# 勞保保費  

先前桃園一名52歲男子投保勞保，每月繳交最高級距4萬5800元，持續長達24年。然而，男子在54歲因病去世，家屬原以為能領取勞保給付，沒想到向勞保局申請時卻遭拒，原本可領的151萬元一次老年給付全數遭沒收，消息曝光後，引發外界譁然與熱議。根據勞保給付的計算方式，男子理應符合以下金額的計算式：45800 × 15 + 45800 × (24－15) × 2 =......

據衛生福利部公告，從今（2025）年開始國民年金保險費率由10％調整為10.5％，每人月繳保費增加59元，中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者應負擔保險費每人每月將增加29元至45元；政府補助被保險人的保險費，也相對增加40元至70元不等，低收入戶及重度以上身心障礙者每人每月政府補助保險費則增加99元，讓許多勞工思考是不是不如繳勞保就好。事實上，為鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛福部「保費加碼補助方案」延長，只要於期限內依規繳國保保險費，民眾即可享有政府加碼補助50％自付保險費，以一般被保險人為例，最多補助9個月，共計5337元。

勞保是勞工的重要保障，提供生育補助、老年年金等福利，但如果突遇中年失業，又尚未達到請領老年給付的條件，勞保就會中斷，影響退休金累積。這段空窗期可能讓養老金變少，那麼沒工作時還能保勞保嗎？答案其實是可以的。

2021年，勞動部勞保局的精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保會在2028年破產；該報告續指，2023年收支逆差約為880億元，實際卻逆差446億元，也引發勞保是否延後破產的討論。除破產外，勞工們也憂心有哪些情況可能讓自己在退休後領不到錢。在中斷勞保後，發生事故卻「領無安家費」的憾事每年都在上演。對此，專家建議，斷保前務必確認2件事，首先退保前身體不適一定要就醫，留下病歷紀錄作為請領各項給付的佐證；再來是未達老年給付請領資格前，不要任意中斷勞保。否則恐像下方案例中的小貞（化名）一樣，擁有20年的勞保年資，卻在53歲逝世時全數歸零，遺屬「1毛錢都領不到」。

勞工受雇於5人以上的公司，合法的情況下就必須幫勞工保勞保。不過，當想要轉換工作，期間斷保了，那勞保年資會重新計算嗎？會對退休金有什麼影響？能不能夠補繳勞保費呢？

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

勞保提供老年給付、生育給付、死亡給付、傷病給付、失能給付等津貼，只要有按時繳交保費，就能得到相對應的保障，而勞保除了透過公司加保，也有不少人會去找職業工會投保，例如無固定雇主或自營工作者等，不過投保工會時務必注意1件事，以免繳了一輩子的勞保，最後卻被拒絕給付。

如果有一個人願意每個月交3千元給你，交30年，這筆錢由你來投資。30年後，你每個月給他2萬，你願意接受嗎？你可能會說每個月交3千元，30年總共不到120萬。30年後每個月給2萬，一年就要給24萬，人只要在就要給，怎麼知道要給多久呢？

為加強照顧弱勢族群、鼓勵國人積極繳納國民年金，衛生福利部於2023年推出「國民年金保險費補助方案」，只要於期限內依規繳國保保險費，民眾即可享有政府加碼補助50％自付保險費，以一般被保險人為例，最多補助9個月，共計5337元。

勞工保險（下稱勞保），是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡與老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。其收費的比例為勞工自費20％、雇主70％、政府10％。

為了鼓勵民眾積極繳納國民年金，政府去年祭出「保費加碼補助方案」，只要在114年10月31日以前，繳納112年4月至12月保險費的國保被保險人，就能獲得自付保險費50％的補助，等於一般被保險人最多可拿到9個月、共計5337元的補助。

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

勞工保險（下稱勞保）的老年給付是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，有勞保專家以此案為例，稱該勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞工保險局（下稱勞保局）幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，讓家屬頻頻喊冤。

什麼是勞保被高薪低報？常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為了減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。