# 勞工保險條例  

為保障自身勞保與職災保險權益，不少自由工作者會選擇加入「職業工會」代為投保，不過，近日勞保局指出，已有2家職業工會因積欠保費且超過繳納寬限期限，不僅面臨行政執行程序，其所屬會員的給付權益也恐因此受影響，引發外界關注。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，其又分為「一次領」或是「按月領」，不過有些人擔心一次領可能很快就花光，也有人認為只要妥善理財，一次領更具優勢，對此，理財專家提醒，選擇方式應考量請領年齡、投保薪資、機會成本、收支管理及個人理財習慣，審慎評估，才能確保退休後的財務穩定。

勞動部6日公告修訂《勞工保險條例施行細則》，其中針對向會員預收保費，卻常向勞保局「欠費」、甚至違法挪用的工會加強管理，若累計欠費達2個月，就不得再預收保費，以保障勞工權益。不過勞工在工會加保也要留意，勞保達人張秘書指出，在7種情況下，勞工將被取消加保資格，甚至可能年資歸零，已繳納的保費也要不回來。

暑假到來，許多學生利用暑假期間打工，勞動部勞工保險局提醒，暑期工讀生也能參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提繳勞工退休金，不因工時長短而有所差別。雇主應依《勞工退休金條例》規定按月提繳不低於每月工資6%的退休金，且提繳金額應由雇主全額負擔，不能從打工族薪水中扣減退休金。

被繼承人生前如有未請領之個人勞工退休金專戶的退休金及孳息是否須併入遺產申報？對此，北區國稅局表示，依據《勞工退休金條例》規定，勞工個人退休金專戶的退休金，是雇主為勞工及勞工本人歷年提繳的金額及孳息，屬於勞工個人所有，若勞工在死亡前尚未領取，死亡後應依照遺產及贈與稅法規定，併入遺產總額課徵遺產稅。

根據「勞工保險條例」，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5％，勞保年金即啟動調升機制。依勞保局公告，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020及2021年等八個年度累計CPI調幅已超過5％門檻。所以自從今年5月開始，勞保年金將調升5.51％、7.33％、7.59％不等。此次勞保年金調升將於6月27日首次入帳，預估約有85萬名勞工受益。

勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付，不過在某些情況下，被勞保局抓到不符合規定，就會立即被取消勞保資格，保費也不會退還，民眾要特別注意相關規定，以免辛苦繳了20幾年，老了還領不到老年給付！

勞工投入職場一輩子，最在意的就是退休金能夠領到多少，然而若想要請領老年給付，其中要達到什麼樣的條件才能順利申請呢？對此，勞保局則指出，被保險人必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，並且要工作到年資、年齡皆符合條件退職的情況才可能夠請領老年給付。

物價飆漲，為避免勞工退休金被通膨吃掉，勞保老年年金設有抗通膨機制，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達到5%時，勞保年金給付金額會進行調整。勞保局日前公布，今年有8個年度勞保年金請領者將自5月開始調高的年金給付金額，於次月底（6月27日）入帳。

勞工朋友們注意了！很多人不知道這項權益，當普通傷病住院治療時，由於請年假特休導致工作中斷，使得收入喪失或減少，一樣能依照勞保條例規定，請領勞保傷病給付，自住院不能工作第4天起計算，每半個月給付1次，相當於可以拿半薪，最高給付期間以1年為限。

想展開美好的退休生活，財務規劃是最基本也是最重要的考量，退休金該一次領還是月領，這個話題每個人依照自身條件與需求不同都有相異的考量。不過很多人都說勞保退休金一次領超吃虧是真的嗎？其實有一個方法能讓你多領十個月！

勞保年金調漲已入帳你也收到了嗎？通膨導致物價上漲，為了避免勞工退休金被物價吃掉，影響退休經濟，勞保局從5月起調升勞保年金，預計49.2萬名退休勞工可額外領到一筆勞保調漲年金，並已於6月29日入帳。

每每聽到勞保基金有破產危機，總是讓人心驚慌，不免擔心自己辛苦一輩子的努力最後可能化為烏有？根據勞保局最新公布勞保基金精算報告指出，勞保預計破產時間從原先預估的民國115年「延後」2年至117年，潛藏的負債更高達將近新台幣11兆元；換言之，許多人繳了一輩子的勞保基金將在6年後破產，這不是危言聳聽，也不是不可能發生的事情，實在是刻不容緩亟待正視的課題！

各縣市陸續啟動居家照護，輕症或無症狀者是否可請領勞保傷病給付引發外界議論，勞動部今天表示，輕症者在家若無住院診療行為並不符合請領規定，是否放寬還需討論。

為保障遺屬的基本生活，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額差額」或「遺屬年金」。

勞保老年給付經勞保局核付後，就不可以再變更，為保障自身權益，勞保局提醒，請領前可先行試算，審慎考慮後再提出申請。

勞保年金制度上路不到15年，破產危機卻已迫在眉睫。年底即將完成的精算報告顯示，3年來潛藏負債增加1兆元，造成如此不可收拾的財務危機，追根究底就是2008年修法新增勞保年金時，朝野爭相加碼、併計舊制年資，導致勞保制度處於「繳1元給3元」的長期失衡狀態。雖然期間藍綠政府都曾大動作宣示要改革，但最後都缺乏執行力而功虧一簣，就有學者直言，怎麼改方向都很清楚，問題是誰執行誰就倒楣，「蔡英文（總統）已經沒有連任壓力了，總該做點事吧？」

疫情救了勞保？攸關千萬人退休金權益的勞保基金，最快今年底、明年初就要提出最新的精算報告。原先3年前精算顯示，勞保基金將在2026年破產，不料因疫情帶動基金國內外投資績效，加上政府撥補加持，據了解最新版精算期中報告顯示，勞保基金壽命竟意外延後1年，要到2027年才會破產。

失能險在2020年一度掀起停售潮，有些勞工擔心沒投保該怎麼辦？事實上，勞保已有提供失能給付，依照不同給付標準分成2種，萬一勞工不幸失能，可提供基本保障。

為保障勞工退休生活，政府提供「勞保老年給付」以及「勞工退休金」，先試算自己各可領到的金額，再規劃投資配置，確保退休生活無憂。

勞保普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點，勞保局今天表示，明年起費率將調高為11.5%（含就業保險費率1%），預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。

日前，資深藝人鄭惠中掌摑文化部長鄭麗君事件。上至總統蔡英文當下即親自致電慰問，下至一干綠色大員們，亦皆在第一時間爭先恐後的跳出來，指摘巴掌打臉之不足取、該譴責。

申請補助津貼時才發現雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低，該怎麼辦？律師今天告訴你，雇主不據實申報的法律責任！

勞保局每年勾稽新生兒出生證明，通知已婚媽媽領取生育給付。根據統計，2017年符合資格者還有1916人未請領生育給付，由於請領期限為5年，勞保局提醒被保險人應盡速領取。

日前有勞工行文至勞動部詢問，勞工兼差兩份工作以上，下班後直接前往下一份工作的途中若發生車禍意外，是否屬於職業災害。對此，勞動部勞工保險局今（13）天指出只要勞工有加勞保即可申請勞保的職災給付，而勞動部則回應表示，該情境不適用於職災補償，不應向雇主要求補償。

根據2009年上路實施的《勞工保險條例》規定，自正式實施後的第10年（2018）起，勞工請領老年年金給付的年齡提高1歲。換言之，勞保老年年金請領年齡將上調至61歲，而且根據規定，之後每2年調漲1歲，待調漲到65歲為止。

勞動部近日將公告，2011年請領勞保老年、遺囑、失能年金的民眾，自今年5月起將可望隨物價調漲5.1%，預估受惠民眾約有7萬2000多人，平均每人多領新台幣776元，是史上受惠人數最多的一次調整。

勞動部30日通過《勞工保險條例》，明年新制上路後，勞保年金的計算基準將從平均投保薪資目前採計最高的60個月，逐年提高採計年限，在民國117年平均投保薪資採計年限，將延長為在職期間投保薪資最高的180個月。工人先鋒協會、台灣青年勞動九五聯盟、台大工會、台灣北部大專院校學生自治聯合協會等四大青年團體對於行政院版勞保年改草案提出質疑，若提高採計年資，將會嚴重損及日後退休勞工的年金請領權益，勞保局每年也會短收保費約539.5億元，「這些都是執政當局長期怠忽職守的惡果。」

行政院今天通過教職人員與勞工年金改革方案，為了便利未來不同職業別職域轉換，新版年金改革方案未來將允許民眾，未來申請退休時，將過去投保其他社會保險的保險年資合併計算，換言之，軍、公、教、勞、農保與國民年金，保險年資併計後滿15年，民眾年齡滿65歲，即可向投保社會保險依據投保年資請領年金。

勞保費將調漲！現行勞保、就業保險費率合計為10%，最快明年元旦起將依法再調高為10.5%，將有逾千萬名勞工受到影響。

由民進黨立委潘孟安、楊曜、陳歐珀提出的《漁業法》修正草案，目前已送出立法院經濟委員會，等待排入院會議程完成二、三讀，但修法是否恰當，在黨團內部有所爭議，社運團體更狀告黨中央而引發重視，民進黨臨時會前政策擴大會議第1天也討論許久，不同意見未達共識，但促使黨團未來考慮另闢「重大法案協商機制」。