# 退休金請領  

許多勞工常搞不清楚，勞保年金究竟該「提早請領」還是「延後請領」的最划算。對此，勞保達人張祕書透過數據精算指出，若排除健康急需或仍在大幅調薪等特殊情況，62歲及63歲是請領的黃金時機。既能減少折減比例，又能多領幾年，同時也能以每月領取金額是否達到「2萬元門檻」作為重要評估標準。勞保退休金怎麼領最划算？63歲請領多賺25萬！勞保達人試算3種請領年齡CP值真相​勞......

許多勞工為了替退休生活累積充足資金，除了按月提撥的勞保與勞工退休金，達到請領門檻後仍會選擇繼續在職場打拼。多數高齡工作者並不知道，政府制度中設有隱藏版的第三筆退休金，也就是「續提退休金」制度。這項機制專門針對年滿 60 歲且已經領取過退休金、之後持續受僱工作的勞工設立。法規明定雇主依然負有法定提繳義務，必須每個月為該名勞工提繳 6% 薪資至個人退休金專戶。隨......

2026 年（民國 115 年）勞保老年年金的法定請領年齡也正式調升至 65 歲，達成《勞工保險條例》設定的最終目標。面對這項重要變革，即將步入退休階段的廣大勞工，如何妥善布局「勞保老年給付」與「勞退金（勞保個人退休金）」成為最關心的議題。兩者雖同為退休保障，但在制度設計、申領年齡及給付管道上各有不同，釐清兩者差異才能讓辛苦積攢的退休金發揮最大效益。202......

攸關千萬名勞工權益的「勞退新制」重大修法即將於8月1日正式實施！勞動部針對《勞工退休金條例施行細則》進行了5大核心改革，其中不僅首創「30天猶豫期」，允許勞工將月退休金改回一次請領，還強化了自提保障、未成年遺屬申領時效、債權保護以及雇主清償責任，多項新規將全面上路。1、雇主無權拒絕勞工「自願提繳6%」勞退新制允許勞工在1%至6%的範圍內自願提繳退休金，而雇主......

2026年的新制勞退基金收益分配已於3月初正式入帳，根據勞動部勞工保險局統計，此次每位勞工平均可分配到約5.78萬元，其中更有近四成的人領取超過5萬元。網上出現一位「神人級」勞工，單年度分紅高達93萬元，引發各界熱烈討論。對此，專家分析，要達到分紅逼近百萬的境界，除了薪資水準較高、年資長之外，最核心的關鍵在於「勞工自願提繳退休金」。​ 勞保與勞退常搞混？兩......

退休金一項是勞工相當關注的議題，而許多人普遍認為，越晚退休，越晚請領退休金才是最划算的方式。然而，YouTube頻道「艾倫的理財研究室」則在影片中表示，越晚領越划算的概念不一定適合每個人，其指出，對於某些民眾來說，若到65歲才退休，恐怕會少領百萬的退休金。且假如勞工是於工會投保，更可能要負擔多餘的勞健保費用。

許多勞工薪水每個月都會被扣一筆勞保費，常常一繳就是數十年。不過，很多人認為勞保只有老年給付，但其實還有生育、傷病、死亡、失能等勞保給付可以領，在過去請求年限為2年，經修法後接延長為5年，如果沒有把握時間請領，就視同放棄權益充公國庫。