# 勞保中斷  

根據勞保局資料顯示，截至去年12月底勞保被保險人數1047.93萬人，平均投保薪資3.5萬元，而勞工退休金提繳人數有766.3萬人，平均提繳工資46162元。多數上班族或勞工均會申辦勞保以保障退休生活，若中途未繼續繳納勞保，勞保年資僅10年，仍有機會符合請領資格，僅須符合「離職時持續繳納國民年金」條件，勞保加上國保年資超過15年就可月領養老金到身故。

勞保是勞工的重要保障，提供生育補助、老年年金等福利，但如果突遇中年失業，又尚未達到請領老年給付的條件，勞保就會中斷，影響退休金累積。這段空窗期可能讓養老金變少，那麼沒工作時還能保勞保嗎？答案其實是可以的。

勞保屬社會保險，當勞工發生事故時，政府會從勞保提供經濟支援，保障勞工的基本生活；目前勞保給付的項目有生育、傷病、失能、老年、本人或家屬死亡、失蹤、職災資療、職業健康檢查等8項。只要保過勞保，不論中斷多久，年老時就可申領老年給付，是真的嗎？失業也能保勞保？轉換職場的待業期，或長期失業，沒有工作就有資格保勞保？《風傳媒》帶你一文看懂。

「勞保老年年金給付」能保障勞工晚年的基本生活，不過，有的人可能因為生病、被開除、轉職成家庭主夫主婦，而勞保因此斷保，那麼這些情況年老時還領的到「勞保老年年金給付」嗎？勞保局解答了！

如果你的朋友65歲，現在沒有勞保，可以申請老年給付嗎？還是因為現在沒有勞保，過去的勞保年資就吃「歸零膏」了呢？一位65歲的涂先生在勞保局網頁詢問：「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？」

勞保保障許多人的權利，不過，您知道勞保中斷的話會有那些損失嗎？Youtuber「艾倫的理財研究室」發布影片分享，許多長者到5、60歲才想了解勞保，想知道自己能領多少，結果資料顯示其勞保年資不到15年，他分享若勞工在退休前有中斷投保的情況下，恐多繳少領，並釀下難以挽救的後果。

為了鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛福部祭出「保費加碼補助方案」，只要在2025年10月31日以前，繳納2023年4月至12月保險費的國保被保險人，就能獲得自付保險費50％的補助，等於一般被保險人最多可拿到9個月、共計5337元的補助。

2021年，勞動部勞保局的精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產；該報告續指，2023年收支逆差約為880億元，實際卻逆差446億元，也引發勞保是否延後破產的討論。除破產外，勞工們也憂心有哪些情況可能讓自己在退休後領不到錢。在中斷勞保後，發生事故卻「領無安家費」的憾事每年都在上演。對此，專家建議，斷保前務必確認2件事，首先退保前身體不適一定要就醫，留下病歷紀錄作為請領各項給付的佐證；再來是未達老年給付請領資格前，不要任意中斷勞保。否則恐像下方案例中的小貞（化名）一樣，擁有20年的勞保年資，卻在53歲逝世時全數歸零，遺屬「1毛錢都領不到」。

勞保局日前公告8月入帳事宜，其中將於29日發放國民年金保險生育給付，只要被保險人未領有其他社會保險給付即可請領，並按分娩或早產當月投保金額，一次撥款2個月，目前可領到近4萬元，記得刷存摺確認有沒有收到！

勞工受雇於5人以上的公司，合法的情況下就必須幫勞工保勞保。不過，當想要轉換工作，期間斷保了，那勞保年資會重新計算嗎？會對退休金有什麼影響？能不能夠補繳勞保費呢？

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

據勞動部勞工保險局最新消息，勞保年金自5月起調整，調幅為5.51％至7.59％間，6月27日發放，已有約85萬人受惠。多數國民以為勞保、國民年金的老年給付只能擇一請領，但其實2項老年給付也可同時領，加上勞退金，若退休時有累計勞保年資、國保年資，及勞退個人專戶資金，退休時最多可領到3筆錢。日前有民眾表示，父親49歲、勞保投保26年，但因工作合約中止而失去工作，在無加保期間罹癌過世，勞保年資卻全充公，家屬任何給付皆無法領取。對此，勞保專家分析，雖年資25年即符合年金「一次領」的資格，但因非在同一投保單位，因此不適用。他也提醒，國人千萬別輕易斷保，若遇失業、自動離職等勞保可能中斷情況，建議被資遣勞工要求留在原單位加保、加入職業工會或另覓部分工時的簡單工作，繼續累積年資，避免憾事發生。

勞工保險是政府所辦理的社會保險制度，萬一發生意外事故時，得以提供各種給付，另外也開辦勞保年金，分「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。不過當勞工遇到失業，又還沒有能領老年給付的資格時該怎麼辦？其實有4種情況，即使沒工作一樣能續保勞保，而針對中年失業的勞工，則有3種管道可以申請續保。

不少國人在離職退保後，因尚未達到請領老年給付資格，擔憂接下來的空窗期，該如何安排自己的勞健保？對此，勞保專家張秘書根據加保下一家公司、加保職業工會、掛在勞動部勞工保險局（下稱勞保局）、轉繳國民年金等4大情境分析，讓50歲以上的熟齡族，輕鬆找到最適合您的勞健保加保方式。

2021年全球平均CPI（消費者物價指數）上漲率達5.3％，2022年在烏克蘭戰火下，進一步推升至9.2％；2023年通膨雖緩和，仍達高水準的7.3％。全球通膨高漲下，為避免勞工退休金被通膨「吃掉」，勞保老年年金設有依物價調整機制。據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）資料，預估2024年將有八個年度累計成長率跨越5％門檻，預計5月起調升，為勞保年金開辦以來，最大規模的調升，約91萬名退休勞工受惠。《勞工保險條例》規定，當CPI累計成長率達5％時，會調整勞保年金給付，且CPI累計漲多少，老年年金就會調多少；一旦調升後，該年度重新計算累計CPI成長率，直至累計CPI年增率超過5％，才會再次啟動調升機制。

有網友發問，「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？」他表示，自己40幾歲工作時保過9年的勞保，後來因為糖尿病又痛風才辭掉工作。現在已經65歲，可以提出勞保老年給付申請嗎？可以領到多少錢？

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。