# 失業給付  

勞工保險保障投保勞工的權益，除了加保公司單位，也能選擇投保職業工會，但必須符合「無一定雇主」或「自營工作者」的身分條件，才可享有相關保障。對此，勞動專家陳瑞珠也以一對菜販婆媳檔的案例提醒，若存有任何模糊的工作關係，不要心存僥倖，建議改投保國民年金反而更安穩。

勞工朋友注意！勞保局日前指出，若勞工已請領勞保老年給付，就無法再領失業給付，因為依規非屬於就業保險適用對象，所以不得參加就業保險和領有給付金，而根據就業保險法規定，失業給付金會在每月按申請人離職，辦理退保當月起前6個月的平均月投保薪資60％發給，最長發給6個月。倘若年滿45歲或領有主管機關核發的身心障礙證明者，則最長發給9個月。

有些民眾的勞保會選擇在職業工會加保，但這樣的作法其實有需要留意的地方，有勞保達人提醒，如果本身沒有任何工作，但把勞保掛在工會的人，千萬要記得不能說出自己將勞保「掛」在工會，因為這樣身分的人本身其實不具加保資格，說出「掛」等於自首。另外，若是同時在公司和工會雙邊投保的人，要注意公司保的福利較優渥，因此公司保務必要保留，被資遣或發生職災時才有保障。

雲林北港地區睽違八年，終於再度開辦失業給付認定服務！這項便民措施讓居住在雲林海線的失業民眾，不用再大老遠跑到虎尾，就能就近申辦失業給付，消息一出立刻引起熱烈迴響，不少民眾一大早就前往虎尾就業中心北港行政辦公室詢問。

天有不測風雲，人有旦夕禍福。有時生活中的不順遂難以掌控，原本安安穩穩的工作，怎料被公司開除失業了該怎麼辦？勞工如果是非自願離職，就可以申請失業補助。失業給付的標準，是以被保險人平均月投保薪資的60％按月發給，但若被保險人有受其扶養的眷屬（指無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女）時，每一名眷屬可加給給付10％，最多以20％為限。只要每月完成失業再認定，就可繼續請領失業給付，最長可領6個月，但如果被保險人離職退保時已滿45歲或是身心障礙者，最長則可領到9個月。不過，在失業期間還沒辦法馬上找到正職工作，想先兼職支應一下生活可以嗎？答案是可以的，但是有條件的限制。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。內政部的最新統計指出，2023年底65歲退休年齡人口達32萬6247人，較2022年底增加18177人，改寫近10年來的新高；15歲至64歲工作年齡人口占比則持續下降，僅剩69.73％，跌破70％。

數位時代來臨，就連求職、求才和申請失業給付都能輕鬆在線上完成！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極響應無紙化政策，將電子簽章技術導入就業服務，讓民眾告別繁瑣的紙本作業，享受更便捷、高效的服務體驗。

該如何保障遭資遣員工的權益呢？Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片解答，針對被資遣能請求的津貼做整理。張秘書表示，勞方得思考是否獲得應有之資遣補償、離職津貼，以及離職協助服務，並向公司索取「非自願離職證明書」，並針對就業保險請領項目，以補償失業期間無法領取的薪資收入。

PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉台灣廠並解僱全體員工。為協助處理關廠勞工權益問題，新北市勞工局特於今(23)下午派員至公司瞭解情況，就業服務處同仁提供2場次的失業給付申請及就業獎助說明會，並提醒近期三重就博會、職業訓練等資訊，歡迎競國員工前往找工作再續職涯。

不知道大家有沒有想過，當被公司違法開除、資遣費一毛都沒有，是否有可能以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費？

申請失業給付不用出門，透過視訊也可以辦理!以往勞工遭遇非自願離職而失業，申請失業給付須親至公立就業服務機構辦理，為避免申請人舟車勞頓，勞動部增加「視訊」辦理途徑，申請人無須出門即可在家提出失業認定申請。

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部宣布開辦失業勞工子女112學年度第1學期就學補助，申請期間從9月12日起至10月13日截止。

據勞保局統計，2022年領取老年年金給付者，61.4％每月不到2萬元，該怎麼做才能領比較多？不少民眾認為有2個方法，一是找有勞保工作，二是等到65歲再領。對此，理財專家艾倫提醒，這是準退休人士最容易忽略的陷阱，並分享真實案例，一名勞工透過他的幫助，領勞保月退2萬元前，靠著這一招另外領41萬元。

各行各業傳出裁員潮，但現在失業先別擔心，《就業保險法》保障勞工6至9個月的「失業給付」，只要在期間內找到工作，還能領取提早就業的津貼。

找不到工作、沒收入怎麼辦？有哪些失業補助可申請呢？這幾年受到新冠肺炎疫情影響，不僅國內失業率一路攀升，當時更飆破10年半以來的新高。然而，面對這種非自願離職的情況，可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢？小編將透過這篇文章，一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。

新年將至，勞動部今天提醒與雇主簽訂定期契約的勞工，若因定期契約屆滿而離職，也能依據就業保險法相關規定申請失業給付、職業訓練生活津貼等補助，以保障基本生活。

曾榮獲政府服務品質獎的勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心，預定自8／17起，定期於周三中午於賈桃樂學習主題館FB粉絲專頁啟動「企業直播徵才」，即日起受理青年朋友報名參加「超人氣直播戰鬥營」，期待透過社群平台力量讓更多青年朋友認識求職求才的訊息。

近日立法院三讀通過《就業保險法》第19條之1修正條文，修法後，「無工作收入的父母」也會納入失業勞工加給範圍，也就是說失業勞工若扶養無工作收入父母，扶養1位可多領平均月投保薪資1成津貼，扶養2位可加領2成，相當於最多可領到8成薪，對失業勞工的家庭生活將更有保障。

台中市政府勞工局受勞動部委託辦理「鼓勵失業勞工受僱特定行業就業獎勵津貼」、「鼓勵失業勞工受僱照顧服務業作業要點」，去年9月新增「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，將營造業一併納入，最多可領10萬8,000元，透過發放獎勵金，鼓勵失業勞工投入缺工相關產業，三項獎勵措施自開辦以來6年共發出超過8千萬元補助，協助1,348人穩定就業。

在各級地方政府呼籲延長三級警戒的情況下，中央指揮中心在昨（25）日正式宣布將三級警戒與停課延長至6月14日;雖然中央也強調此次延長是為了讓疫情有更多舒緩的時間，也是為了避開端午連假恐引發的出遊潮，但對許多公司業者來說卻是即將面臨的更大挑戰，有一名網友在中央命令發佈後，便在臉書訴苦「老闆實在撐不下去要資遣全公司」的消息，貼文底下引發網友熱烈的討論。

拿到非自願離職證明，就一定能領到失業補助嗎？答案恐怕不是你想的那麼簡單！雖然勞動部提供多項保障來守護勞工權益，像是大家熟知的勞保、勞退，但若不幸遇到被迫失業的情況，只記得爭取「非自願離職」證明是不夠的，萬一老闆少做了以下2件事，你還是會失去請領失業給付的資格。

部分勞工與雇主發生勞資爭議，或是公司無預警倒閉時，可能無法立刻取得離職證明而無法請領失業給付，勞動部提醒，勞工可直接向地方勞政機關尋求協助、開立離職證明。

中年被迫失業、求職大不易，最擔心以後的退休金怎麼辦，更有不少人誤以為領取就保的失業給付會影響到勞保年資，其實重新起算的是就保年資，所以不會影響勞保年資，更不會減少未來的老年給付，但要注意的是「失業給付與老年給付不能同時領」，因此建議先領完失業津貼後，再提出老年給付申請比較划算。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情衝擊經濟，北市勞動局就業服務處統計，2015到2019年，北市全年失業人口約莫5萬左右，但2020年光是上半年失業人口就有5萬1000人，是6年來的最高峰；申請失業給付的人數也比去年同期多了4成。北市勞動局長陳信瑜表示，就服處針對這一波失業潮已超前部署，釋出千個公部門職缺外，還推出多項突破性就業徵才活動，成功媒合了不少業主與求職者。

為了鼓勵失業勞工積極尋職並提早就業，勞動部表示，就業保險法的給付項目有提早就業獎助津貼，勞工若沒領完失業給付就受僱工作，且有3個月以上就保年資，就可請領。

「你應該知道的是：就保與勞保並不會有雙重保險的關係存在，只要僱傭關係存在，雇主就有義務替員工保險。而在求職期間也有權利請領津貼、提早就業也有獎勵給付。」

「你應該知道的是：勞保與就業保險是兩種不同的社會保險制度，而失業給付是就業保險的給付項目，因此，領滿失業給付給付期間者，重新起算是『就業保險年資』，並不會影響被保險人『勞保年資』。」

「你應該知道的是：失業給付的申請有四大條件限制，請領給付金的期間以六個月為限，若申請人在辦理退保時已年滿45歲，或領有身心障礙證明者，則可延長至9個月。另外，申請人家中有受其扶養的眷屬，則給付金可另計加給。」

受到新冠肺炎（武漢肺炎）疫情影響，台北市截至今（2020）年4月22日止，申請失業給付人數達9170人，比去年同期人數增加35.29%，台北市就業服務站也面臨難以消化人潮的問題。台北市勞動局長陳信瑜對此建議，中央及其他地方政府應改變就業服務站的運作模式，盡速幫助失業者申請給付或津貼。

武漢肺炎肆虐，全美經濟大規模停擺，失業人數暴增。美國勞工部2日公布，截至3月28日當週，全美660萬人初次申請失業給付，較前一週328萬人倍增，改寫近代最糟紀錄。

台中亞緻飯店已經於3月8日歇業，3月9日依規定提報大量解僱計畫書予台中市政府勞工局，勞工局接獲通報後隨即在當日上午前往飯店進行大量解僱訪視，除督促資方積極與勞工進行勞資自治協商外，也規劃於3月中旬舉辦飯店主題式徵才活動，協助194名被資遣員工轉職，若短期無法順利就業，將協助請領失業給付或推介參加職業訓練。

勞動部今天表示，華映公司今天已通報大量解僱1900名員工，將要求華映儘速確認積欠勞動債權並依期給付，必要時可限制負責人出境及透過墊償員工薪資等，以確保勞工權益。

申請補助津貼時才發現雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低，該怎麼辦？律師今天告訴你，雇主不據實申報的法律責任！

睽違7年，勞動部今（26）日再度發布最新「領取失業給付勞工之就業關懷調查」，針對前3年曾領取失業給付的1萬2000名勞工，發現75.1%非自願者都會重返職場，但重返職場平均需要21.5周，且平均薪資減少2716元。

無薪假恐再現！勞動部長陳雄文表示，截至今年8月，大量解僱人數達1萬1448人，8月初次領失業給付人數暴增4000人，創下今年新高。勞動部近日密切注意裁員狀況，並準備好近200億元資金協助勞工進修，若無薪假達上千人時就會介入。