼，但同樣是勞保被保險人死亡，能領到的金額不一定相同。依勞保局規定，被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡，一般可由實際支出殯葬費的人請領5個月平均月投保薪資；如果死者沒有遺屬，或遺屬不符合請領遺屬年金、遺屬津貼的條件，喪葬津貼則可能提高到10個月，金額直接差一倍。不過，這並不是「單身、沒小孩就一定領比較......

家人過世後，除了可能申請一次性的喪葬津貼，符合條件的家屬還可能每個月領到一筆「遺屬年金」。以勞工保險來說，被保險人死亡後，如果留下符合規定的配偶、子女、父母等遺屬，就可能由勞保局按月發給遺屬年金；如果死者在2009年1月1日前已有勞保年資，並在保險有效期間死亡，符合規定的遺屬另可能選擇一次請領遺屬津貼。不過，並非只要具有親屬關係就一定能領，除了有法定順位，配......

許多勞工在規劃晚年財務時，會考量將勞保老年給付或勞退金留給子女。專家指出，勞退金與勞保老年給付在法律性質上完全不同，前者屬於個人資產，留給家人繼承相對單純；後者則屬於終身保險性質，一般情況下由勞工本人按月領取最為有利，但在特定的健康與年資條件下，改由子女請領死亡給付能獲得較高金額。勞退專戶屬個人財產可由家屬繼承，惟須注意10年請求權時效勞退金的性質相對明確，......

不少勞工一生中並非只參加單一保險制度，在有工作的階段加保勞保，離職或空窗期則轉為繳納國保，因此同時累積勞保與國保年資，其實是相當普遍的情況。真正讓人困惑的，往往不是「有沒有繳」，而是「最後該怎麼領」。實務上，勞保與國保屬於不同體系，計算方式、請領年齡與給付設計皆不相同，若未釐清制度差異，很容易在請領當下做出不利自己的選擇，甚至影響一輩子的給付總額。勞保怎麼領......

「勞保」、「退休金」等議題向來是勞工關心焦點之一，據勞保局統計，2005年7月上路至今屆滿20年的「勞退新制」已讓約165萬名勞工領到退休金，遠超舊制；「月領」勞工平均約領2萬5676元。近日網路流傳影片，原始影片為某喪葬業者透過Instagram、Tiktok、Threads等社群平台發布，影片另搭配貼文解說，內容聲稱家人過世可領取勞保「喪葬津貼」與「遺屬......

勞保保障勞工退休生活，許多勞工會試算老年給付維護自身權益，並藉此規畫退休生活。不過，有一名民眾差半年即55歲，其繳納勞保費24年，因病往生後，其勞保金全數充公。台灣勞工運動人士孫友聯解釋，該民眾之所以領不到勞保金，是因為他的年齡不符合勞保請領要件。

沒想到一個動作救了自己的妻小！許多勞工朋友不想多花錢，沒有加入勞保。但如果突發重大事故，就少了勞保這個後盾。一名小黃司機因罹食道癌病逝，如果只有國民年金，僅能領到不足10萬元。但因為勞保身份，領到了近百萬的補助。

勞工去世時有哪些錢可以領呢？「喪葬津貼、遺屬津貼、遺屬年金」差在哪？依照投保時間的長短、加保的時間點，可以申請的金額、津貼的項目都不一樣。這些複雜的名詞、困難的計算方式，讓去世勞工的家屬十分頭痛。《風傳媒》3分鐘簡單讓你釐清觀念。

勞工投入職場一輩子，最在意的就是退休金能夠領到多少，然而若想要請領老年給付，其中要達到什麼樣的條件才能順利申請呢？對此，勞保局則指出，被保險人必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，並且要工作到年資、年齡皆符合條件退職的情況才可能夠請領老年給付。

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

國門即將解封，指揮中心表示，入境檢疫預計在10月13日開始實施「0＋7」政策，而行政院長蘇貞昌也提及，若後續疫情發展穩定，約半個月後國境將朝向更開放的目標前進。防疫措施大幅度鬆綁，確診者及隔離者的防疫補助方案也可能有所變動，以下就整理現行新冠疫情影響相關的防疫補助措施，符合資格且有需要的民眾趕快抓緊時間申請補助！