# 勞保保費  

先前桃園一名52歲男子投保勞保，每月繳交最高級距4萬5800元，持續長達24年。然而，男子在54歲因病去世，家屬原以為能領取勞保給付，沒想到向勞保局申請時卻遭拒，原本可領的151萬元一次老年給付全數遭沒收，消息曝光後，引發外界譁然與熱議。根據勞保給付的計算方式，男子理應符合以下金額的計算式：45800 × 15 + 45800 × (24－15) × 2 =......

勞工受雇於5人以上的公司，合法的情況下就必須幫勞工保勞保。不過，當想要轉換工作，期間斷保了，那勞保年資會重新計算嗎？會對退休金有什麼影響？能不能夠補繳勞保費呢？

勞保提供老年給付、生育給付、死亡給付、傷病給付、失能給付等津貼，只要有按時繳交保費，就能得到相對應的保障，而勞保除了透過公司加保，也有不少人會去找職業工會投保，例如無固定雇主或自營工作者等，不過投保工會時務必注意1件事，以免繳了一輩子的勞保，最後卻被拒絕給付。

如果有一個人願意每個月交3千元給你，交30年，這筆錢由你來投資。30年後，你每個月給他2萬，你願意接受嗎？你可能會說每個月交3千元，30年總共不到120萬。30年後每個月給2萬，一年就要給24萬，人只要在就要給，怎麼知道要給多久呢？

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

勞工保險（下稱勞保）的老年給付是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，有勞保專家以此案為例，稱該勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞工保險局（下稱勞保局）幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，讓家屬頻頻喊冤。

什麼是勞保被高薪低報？常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為了減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。